摘要：当前,电商行业蓬勃发展,但中小电商企业员工离职问题凸显,以莆田HM公司员工离职问题为例进行数据的分析和统计,发现电商行业竞争激烈、薪酬福利制度不完善、企业发展前景不明朗、人事管理权责不清、缺乏科学合理的绩效考核和激励制度等是员工离职的主要原因。为解决中小电商企业员工高职率高的问题,应规范电商行业市场竞争制度,完善薪酬福利制度,合理规划中小电商公司发展前景,为员工提供发展空间和成长机会,优化绩效考核和激励制度。

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