社会科学动态杂志 省级期刊
Dynamics of Social Sciences
杂志简介：《社会科学动态》杂志经新闻出版总署批准，自1978年创刊，国内刊号为42-1889/C，是一本综合性较强的社会期刊。该刊是一份月刊，致力于发表社会领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：名家访谈、学术反思、前沿聚焦、专题述评、理论探讨、湖北作家作品研究、新书评介
杂志简介：《社会科学动态》杂志经新闻出版总署批准，自1978年创刊，国内刊号为42-1889/C，是一本综合性较强的社会期刊。该刊是一份月刊，致力于发表社会领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：名家访谈、学术反思、前沿聚焦、专题述评、理论探讨、湖北作家作品研究、新书评介
作者：龙赞 刊期：2004年第11X期
<正>经中华人民共和国卫生部、中华人民共和国商务部批准, 由中国保健协会主办、通用国际广告展览公司承办的第四届中 国国际保健博览会(保健节)于10月27日在首都北京展览馆 隆重开幕。国家卫生部、国家商务部、国家食品药品监督管理 局、国家民政部、国家中医药监督管理局有关领导、厄瓜多尔 大使、巴基斯坦大使、罗马尼亚大使,中国保健...
刊期：2004年第11X期
<正>国家工商总局近日发出通知,要求全国各级工商机关把思想统一到党中央、国 务院关于就业和再就业工作的方针政策和部署上来,进一步增强做好促进再就业工 作的紧迫感、责任感、自觉性和积极性,采取更加有力的措施,加大工作力度,不 断推动促进再就业工作迈上新台阶。
作者：远江 刊期：2004年第11X期
<正>一、什么是直销中的教育培训问题? 1.什么是直销中的教育培训? 教育培训在任何企业所开展的营销活动中都会有,它的目 的是通过教育培训活动来帮助企业达成自己在产品方面的营销 目标,只是在不同的企业之中,在不同的营销方式之中对教育 培训的重视程度和运用的方式不一样。通常来讲,在过去相当 长的一段时间内,企业对自身内部的教育培...
作者：邱灿 刊期：2004年第11X期
<正>假如我是一粒种子, 被无意地丢落在沙漠, 我深深地知道人生已无从选择, 只能让我的根基无限的延伸, 战胜那枯燥的干涸。 就这样,我会繁衍成一片绿洲, 沙漠中的绿洲, 因为她充满了绿色,更具有特色! 天地一方、岁月苍茫, 人处荒漠、独自疗伤。 天若有情、润我心田、飘洒四方。 人若有志、征战天下、侠胆柔肠。 岁月无尽、心野无疆, 与你...
作者：刘保溢 刊期：2004年第11X期
<正>一、21世纪健康新概念 健康,是人类追求的共同理想和目 标,被人们十分珍惜地视为一种财富。但 什么是健康?如何理解健康的内涵?长 期以来人们在传统观念和世俗文化的影 响下对此大多存在一种片面的理解,认 为"不生病"或"不虚弱"就是健康,"体 格强壮"就是健康。 世界卫生组织发表的《阿拉木图宣 言》中指出:"健康不仅是没有疾病或体 格...
作者：杨宏宇 刊期：2004年第11X期
摄影师为我们创作留下了一张珍贵的照片--一位西装革履的男士,正在千人会场上激昂陈词。从他眉宇中 放射出来的坚毅,眼神中涤荡出来的自信,眼角里闪动着的那抹潮湿,让我真实的感受到,一股汹涌澎湃的感情 洪流正从他铮铮的躯体中,从那绵延的思想群山中,从那斑斓的岁月风尘中喷涌而出,最后凝聚成铿锵的音符, 刺透了空气,扣击着听众的心门! 这是国...
