图书情报导刊杂志 省级期刊
Journal of Library and Information Science
杂志简介：《图书情报导刊》杂志经新闻出版总署批准，自1991年创刊，国内刊号为14-1383/G2，是一本综合性较强的科技期刊。该刊是一份月刊，致力于发表科技领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：图书馆研究、知识服务、信息管理与技术、情报研究
杂志简介：《图书情报导刊》杂志经新闻出版总署批准，自1991年创刊，国内刊号为14-1383/G2，是一本综合性较强的科技期刊。该刊是一份月刊，致力于发表科技领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：图书馆研究、知识服务、信息管理与技术、情报研究
作者：曹晓珍; 洪显兰 刊期：2004年第06期
就近几年图书馆界关于新世纪馆员意识转换及社会角色转换等方面的研究进行了综述，指出新时期的馆员要实现自我社会角色的转换，首先是要明确转换的必要性，然后采取有效的策略逐步地、系统地推进转换，才能取得较好的效果。
作者：朱华琴 刊期：2004年第06期
终身学习是终身教育的继承和超越，是人的一切活动的核心。介绍了终身学习的内涵及特征，阐述了数字图书馆以其信息资源数字化，信息传递网络化，资源管理分布化和共事化以及提供个性化智能信息的优势，成为人们终身学习的重要场所。
作者：陈祥训; 叶美伦 刊期：2004年第06期
分析了随着现代信息技术的飞速发展，知识经济作为一种全新的经济形态，给图书馆带来的机遇和挑战。指出图书馆必须在观念认识、方法手段和组织结构上实行变革；同时，图书馆的工作人员必须不断学习，接受在职教育和其他形式的继续教育，以适应知识经济时代的要求。
作者：卜世波; 肖晓旦; 李后卿 刊期：2004年第06期
分别对IM(信息管理)、IRM(信息资源管理)、KM(知识管理)的概念及内涵进行了阐述，比较了三者的联系与区别，进而就三者的关系进行了探讨。
作者：朱珍 刊期：2004年第06期
基于对信息经济学成本与收益分析原理与方法的认识与理解，探讨了信息经济学的成本与收益分析在图书馆管理中应用的意义和作用，表明成本与收益分析的应用不仅可以拓展图书馆经济学的理论研究，而且可以导致实践的深刻变革。
作者：潘江 刊期：2004年第06期
引入研究型大学及其图书馆的定义，阐述了研究型大学图书馆进行人力资源管理的重要意义。进而提出了研究型大学图书馆人力资源管理的策略，包括改变人力资源管理理念，建立以人为本的人才管理机制，注重人才的使用和培养，充分调动馆员的积极性等。
作者：许凤芝; 李玉梅 刊期：2004年第06期
在实践的基础上，从期刊的出版日期、出版周期、卷、期、年、月及其他标识、ISSN、增刊、出版者以及期刊的历史发展等方面对西文期刊机读目录的标准化著录问题进行了探讨。
作者：邱金菊 刊期：2004年第06期
主要阐述了高校图书馆实行人本管理的重要意义，并探讨了图书馆人本管理的具体内容，包括建立有效的管理机制、激励机制和沟通机制，更新服务模式，组建一支高效率的团队等。
作者：罗雪晴 刊期：2004年第06期
论述了21世纪对图书馆员进行继续教育的必要性，介绍了图书馆员继续教育的内容，针对我国图书馆员继续教育的状况，提出了应采取加大投入、进行针对性培训、运用激励机制等措施来加强对图书馆员的继续教育。
作者：胡肖洛; 曾晓珊 刊期：2004年第06期
网络时代，电子信息资源已成为人们进行科学研究、商业活动和共享信息的重要手段，与此同时，网上侵权行为也时有发生。指出了电子信息资源的侵权形式，探讨了在版权法允许的范围内合法利用电子信息资源的有关问题。
作者：白慧芬 刊期：2004年第06期
图书网上采购是一种新的采购模式，可分为网上书目信息查找，筛选预订，货款电子支付及文献发送4个步骤。与传统图书采购方式相比，网上采购具有书目信息量大并且直观，效率高，跨越时空等优势。
作者：张永平 刊期：2004年第06期
面对农业中专学校图书馆目前存在的思想观念落后、经费困难、人员素质较差的现状，指出农业中专学校图书馆要走出困境，产生效益，必须转变观念、发挥优势、面向社会、开放办馆、有偿服务，走自我积累，自我发展的道路。
作者：姚秀花 刊期：2004年第06期
论述了我国数字图书馆建设的必要性，认为建设数字图书馆是加快社会信息化步伐的需要，是弘扬中华文化的需要，是提高国民素质的需要，是我国图书馆事业发展的需要。指出我国数字图书馆建设的主要任务包括数字资源建设、系统开发、标准规范的制定和人才培养等方面。
作者：王蕾 刊期：2004年第06期
21世纪人类已进入知识经济时代，加强信息咨询工作是新时期对图书馆的要求，也是当代图书馆实践和内在规律发展的必然。从3个方面论述了图书馆开展信息咨询工作的有效途径，包括丰富馆葳文献，建立信息产品库；实现信息咨询服务的市场化、社会化，信息产品的商品化，信息咨询的现代化和服务网络化。
作者：贺培燕 刊期：2004年第06期
心理契约是知识员工与组织关系的重要组成部分，是联系组织与知识员工的心理纽带。从心理契约的概念入手，分析了心理契约的特点以及对图书馆知识员工管理的作用，提出了图书馆知识员工管理中构建心理契约的途径。
影响因子：0.39
期刊级别：省级期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.14
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.5
期刊级别：部级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：0.94
期刊级别：省级期刊
发行周期：月刊
影响因子：--
期刊级别：部级期刊
发行周期：月刊
影响因子：--
期刊级别：省级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：--
期刊级别：部级期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.81
期刊级别：北大期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.13
期刊级别：省级期刊
发行周期：月刊
影响因子：1.4
期刊级别：部级期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.9
期刊级别：北大期刊
发行周期：月刊
影响因子：2.37
期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：月刊