中小企业管理与科技杂志 省级期刊
Management Technolosy of SME
杂志简介：《中小企业管理与科技》杂志经新闻出版总署批准，自1992年创刊，国内刊号为13-1355/F，是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份月刊，致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：管理探索、产经视点、企业党建、创业创新、财税金融、社科论坛、技术与实践
杂志简介：《中小企业管理与科技》杂志经新闻出版总署批准，自1992年创刊，国内刊号为13-1355/F，是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份月刊，致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：管理探索、产经视点、企业党建、创业创新、财税金融、社科论坛、技术与实践
作者：何植林 刊期：2016年第28期
文章提出了恩典皮具的品牌目标,对品牌核心价值进行了提炼,最终确定品牌定位是＂皮具专家,欧美血统的自主轻奢品牌＂。恩典皮具要采取的品牌策略包括：专注品牌设计,提升品牌文化;紧跟轻奢路线,避免产品的同质化;挖掘用户需求,提高产品质量;体现产品价值的灵活定价;强化品牌的宣传力度;延伸销售渠道,提高品牌的影响力等。
作者：王小丽 刊期：2016年第28期
在我国经济文化水平进一步发展的同时,我国的企业在经营管理方面也得到了更多的机会。而且,面对现在竞争越来越激烈的市场环境,一个企业为了保证自身所占据的市场份额必须想方设法地加大自己的竞争优势,而最有效的方法就是对企业内部的运行机制采取创新式管理。文章就以徐州路兴这一企业的发展为例,简单探讨企业内部管理中的业绩评价体系,并且从...
作者：邱尧治 刊期：2016年第28期
随着经济的快速发展,为应对日益激烈的市场竞争,各行各业需要不断完善和深入企业内部进行制度改革。企业集团作为多个企业的综合体,涉及的企业利益较多,内部管理工作较为繁重,更需要采取有效的措施来加强企业集团的内部控制制度,从而整体上提升企业集团的综合竞争力。本文简单分析了集团企业内部控制的重要意义,并探讨了相关措施来促进企业集团...
作者：丁希 刊期：2016年第28期
当今社会,企业在不断地发展,在经济全球化的同时,对于企业的机遇很大,但是挑战更大,加强企业之间的竞争意识,推出不同的新思想,在对管理理念进行学习改进的同时,结合不同的实际情况,积极应对经济全球化的现状,本文主要是在新形势的条件下对企业的管理理念进行研究探索。
作者：赵莹 刊期：2016年第28期
改革开放特别是党的十五大以来,蓬莱市的中小企业发展迅速,在全市国民经济和社会发展中的地位和作用日益增强,但是从近几年发展状况来看,中小企业由于受到多种因素影响,其发展面临着空前的困难。
作者：冯建国 刊期：2016年第28期
在市场经济条件下,公司发展和竞争的核心是人才的竞争,而做好公司人力资源规划管理,留住员工,特别是优秀员工,是一个公司生存、发展、竞争的关键所在。人力资源规划,也叫人力资源计划,是系统评价人力资源需求,从而拟定一套措施,使公司稳定地拥有一定质量和必要数量的人力,求得人员需求量和人员拥有量之间在公司未来发展过程中的相互匹配,以实现...
作者：何德鎏 刊期：2016年第28期
企业在经营时,需借助高效的管理体系,来提升企业运行效率,降低企业运行成本,并在对现有资源充分利用的基础上,使企业得到进一步发展。本文在对企业管理体系运行现状与管理体系运行时暴露的问题进行分析的基础上,根据分析结果,给出相应的解决办法。这对企业管理体系的优化、企业管理效率的提升、企业经济效益的促进,有着至关重要的作用。
作者：贾雯雯 刊期：2016年第28期
知识经济时代,人力资源是企业提升核心竞争力的关键资源,人力资源的开发与利用直接关系企业的存亡。而企业文化是企业发展历程的积淀,对企业的发展有着积极的指导作用。人力资源与企业文化都是支持企业运营的基础要素,在市场竞争日益激烈的今天,企业文化的建设有助于职工队伍的稳定及综合素养的提升;人力资源管理能够为企业文化的贯彻落实提供有...
作者：付靖尹 刊期：2016年第28期
环境变化的同时也会带动企业组织结构的变化。虽然,随着改革开放的持续深入,国企组织结构出现了较大变化,然而仍存在一定的不合理性。国企在对自身组织结构进行调整时,需参照企业再造理论进行转变,进而完成专业化生产、社会化协作体系与规模经济的构建,使企业竞争力得到有效提升。
作者：谢滨漫 刊期：2016年第28期
激励是现代企业进行人力资源管理的一种有效手段,激励理论在现代企业管理中也得到了广泛的应用,并且对于提升企业的管理质量,推动企业和谐发展具有重要的作用。本文首先分析了激励理论在企业管理中应用的必要性和激励模式,然后重点分析了激励理论在企业管理中的应用策略。
作者：张际青 刊期：2016年第28期
随着经济全球化的发展,国际国内市场实现了更大程度的融合,各个行业之间的竞争日趋激烈,质量成为竞争的核心。军工企业是我国的特殊行业,对于我国国防事业的发展发挥着重要作用,面对国内外的激烈竞争,军工企业要加强质量管理体系实施的效率,提高军工产品质量,从而为我国经济现代化建设做出贡献。本文简单分析了军工企业实施质量管理体系的重要意...
作者：张娟 刊期：2016年第28期
现代企业的竞争在实质上来说就是人才这种软实力的竞争,人才是推动企业发展的原动力。随着我国社会与经济的发展进步,建筑行业市场竞争也逐步加剧,在此形势下如何有效开发和利用人力资源,发挥人才的最大潜能为企业创造更大的价值,成为建筑企业面临的重要课题。为此,建筑企业必须针对现有的人力资源管理模式进行深入分析,及时找出管理中的薄弱环...
作者：都磊 刊期：2016年第28期
随着经济的快速发展,各行各业的市场竞争日趋激烈,现代企业之间的竞争需要优秀的人才提供可靠保障,为提升企业的综合竞争力,必须积极采取有效措施加强人力资源管理工作。组织公平是企业人力资源管理工作中必须注重的内容,提高组织公平对于人力资源培训发展措施的有效实施和员工组织承诺水平的提高具有重要意义。本文对人力资源培训发展措施与员...
作者：朱鹏鹏 刊期：2016年第28期
企业培训管理是增长员工知识,提高员工工作能力的有效途径之一。随着企业的不断发展壮大培训管理已成为企业管理的重要内容。企业要在未来的市场竞争中立足,必须建立适合自己发展的培训体系,提升企业员工现代知识和技能的水平。一套完整的培训管理体系要从培训内容的调查需求分析、培训方式的创新到培训机制的建立和培训结束后的效果评估,层层落...
作者：陈粉粉; 王丽亚 刊期：2016年第28期
随着全球经济逐渐融合,市场竞争越来越激烈,采购部门战略已成为企业核心竞争力之一,其中供应商管理更是受到企业的高度关注。西方国家已形成了系统的管理方法和工具,但是,绝大多数的理论和工具都适用于大型的、实力雄厚的供应商,在管理中小型制造型供应商时,有些力有未逮。
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