摘要：人才资源是科学发展第一资源,以人才引领和支撑经济社会发展,已成为中小城市的普遍做法,打造优质高效的人才公共服务平台乃是当务之急。应遵循综合性、系统性、可比性、动态性、可操作性、定量与定性相结合的原则,构建中小城市人才公共服务平台工作效能的评价指标体系。高效的中小城市人才公共服务平台建设要坚持＂先中心,后＂的思路,突出公益性,将＂高端产业＂和＂低端产业＂相结合,将财政投资和引进社会资本相结合,进一步加强和改进组织机制,牢固树立服务理念,切实提升服务水平。

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