刊期：2004年第11X期
激励是指激发人的行为的心理过程。在企业管理中,激励可以理解为创设满足职工各种需要的条件,激发职工的动机, 使之产生实现组织目标的特定行为的过程。实际上,企业的管理者每时每刻都在有意无意地应用着某种激励模式进行管理。 实践证明,若管理者应用了不符合客观规律和实际情况的激励模式,就无法取得好的激励效果。
刊期：2004年第11X期
据报道,超过一半的创业个案最终都是以失败而告终。很多创业者都会有这样的经历:创业前认为最艰难的 时期是筹备创业的阶段,而公司正式运作后,便可松懈一下。而创业后,却发现公司运转后,各式各样的问题接 踵而至,常常令他们不知所措,跟以前想象差别很大。事实上,在企业的成长过程中,经常会出现各种疑难杂症, 如果不正确"诊治",就可能"出师未捷身...
作者：王海; 张俊 刊期：2004年第11X期
<正>一个自称"人力资本开发商"的"人文机构"进入中国后, 几年间由南向北在各大城市悄然驻足,其主要业务是开展"教 练技术"培训,依靠口口相传、人拉人的方式发展"社会精英" 作为学员,其培训价格高昂,培训内容却又"十分怪异"。总之, 这个机构鲜为人知却又红红火火,看似时代感十足却又神秘莫 测。是培训?是传销?还是宗教?--
作者：吴宇 刊期：2004年第11X期
6月底,有媒体一连数天对汇才人力技术有限公司的培训方式提出质疑,该报道指出:汇才的培训方法不合理,对 学员的心理会带来很大的伤害,甚至有个别学员因为接受不了汇才培训方式而导致精神病。为了解事情真相,本报记 者进行了一系列采访。
刊期：2004年第11X期
<正>唐·王维《责躬荐弟表》:"用不才之士,才臣不来;赏无 功之人,功臣不劝。"任用了没有才能的人,那么有才能的人才 就不会来;奖赏了没有功劳的人,则有功劳的人就得不到激励。 1971年,当时英特尔是一个刚刚起步的小公司,总部设在 加利福尼亚的硅谷。公司开始成长壮大,而随着成长和变化而 来的是奖励和机会。这些奖励和机会使得英特尔成为令...
作者：梁广业 刊期：2004年第11X期
直销培训是直销运营过程中的一 个重要组成部分,它能推心置腹地把 企业的经营文化和产品理念传播给消 费者,引起经营者和消费者的共鸣, 并达成共识,实现销售。
作者：张兵 刊期：2004年第11X期
<正>"没想到,天狮的事业做得如此成功!"10月18日,来自 国家民委及西部地区少数民族的妇女干部一行70余人参观了天 狮集团。在参观完生产车间和天狮学院后,许多妇女干部由衷 地赞叹道。 天狮集团始终把公益和慈善事业当作企业的一种社会责任。 被少数民族称为"点着金灯也难找到的好人"。李金元总裁,用 自己独特的企业文化打造出一个有着浓...
作者：王采 刊期：2004年第11X期
<正>2004年10月11日,集团总部迎来了来自远方的朋友-- 天狮的老朋友罗马尼亚卫生部科研所的所长MIHALCEA ELIADE OCTAVIAN先生一行。所长先生此行旨在,代表罗马尼亚卫生部 向中国天狮集团授予优秀奖,以表彰天狮在保健食品领域做出 的杰出贡献。
刊期：2004年第11X期
北京大振四方销售有限公司是一家以高科技产业为龙头,集科、工、贸、教育、服务、运输为一体的大型企业。天 有四宝,风木水火;时有四季,春夏秋冬;地有四方,南北西东。大振四方销售有限公司在建立之初,就已经将自己的凌云 壮志寓于名中。从2003年7月建立至今,大振四方真可谓是四方大振,声名远播。有果必有因,在市场竞争日益白热化、 各商家短兵相...
影响因子：0.65
期刊级别：北大期刊
发行周期：旬刊
影响因子：--
期刊级别：省级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：0.73
期刊级别：统计源期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.53
期刊级别：省级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：0.91
期刊级别：北大期刊
发行周期：半月刊
影响因子：--
期刊级别：省级期刊
发行周期：周刊
影响因子：0.04
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：2.11
期刊级别：北大期刊
发行周期：半月刊
影响因子：3.84
期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：双月刊
影响因子：--
期刊级别：省级期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.16
期刊级别：省级期刊
发行周期：双月刊
影响因子：0.67
期刊级别：省级期刊
发行周期：旬刊