社会科学动态杂志 省级期刊
Dynamics of Social Sciences
杂志简介：《社会科学动态》杂志经新闻出版总署批准，自1978年创刊，国内刊号为42-1889/C，是一本综合性较强的社会期刊。该刊是一份月刊，致力于发表社会领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：名家访谈、学术反思、前沿聚焦、专题述评、理论探讨、湖北作家作品研究、新书评介
杂志简介：《社会科学动态》杂志经新闻出版总署批准，自1978年创刊，国内刊号为42-1889/C，是一本综合性较强的社会期刊。该刊是一份月刊，致力于发表社会领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：名家访谈、学术反思、前沿聚焦、专题述评、理论探讨、湖北作家作品研究、新书评介
作者：艾家凯 刊期：2005年第10X期
<正>在行业出现迷茫或混沌的时期,强势的品牌则成为企业成长可靠的助推器客观地讲,目前营销行业的整体形势并不是十分乐观,部分企业甚至感到处于一种两难的境地。但另一方面,一些企业则仍然高奏凯歌,业绩丝毫没受影响。
刊期：2005年第10X期
<正>事件:10月24日,湖北林枫集团在北京钓鱼台大酒店召开新闻会,正式对外公布其“服务网点+持证推销员”的新商业模型。这是该集团为了落实与《直销管理条例》相匹配而主动推出的包括10项整改措施在内的系列运作模式。新闻会的内容通过参加会议的60多名记者迅速传遍了大江南北。林枫集团作为第一家公开推出整改措施的企业,引起了舆论的强...
作者：谢伏瞻 刊期：2005年第10X期
<正>一、房地产业当前存在的问题是局部性的、结构性的去年我国的房地产价格上涨比较快,而且是逐季推高。一季度上涨7%,二季度上涨11.6%,三季度上涨13%,全年上涨14.4%。到今年一二月份,房地产价格还在上涨。可以肯定地说,目前中国的房地产价格上涨是不正常的,出现了供求失衡的状况。我个人感觉,问题主要还是结构性的,局部性的。所谓局部性
刊期：2005年第10X期
<正>为充分听取社会公众意见,现将《直销企业信息报备、披露管理办法》、《直销企业保证金存缴、使用管理办法》、《直销员业务培训管理办法》、《直销产品范围公告》、《关于直销员证式样的公告》和《关于直销培训员证式样的公告》等《直销管理条例》配套规定(征求意见稿)上网征求意见,请您提出
作者：陶力 刊期：2005年第10X期
“芝麻开门,芝麻开门!”为了寻找到无毒副作用的治病法宝,我们面对着中医宝山,象杜鹃啼血般发出声声呼唤!回顾人类征服疾病的历程,就像是猴子掰苞谷,掰一个丢一个,总以为更大的在后面,其实许多很好的治病方法就在我们前行的过程中被丢掉了,无任何毒副作用的治病方法——灸法就是其中之一。作为人类唯一的一套完整的内病外治体系,灸法,一方面以其...
作者：本刊编辑部 刊期：2005年第10X期
<正>编者按:最近,直销教育培训管理办法已由有关部门正式推出。众所周知,教育培训是直销领域很关键的一个环节、一种活动,围绕直销培训,既产生过诸多使人兴奋、让人激励的非常故事,也不可避免存在这样或那样的问题。如何把握好中国直销教育培训的真谛?本刊专门组织了有关方面的人士进行了座谈讨论,他们发表了一些探索性的观点。这只是一个...
作者：刘武彪 刊期：2005年第10X期
<正>一、构筑三维教育平台1、实体平台——建立企业人才培训中心。确立系统的培训计划,设定科学的培训课程,组织合格的培训师资,进行严格有效的培训。2、文化平台。“以文化推动产业”、“以文化促进创业”,这样一种思路应是直销企业所坚持的立企之术。为了搭建好文化平台,并让文化平台发挥巨大的教育功能,需要抓好以下几项重要的工作:
作者：艾家凯 刊期：2005年第10X期
<正>直销教育应站在21世纪“知识经济时代”的制高点,深入把握“知识”与“财富”之间的辩证关系,使每一位经营者真正确立“融资先融智,智富必致富;取财定有道,唯智能制胜;以财求极智,以智倍增财”的全新理念。解读这些理念,令人拍案叫绝。
作者：龙赞 刊期：2005年第10X期
<正>我把上世纪90年代在中国进行的直销活动视为“直销第一波”,而把2006年即将展开的直销大潮称为“直销第二波”。如果按照股市中的“波浪理论”来分析,第一波应该是类似“熊市”式的跌势,而且是“跌停板”,跌得被扫地出局。那么第二波呢?
作者：邓博中 刊期：2005年第10X期
<正>教育是直销企业的重要组成部分,在某种程度上说影响和决定着企业的发展。如何提高从业人员的文化素质?如何让您的文化培养吸引公司的消费者和经营者?根据多年从事文化教育培训的经验,我认为教育的目的是提高参训人员素质。但教育的效果取决于教育是否能
作者：张辉 刊期：2005年第10X期
<正>如何完善规划教育培训系统呢?一、系统制订前的调查和咨询,系统培训不是简单的把一些培训组合起来,生搬硬套的到一个企业:二、根据需求与调查的结果制订培训系统;三、这个培训系统制订好了,就执行培训系统的方案;四、执行培训系统的过程中,培养内部的人才,很多企业可以完成培训的功能,但很少有人能完成训练的功能;
作者：冉鸿尘 刊期：2005年第10X期
<正>从20世纪90年代初开始,随着国外一些企业以崭新的营销方式走入中国,很多本土企业也趋之若鹜,开始尝试各种新营销方式,但最终都失败了。众多的企业,特别是几千万营销参与者都付出了沉重的代价。其根本原因是什么呢?是营销方式的不对吗?
作者：国庆华 刊期：2005年第10X期
<正>笔者有幸得以进入直销业,更有幸接触了直销业中优秀的直销公司和优秀的直销教育系统的“洗礼”,更庆幸自己没有掉入非法传销的屎坑,受一些污七八糟甚至邪恶思想的“洗脑”,从而得以有清净之心、洁净之体、清醒之脑、明镜之智,实乃万幸。“开会”作为中国老百姓再熟悉、再普通不过的一桩事情,而很多人
作者：泓斌 刊期：2005年第10X期
<正>从一出生开始,每个人在漫漫的成长过程中都需要学习,一个人的成长、一个企业的成长、一个国家的成长,都必然包涵着学习,学习什么样的内容?怎样实施学习内容的教育培训系统是非常重要的。教育是一个企业的重要命脉,企业内部的理念、管理制
作者：周帆 刊期：2005年第10X期
<正>为获得直销牌照,安利公司迈出了调整的第一步。昨日,安利公司相关负责人表示,安利产品价格从11月1日起将下调20%,同时,营销人员报酬全面启用单层次计酬方式。安利一直以来都以多层次计酬方式吸引销售人员,如
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