职业时空杂志 省级期刊
Career Horizon
杂志简介：《职业时空》杂志经新闻出版总署批准，自1995年创刊，国内刊号为13-1349/C，是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份月刊，致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：主题论坛 、宏观管理、法治建设、人力资源 、管理与经营、成功之道、企业家论谈、调查与探索
杂志简介：《职业时空》杂志经新闻出版总署批准，自1995年创刊，国内刊号为13-1349/C，是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份月刊，致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：主题论坛 、宏观管理、法治建设、人力资源 、管理与经营、成功之道、企业家论谈、调查与探索
作者：李秉成; 陈云; 金志奇 刊期：2004年第01期
目前,乡镇企业规模普遍偏小,由于民营和个体私营企业已是乡镇企业的主体,这些企业一个较为突出的共同特点是所有权与经营权的统一,多数是家族式企业.
作者：熊毅 刊期：2004年第01期
在我们目前这个社会里,企业家这个称呼用得比较多,只要当个经理就是企业家,只要能赚钱就是优秀企业家,企业家的泛滥和贬值,实在是对其神圣尊称的莫大亵渎.其实,企业家并非等闲之辈,他们是市场舞台上的英雄,是经济神话中的圣人.在熊彼特看来,这种经济圣贤身上蕴含着一些非凡的人格特质,正是这些人格特质造就了企业家.我们可以把企业家具备的人格...
作者：赵卫东 刊期：2004年第01期
自从普拉哈拉德和哈默(Prahalad&hamel)1 990年首次提出核心能力(corecompetence)概念后,核心能力是企业长期竞争优势的源泉这一点,已经获得越来越多的学者和企业的共识.
作者：米增渝; 邹范鸣 刊期：2004年第01期
中小型乡镇企业要生存和发展,就要不断提高自身在市场上的竞争能力,以保持其旺盛不衰的活力.而中小型乡镇企业的竞争能力,归根到底取决于其技术创新能力.
作者：冯闻洁 刊期：2004年第01期
近一段时期,不少民营企业出现了发展停滞、难以为继甚至衰败等问题,许多媒体、学者、企业家将其归罪于家族式管理,并认为家族式管理是一种落后的管理形式,必须摆脱.笔者认为,家族式管理虽有其弊端,但对某些民营企业也有明显的适宜性,不能片面的笼统的否定家族式管理,应由企业根据自己的具体情况决定是否采用家族式管理.
作者：于淑华; 杨为官 刊期：2004年第01期
企业托官,是指企业法人财产权以契约形式所作的部分或全部以渡.换言之,企业托管就是通过契约形式,受托方有条件地接受委托管理和经营委托方的资产,以有效实现资产的保值、增值.
作者：梁立 刊期：2004年第01期
职工持股计划(简称ESOP)是近20年来在美国企业中广泛推行的一种企业产权形式.这一计划的核心是使职工成为公司股权的所有者,从而鼓励和保护了职工人力资本的专用化技能,同时职工作为股东参与公司治理.
作者：张志 刊期：2004年第01期
占据大部江山的中小企业在我国国民经济中的地位和作用日益突出.中小企业的稳定发展对保证正常合理的价格形成、维护市场竞争活力、确保经济稳定运行、保障充分就业具有十分重要的作用.
作者：胡微; 王建华 刊期：2004年第01期
商业秘密作为参与竞争的一大法宝,其地位和作用显得越来越重要.谁能够及时地掌控各种商业秘密,并有效地利用它,谁就能够在竞争中取胜.但在市场竞争中,往往是正当竞争与不正当竞争两种形式并存,经过艰苦努力而取得的商业秘密一旦被他人窃取或不正当使用,无疑会给当事人造成极大的伤害.因此在法律上给予商业秘密充分的保护,是每一个商业秘密持有者...
作者：张昭庆 刊期：2004年第01期
一人公司(One Man Company) ,又称独股公司或独资公司,是指只有一个股东,全部资本由一人拥有,而且股东承担有限责任的公司.20世纪以来,许多国家法律不仅允许全部股份集中于一个股东时公司可以继续存在,而且还允许一个股东设立有限责任公司,这就为全资性子公司的存在奠定了法律基础.受西方公司制度最新发展的影响,一人公司不仅已成为我国的立法现...
作者：逮明明 刊期：2004年第01期
我国的民营企业从成立之日起在人力资源管理上就有极大的主动权.一般民营企业发展之初都是属于感觉经验型,主要靠业主的感觉和经验行事,随着规模的不断扩大,业主越来越感觉需要能懂点管理、能写点文字的人来帮助自己制定一些临时性的规章和制度,这时候企业的人力资源管理就上升到非规范管理阶段.
作者：赵国忻; 曹惠丽 刊期：2004年第01期
人力资本可以带来远远高于物质资本的未来收益.但人力资本与其所有者具有不可分离性,因而企业能否获得人力资本的高额收益,既与企业拥有的人力资本数量和质量有关,同时还与人力资本拥有者的积极性直接联系.
作者：辛杰; 徐波 刊期：2004年第01期
民营企业在人才使用上的误区 1.把"人才"等同为"能人".民营企业老板一旦感到需要人才时,首先就想到找一个或几个"能人"来,希望靠这几个"能人"给企业带来意想不到的辉煌,因而四处挖人.
作者：黄林育 刊期：2004年第01期
人才是企业发展的第一资源.据最近对浙江台州2600多家民营企业的调查,有81.7%的企业认为人才问题是企业的首要问题.但多数民营企业存在人难招、才难留的问题.人才问题已成为制约民营企业继续发展壮大的主要瓶颈.
作者：谭庆华; 王小兴; 彭黎 刊期：2004年第01期
中小企业在稳定经济、吸收剩余劳动力、鼓励创新等方面发挥着重要作用,其重要性日益得到世界各国政府的承认和关注.但由于自身及外部环境的原因,中小企业在发展过程中面临着许多困难,其中融资问题是一个关键,这个问题的解决将有助于对其他问题的解决.
影响因子：1.67
期刊级别：北大期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.15
期刊级别：省级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：0.39
期刊级别：部级期刊
发行周期：双月刊
影响因子：1.92
期刊级别：北大期刊
发行周期：旬刊
影响因子：2.55
期刊级别：北大期刊
发行周期：旬刊
影响因子：0.56
期刊级别：省级期刊
发行周期：月刊
影响因子：1.22
期刊级别：统计源期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.47
期刊级别：部级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.09
期刊级别：部级期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.86
期刊级别：省级期刊
发行周期：双月刊
影响因子：0.88
期刊级别：省级期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.32
期刊级别：省级期刊
发行周期：月刊