中小企业管理与科技

中小企业管理与科技杂志 省级期刊

Management Technolosy of SME

杂志简介:《中小企业管理与科技》杂志经新闻出版总署批准,自1992年创刊,国内刊号为13-1355/F,是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份月刊,致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:管理探索、产经视点、企业党建、创业创新、财税金融、社科论坛、技术与实践

主管单位:河北省中小企业服务中心
主办单位:河北省中小企业服务中心
国际刊号:1673-1069
国内刊号:13-1355/F
全年订价:¥ 1416.00
创刊时间:1992
所属类别:管理类
发行周期:月刊
发行地区:河北
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
综合影响因子:0.042
复合影响因子:0.17
总发文量:64472
总被引量:65472
H指数:46
立即指数:0.0062
期刊他引率:1
  • 浅析薪酬水平与员工满意度关系

    作者:郑占高 刊期:2016年第07期

    本文通过对企业薪酬水平与员工满意度的关系,深入分析影响员工薪酬满意度的因素,并提出相应的策略,以提高员工薪酬满意度和对企业的认同度,进一步解决企业内部矛盾。

  • 企业上市前期规范工作注意事项

    作者:王振 刊期:2016年第07期

    企业上市后能够有效地进行融资,能在一定程度上解决资金的问题。然而应当看到,对于企业而言,上市具有一定的风险,如果未能做好相关准备工作,未能考虑到经济发展的大方向而贸然上市,则极有可能对企业的生产造成负面影响,甚至有可能导致亏损。结合工作经验,在本文中分析了企业上市前期规范工作与相关注意事项,供有关人员参考借鉴。

  • 供应链企业文化研究与应用

    作者:纪苹 刊期:2016年第07期

    供应链管理是二十一世纪企业提高经济效益的有效手段,是一种新型的管理模式,更是一种全新的企业文化。随着新时期企业"转方式、调结构"的新要求,企业战略伙伴关系的形成、供应链企业计划的协调、业务流程的构建、供应链的运行显现与企业经营管理越来越不相适应的问题,笔者认为,归根结底是企业文化问题。这就要求新形势下,企业要从客观实际出发...

  • 以市场需求为导向,向全过程全方位监理发展

    作者:韩耀辉 刊期:2016年第07期

    在监理行业竞争日益剧烈的背景下,宁夏灵州工程监理咨询有限公司应利用现有的优势,以市场需求为导向,顺应形势变化,主动转型,积极扩展监理服务内容,向全方位、全过程监理发展。

  • 新经济中企业定价策略与需求弹性的探讨

    作者:李静玉 刊期:2016年第07期

    随着我国市场经济机制的逐步建立与完善,由企业定价的机制逐步建立。需求价格弹性指的是需求量的变动对价格变动反应的敏感程度。企业营销策略组合的一项重要的组成部分是定价策略,企业的定价将会直接和企业的利润挂钩,并最终影响到一个企业的生存和发展。不一样的价格弹性会直接影响到价格和企业销售额及利润之间的关系,这就为企业观现实中的定...

  • 谈事业单位劳务派遣用工制度的利弊

    作者:王斌 刊期:2016年第07期

    本文以烟台航标处为例,由劳务派遣的概念入手,分析了事业单位采用劳务派遣用工模式的优点和缺点。

  • 员工敬业度的影响因素及提升措施探讨

    作者:孙静希 刊期:2016年第07期

    员工敬业度对于个人行为以及企业绩效都有直接的影响,这样也会影响到企业的综合竞争力。本文主要分析了影响员工敬业度的相关因素,同时提出了几种提高企业员工敬业度的建议和策略。

  • 供电企业防窃电的方法和具体策略

    作者:吴志刚 刊期:2016年第07期

    近年来,用电量需求不断增大,在市场经济体制下的窃电问题日益突出,成为供电企业急需解决的重要问题之一。本文首先概述了防窃电的意义,之后对供电企业防窃电的方法和具体策略进行了分析,希望为同行业人员提供一些参考意见。

  • 铁路企业人事管理探究

    作者:柯景媛 刊期:2016年第07期

    铁路企业是支撑我国国民经济发展的重要支柱产业,加强铁路企业人事管理对于提升铁路企业管理水平,提高整体工作效率具有积极的作用。本文首先分析了铁路企业人事管理工作现状及面临的问题,然后就如何在新时期加强铁路企业人事管理进行了探讨。

  • 华冶公司艾博·都泊林项目的风险识别与防范

    作者:赵莉 马炜锋 刊期:2016年第07期

    房屋建筑工程项目涉及风险因素多,风险的识别与防范直接影响到项目的成败。本文以华冶公司艾博·都泊林项目为例,对项目整个运行阶段的风险因素进行识别与归类,在此基础上提出相应的风险防范对策。

  • 电力企业员工能力素质的管理与提升

    作者:王霄飞 袁小蕾 张新宇 田勇 刘宏伟 刊期:2016年第07期

    长期以来,电力企业以打造一支结构优化、素质优良、适应电力长远发展的人才队伍为目标,研究管理提升的各项措施,实践中发现员工能力素质管理与提升是优化员工队伍的有效措施,文章结合实际工作中的管理经验,就员工能力素质管理提升提出建议和措施。

  • 现代企业人力资源培养机制的探讨

    作者:姜新春 刊期:2016年第07期

    随着市场经济的不断发展,市场竞争越加激烈,现代企业只有在激烈的市场竞争中找准企业定位,多引进高技术人才并打造出一个高凝聚力、高效率的工作团队,才有可能在诸多竞争中脱颖而出,这也彰显了现代企业人力资源管理的重要性。本文从现代企业人力资源管理中存在的问题出发,简要阐述了几种现代企业提高人力资源管理效果的培养机制,希望对企业的发...

  • 内强素质 外塑形象 提升企业文明创建科学化水平

    作者:张晓丹 刊期:2016年第07期

    在新形势下,面对更加多元化、复杂化的内外环境,如何深化文明创建工作,更好地推动企业科学、和谐地发展,是当前文明创建工作的一个重要课题。本文主要从内强素质、外塑形象的角度探索企业文明创建工作的思路。

  • 浅谈企业内控目标定位经验

    作者:孙明龙 刊期:2016年第07期

    近年来,在中国的市场经济大环境下,随着企业内部管理重要作用的日益凸显,内部控制已贯穿于企业生产的所有业务活动和管理过程。确立适当的内部控制目标,将有助于引导企业健康发展。本文对建立内部控制的目标做了详细的分析和研究。

  • 创新型企业发展模式及其实现持续创新机制研究

    作者:王红卫 刊期:2016年第07期

    在经济全球化的今天,科技革命为我国的企业发展带来了新的机遇和挑战,在竞争异常激烈的市场环境下,企业想要立于不败之地,实行可持续发展就必须把企业的目光转向创新机制上。创新是企业获取竞争力的源泉,同时也是企业可持续发展的保障。本文主要论述了创新型企业发展模式的主要特征和构建,对影响企业实现创新型持续发展的因素进行分析,提出了创...