职业时空杂志 省级期刊

对职业经理人的激励与约束机制探讨

作者：李仕龙; 靳平 刊期：2005年第14期

随着现代企业制度在中国的逐步建立,大部分企业正对传统的公司治理结构和产权结构进行改革,职业经理人阶层也伴随着企业所有权与经营权的分离而产生.职业经理人作为现代企业的主要经营者,在企业经营决策与企业内外资源配置方面有着重要作用.因此,针对职业经理人的特点,研究职业经理人的激励与约束机制对于企业的良性发展意义重大,而经理人本身的...

民营企业高管长效激励制度研究

作者：靖恒昌 刊期：2005年第14期

我国的民营企业已进入了发展的黄金时期,不过应该看到,就我国民营企业的管理体制现状来看,困扰民营企业的一个最严重的问题是人力资源的获取和利用,尤其是高级管理人才的稀缺已成为制约民营企业进一步发展的因素.因此,随着市场竞争日趋激烈、经营环境日益严峻,面临二次创业的民营企业必须发展和建立一套行之有效的激励和约束机制,以提高内部人力...

员工忠诚度的培养研究

作者：高福霞; 符旭涛 刊期：2005年第14期

忠诚度是指一个人对其所属社会团体的目标、象征和宗旨坚信不疑的品质.员工忠诚是指员工对企业的认同和竭尽全力的态度和行为,具体表现为在思想意识上与企业价值观和政策等保持一致;在行动上尽其所能为企业作贡献,时刻维护企业集体的利益.员工忠诚度是公司发展、受益、最终盈利的关键因素之一.当前各种所有制企业都面临着员工忠诚度不高的问题,...

论组织管理中集权与分权的平衡点——合理授权

作者：田凤喜 刊期：2005年第14期

在很长的一个历史时期,组织管理中都是围绕着如何处理好集权与分权的关系而进行的,如集团企业是应该严格控制自己的子公司,还是应该让各个子公司享有充分的自主权.从理论上说,采用集权的管理模式有利于提高效率和改进合作,但是不利于激发子公司的积极性和创造性;采用分权的管理模式会提高各个子公司对市场竞争的反应速度和质量,但又可能牺牲整个...

改善我国收入分配不公的思考

作者：何跃美 刊期：2005年第14期

中国经济持续高速发展,取得较高的经济效率,令中国贫穷人口大幅减少,但收入分配不均的情况依然严重.2005年1月1 0日,世界知名调查机构"盖洛普"正式对外一项调查结果:在迅速发展并日渐成为全球制造业中心的中国,富裕阶层和低收入阶层的收入差距也在迅速加大.同时,北京市统计局的一个报告显示,北京高低户人均可支配收入差距由2000年的3.1:1扩大到2...

提升对社会考试承认度的多维分析

作者：曾国平; 李雪松; 曾婷 刊期：2005年第14期

社会考试是面向社会非学历性的职业技能培训和资格认证考试的统称.近年来,社会考试在我国呈现出越来越快的发展态势,表现在:考试项目由单一性走向多样化,除了最初的全国计算机等级考试(NCRE),还有全国计算机应用技术证书考试(NIT)、少儿全国计算机应用技术证书考试(少儿NIT)、全国公共英语等级考试(PETS)、大学英语四、六级考试(CET)、国家公派...

大学生就业力现状及其提高

作者：刘学林 刊期：2005年第14期

随着我国高等教育大众化、社会化进程的逐步加快,大学生就业中的供需矛盾越来越突出.一是随着我国高等教育招生规模的连续扩大,目前,许多大学毕业生找工作困难,找个理想的工作更难,有的根本就找不到工作,名牌高校的毕业生找个自己满意的工作也不是很容易.

跨国公司人力资源本土化的优势

作者：洪志鹤 刊期：2005年第14期

当今世界,经济全球化、文化多元化给全球企业的人力资源管理带来新的课题.作为经济一体化推动力及其自然结果的跨国公司,既面对着不同的政治体制、法律规范和风俗习惯,同时又推动着各种文化的相互了解、相互渗透和不断融合.怎样适应一个与母国有着极大差异的市场和管理环境,对于跨国公司来说就显得尤为重要.人力资源的本土化战略是解决上述问题...

我国人力资源核算制度的设计与实施

作者：赵嫒嫒 刊期：2005年第14期

知识经济的到来,使人类社会经济生活的各个方面发生了深刻的变革,人的因素在综合国力和经济社会发展过程中的地位和作用显得日益突出,掌握知识和技术的人才已成为经济发展的主导,社会经济的发展越来越依赖于人力资源的开发与利用.会计作为为经济管理服务、提供经济决策信息的手段,也必须适应社会经济形态的这一重大变迁.

现代企业如何对员工进行有效激励

作者：郭凤艳 刊期：2005年第14期

建筑企业人力资源管理创新研究

作者：李贵民; 于新刚; 付景远 刊期：2005年第14期

20世纪90年代以来,随着经济全球化进程的加快,我国经济得到快速发展,各级政府及企事业单位投入建设工程项目的资金逐年加大,这在很大程度上加大了对建筑企业的人力资源需求.但应该看到的是,由于工程建设资金需求很大,建设单位为弥补资金不足,不得不采取政策性银行贷款、商业银行贷款、外国政府贷款、世界银行贷款、国际金融机构贷款等多种融资方...

市场经济条件下内部审计职业的新思考

作者：蒋宗良; 郭利敏 刊期：2005年第14期

现阶段,我国企业正处于高速发展时期,内部审计在企业经营管理中的作用不可忽视.我国原有的内部审计是在政府的推动下建立和发展起来的,适应了当时经济环境和市场环境.近几年来虽然有所发展,但已明显不适应我国现代市场经济的需要.本文以建立市场经济条件下的现代企业制度为背景,对内部审计职业进行重新思考.

体育教师职业倦怠的成因及其对策

作者：刘福军; 李占海 刊期：2005年第14期

教育是立国之本,强国之基,其关键是质量,而决定教育质量的至关因素是教师的专业素质及队伍的相对稳定.学校教育肩负着为社会培养合格人才的历史使命,其人才输出规格、培养质量更是直接关系到我国社会主义现代化建设的成败.但是,随着高校教育改革的不断深入,教育竞争的日趋激烈,由于社会、环境的负面影响以及体育教师本人主观上的不情愿、不作为,...

乡镇秘书消极心理探究

作者：肖丽珍 刊期：2005年第14期

消极心理是人们在内心活动过程中对客观事物的态度体验,是不良情绪的表现,几乎人人皆有,无一例外.一般不会有太大的危害,但是如果任其发展下去,不加以控制和调节,对人的身心健康危害极大.

乡镇企业职工是工人阶级的新成员

作者：朱秀英; 刘芳; 许丽华 刊期：2005年第14期