中小企业管理与科技杂志 省级期刊
Management Technolosy of SME
杂志简介：《中小企业管理与科技》杂志经新闻出版总署批准，自1992年创刊，国内刊号为13-1355/F，是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份月刊，致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：管理探索、产经视点、企业党建、创业创新、财税金融、社科论坛、技术与实践
杂志简介：《中小企业管理与科技》杂志经新闻出版总署批准，自1992年创刊，国内刊号为13-1355/F，是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份月刊，致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：管理探索、产经视点、企业党建、创业创新、财税金融、社科论坛、技术与实践
作者：张桂华 刊期：2016年第01期
自从我国将脚步迈进新世纪,我国的国民经济就呈现正比例增长,各种行业之间的竞争也越来越激烈,这样的经济发展趋势也为石油业带来了非常大的机会与挑战,所以石油业想要在中国的市场中占据稳定的经济地位,首先要不断的提升公司员工的综合素质以及业务完成质量,这就显现出了员工培训工作的重要性。当今的石油业员工培训工作中存在着各种问题,导致...
作者：李丽萍 刊期：2016年第01期
企业作为带动我国经济发展的重要力量和我国国民经济的重要组成部分,伴随着企业的发展和壮大,企业内部人力资源管理出现了较多的问题,影响企业今后的发展和进步,现代阶段我国企业人力资源管理处于一个初级阶段,企业也没有提起对人力资源管理工作的重视,在管理制度和手段上也都不完善。因此,本文通过了解现阶段我国企业人力资源管理的现状,进一步...
作者：张可 刊期：2016年第01期
专业技术人才是人才队伍的重要组成部分。在集团公司发展历程中,专业人才队伍发挥着重要作用。公司成立以来,专业技术人才队伍逐步壮大,取得了显著的进步,但从整体上说还不适应集团公司发展要求,主要存在专业结构不合理、人才流失严重等一系列的问题。通过对集团公司专业技术人才队伍建设的分析与研究,总结经验,找出存在的问题,提出今后专业技术...
作者：郭青 刊期：2016年第01期
一直以来,以名星或者明人的肖像、录像,并通过各种媒体宣传的方式使企业的产品在终端上被社会广泛认识的方式已经相当普遍。这种方式也逐渐被众多企业接受来加快自己的成长与发展,在明星代言品牌形象的热潮里,利用他们给企业带来真正的效益是最值得深思的问题。
作者：方丽莉 刊期：2016年第01期
民营中小企业在我国国民经济中占有很大的份额,对于我国国民经济发展有着不可忽视的影响力。计量管理工作是民营中小企业管理中的重要内容,与民营企业发展有着非常密切的联系,对其必须要给予高度的重视。但是经过深入调查发现,现阶段民营中小企业计量管理工作中还存在很多的不良问题,计算管理工作成效较差,对于民营企业发展也造成了非常不良的影...
作者：吴秀 刊期：2016年第01期
国有企业是我国国民经济发展的重要支柱,作为石油石化行业龙头的中国石化,其生产和经济效益更是为我国经济和社会的发展作出了不可替代的贡献。但是随着市场经济体制的不断深化,中国石化改革的进程也在不断地推进,作为中国石化下游板块的销售企业正面临越来越大的竞争压力。要想实现其自身的稳健发展,就应当在强化企业内部管理、优化经营机制的...
作者：林建 刊期：2016年第01期
企业信息化作为信息化时代的企业经营管理新模式,将突破传统的管理模式,改变传统的竞争规则。本文主要是围绕当前地方中小企业实施信息化过程作分析,探讨中小企业实施信息化过程中遇到的困境及其原因,由此提出完善中小企业信息化建设,加快地方中小企业迈向现代化的进程。
作者：焦万锋 刊期：2016年第01期
精细化管理与企业文化之间有着不可分割的关系,管理的精细化能够促进职工良好行为习惯的养成,并最终形成这个企业的文化。精细化管理在促进企业文化落地生根方面具有其独特的优势。
作者：党娇娇 刊期：2016年第01期
本文简单介绍煤炭行业过去的辉煌,并阐述了煤炭对工业发展及现代生活所起的重要作用。针对煤炭企业产销量下降的现状,利用PEST分析模型,分析了煤炭企业的优势、劣势、机会以及威胁,指出政府、企业和员工应该采取的措施,从而使煤炭企业走出阴霾,重见光明。
作者：张馨尹 刊期：2016年第01期
在2015年举办的第十八届五中全会上的讲话中提到,将“创新”摆在发展的核心位置,强调了“创新”的重要性。而管理创新一直以来都是企业所关注的热点。本文以管理理论为依据,通过分析我国中小型企业的管理现实状况和发展趋势,强调了企业进行管理创新的重要性,以引起中小型企业对管理创新的重视。
作者：张瑾 刊期：2016年第01期
绩效管理和企业发展两者是相辅相成的,二者之间具有非常紧密的联系,完善现代企业绩效管理工作,对企业战略目标的实现具有重要的意义,绩效管理更是企业管理者非常关心和重视的问题,本文就目前企业绩效管理的现状进行分析,研究现代企业绩效管理的有效对策。
作者：陈晶 刊期：2016年第01期
随着我国社会经济的不断发展,企业之间的竞争日趋激烈,这象征着人才竞争也更加激烈,这样的社会发展环境给企业的人力资源开发和管理带来了机遇和挑战。本文根据目前我国企业人力资源管理的现状,分析了当前我国企业在人力资源管理方面存在的问题,针对如何发挥人力资源管理在企业发展中的作用提出了几点建议。
作者：邢毓杰 刊期：2016年第01期
在市场经济体制改革不断深入发展的今天,企业的融资方式发生了巨大的转变,金融投资促使了企业自主性经营的有效提高,成为企业获取经济利益的重要手段。新时期企业金融投资要具有更高的前瞻性,这就需要有效的金融投资管理,以保障企业的长远发展。文章立足于此主要对企业金融投资管理进行了有关的论述,为提高企业金融投资管理水平提供了一些合理的...
作者：张玲琴 刊期：2016年第01期
社会不断发展已经步入知识竞争时代,企业之间的竞争也便成为人才之间的竞争。技术型人才对于企业的发展有着不可忽视的影响力,同时,企业对于技术型人才的考核也越来越为关注,我国的煤炭企业更是如此。但是煤炭企业在技术型人才考核中存在很多的不良问题,不能对人才的实际情况进行全面的了解,最终造成企业人才流失,对煤炭企业发展造成一定阻碍。...
作者：张贤培 刊期：2016年第01期
大型国有企业作为我国国民经济发展的重要支柱力量,在促进社会稳定发展以及经济现代化建设过程中都发挥着重要的作用,同时,社会经济发展的不平衡性也造成了企业困难职工的出现,为了促进大型国有企业的稳定和谐发展,企业有必要建立和贯彻帮扶长效机制,切实帮助困难职工解决问题,为企业和职工的共同发展提供保障。本文首先对大型国有企业建立帮扶...
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