管理观察杂志 部级期刊
Management Observer
杂志简介：《管理观察》杂志经新闻出版总署批准，自1981年创刊，国内刊号为11-5688/F，是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份旬刊，致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：企业管理、公共管理、教育管理、财经管理、医疗管理等
杂志简介：《管理观察》杂志经新闻出版总署批准，自1981年创刊，国内刊号为11-5688/F，是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份旬刊，致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：企业管理、公共管理、教育管理、财经管理、医疗管理等
作者：周昆; 李莹莹; 侯海洋; 王超 刊期：2011年第24期
本文回顾了低碳经济的发展，阐述了低碳经济的涵义，探讨了低碳经济发展的相关政策，并提出了低碳经济的发展道路。文章认为，低碳经济的发展必须通过优化能源结构，提高能源利用率，重视开发低碳技术与人才培养等途径。
作者：徐晔 刊期：2011年第24期
高校教育管理体制的完善对教育目标的实现有着重要作用，进而影响高校的人才培养及科研创新。本文主要讨论了高校教育管理体制存在的主要问题，提出了我国高校教育管理体制迫切需要改革创新的几个方面。
作者：蔡敏; 武传宝 刊期：2011年第24期
在大力发展高职教育中，“校企合作，产学研一体”模式有助于提高学生的实践技能水平,身临其境感受企业生产实践对专业知识和技能的要求,从而有利于提高学生的职业技能和岗位适应能力,提高就业率。
作者：袁晶 刊期：2011年第24期
新医疗体制改革的背景下，公立医院须在坚持经济效益和社会效益相结合的基础之上，重新确立财务管理的目标定位，从而实现可持续发展。本文针对这一问题，详细阐述了新医改下公立医院应实施的财务管理方式，希望对各个公立医院的财务管理提供借鉴。
作者：富立业 刊期：2011年第24期
旅行社要想在激烈的竞争中求得生存和发展，创新是唯一的选择。本文从旅游品牌、旅游产品、经营规模、宣传促销、运营模式、旅游服务、业务拓展、人才培养、内部管理以及行业自律等10个方面，阐述了如何进行创新经营的相关问题。
作者：马思奇 刊期：2011年第24期
本文首先综述了交通项目动态联盟的产生背景，指出在动态联盟的构建过程中盟员选择和体系构建的重要作用。对盟员选择的方法进行研究，同时构建了基于交通运输项目动态联盟的运行体系。
作者：陈桓 刊期：2011年第24期
随着市场经济的高速发展，建立新型政府形象的需要越来越迫切，政府必须加快职能转变，塑造廉洁、高效、责任、服务型的政府。而塑造良好政府形象的最佳途径就是政府公关。将公关关系的理论、方法应用于政府形象建设，打造一个人民满意的新型政府形象。
作者：马国良 刊期：2011年第24期
科学发展、转变方式，是国有企业实现又好又快发展的必然途径。大庆油田作为我国工业战线的一面旗帜，始终走在科学管理的前沿，其“谋求战略驱动型科学发展；谋求哲学引领型科学发展；谋求国际接轨型科学发展；系统管控型科学发展；谋求创新助力型科学发展”，为国有企业践行科学发展观探索了可资借鉴的途径。
作者：姚泓江 刊期：2011年第24期
随着高新技术的迅猛发展，当今企业对于无形资产在国民经济、社会发展和科技进步中的战略地位有了进一步的认识，对于无形资产的关注进一步增强，于是无形资产如何计量，如何管理，成为企业必须明确的问题。
作者：孙晓燕 刊期：2011年第24期
本文回顾和总结学校图书馆的十大变迁，揭示了学校馆员们的积极因素和创新精神，意在与同行共探学校图书馆的未来发展之路。
作者：陶明华 刊期：2011年第24期
事业单位退休人员社会化管理工作是社会保障体系的重要组成部分，在社会保障日益健全的过程中，事业单位离退休人员由单位人向社会人转变将成为普遍现象。随着我国人口老龄化加快，家庭结构日渐小型化，传统的养老方式将发生变化，以社区、机构养老的格局逐步形成，事业单位离退休人员的养老质量也将得到提升，为事业单位离退休人员的社会化管理...
作者：鲁涛 刊期：2011年第24期
20世纪80年代后期起，我国医院管理界已开始学习和研究管理会计学理论，部分大中型公立医院应用管理会计进行经济管理和经济决策，收到了较好的成效，但目前能够从预测、决策、规划、控制等方面成功运用管理会计理论和方法的公立医院为数不多，面对这种状况，本文分析了公立医院应用管理会计的现状、环境与条件，提出了建立现代医院财务管理新模...
作者：侯晓梅 刊期：2011年第24期
文章论述了在新时期企业要寻求生存发展，必须认识到绩效管理对企业战略实施的重要作用，勇于求变，把握住实施绩效管理的几个关键性问题，充分发挥绩效管理的最大作用，实现员工绩效与企业绩效的双赢。
作者：宋照亚 刊期：2011年第24期
人性化管理是适应时代变化和企业发展要求的管理学说，人的内心和谐是至高境界，也是基本前提。心平才能气和，内和才能外顺，只有内心和谐，一个人的身体才能健康，个人潜力才能充分发挥，才能够在服务社会和企业中实现自己的最大价值。因此，企业是社会组织体系中的重要组成部分，必须正确理解人性化管理，才能促进企业又好又快发展。
作者：崔兰 刊期：2011年第24期
21世纪随着经济的飞速发展，企业要在激烈的竞争中赢得市场，必须保持持续的创新能力，本文从分析国外优秀企业的创新文化着手，分析了中国企业如何才能保持创新能力。
影响因子：0.51
期刊级别：部级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：5.7
期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.04
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：3.84
期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：双月刊
影响因子：0.89
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：1.19
期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.47
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：2.38
期刊级别：CSCD期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.91
期刊级别：部级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：--
期刊级别：部级期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.17
期刊级别：省级期刊
发行周期：月刊
影响因子：1.22
期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：月刊