中小企业管理与科技杂志 省级期刊
Management Technolosy of SME
杂志简介：《中小企业管理与科技》杂志经新闻出版总署批准，自1992年创刊，国内刊号为13-1355/F，是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份月刊，致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：管理探索、产经视点、企业党建、创业创新、财税金融、社科论坛、技术与实践
杂志简介：《中小企业管理与科技》杂志经新闻出版总署批准，自1992年创刊，国内刊号为13-1355/F，是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份月刊，致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：管理探索、产经视点、企业党建、创业创新、财税金融、社科论坛、技术与实践
作者：贾志刚 刊期：2015年第33期
新时期我国铁路事业发展的速度很快，我国铁路建设总长度已经居于世界第一位。安全管理是铁路企业中最为重要的管理内容，对于铁路企业的发展有着直接性的影响。只有不断的加强铁路职工的教育，才能使得企业安全管理水平逐渐提升。但是深入调查发现，铁路职工教育存在着很多的不良问题，对于铁路改革也造成了严重的阻碍。所以，相关工作人员需要...
作者：屈改娟 刊期：2015年第33期
为加快供电企业专业间的纵向贯通和横向融合，强化供电服务横向协同，进一步提高供电服务工作质量和协同效率，支撑95598业务高效运行，供电企业近两年开展了营配贯通工作。本文针对供电企业在开展营配贯通工作中的问题进行分析并提出了对策，为营配贯通工作的顺利开展提供建议。
作者：张东敏 刊期：2015年第33期
朔黄铁路公司自成立以来就高度重视人力资源管理工作,取得了显著成绩。然而,在取得成绩的同时,一些矛盾和问题也在不断积累,针对以上问题,结合公司实际情况,我们引进了现代人力资源管理的先进理念,实施了人力资源管理体系改革。
作者：官玮玮 刊期：2015年第33期
随着科技的发展和经济全球化时代的到来,“创新”一词在企业发展中的作用越来越重要,企业对创新型人才员工的竞争也越来越激烈,而员工关系的处理在此时显出重要的影响,员工关系的好坏将直接影响公司的创新水平和发展状况。员工关系不只是指员工之间的关系,它包括公司内所有人员之间的关系,在这些关系中,领导者需要抓住哪些重点来处理对公司的创...
作者：贾晓莉 刊期：2015年第33期
电费是供电企业经济效益的最终体现,如何加快电费归集速度,提高公司优质服务水平,丰富用电客户电费缴费方式,满足客户个性化缴纳电费的需要,成为供电企业必须研究的课题。枣庄供电公司推广的电费充值卡是为方便客户缴费而发行的一种固定面额的电费卡,客户在供电营业网点购买充值卡后,可通过短信、95598供电服务热线、营业厅柜台任一方式对其用电...
作者：季海燕 刊期：2015年第33期
企业存货是指企业在日常活动中持有以备出售的产成品或商品、处在生产过程中的在产品、在生产过程或提供劳务过程中耗用的材料、物料等。本文对我国中小企业存货存在问题进行分析并提出解决对策。
作者：孙华 刊期：2015年第33期
根据我国中小企业持续发展难题,提出职业价值观在中小企业发展中的作用,并结合相关理论研究成果进行分析,提出建立中小企业员工职业价值观的有效途径。
作者：赵峥 刊期：2015年第33期
通过银行的发展证明,银行的内部风险与日俱增,为了保证银行产业的生存,需要最大限度的避免风险,改善和加强风险管理成为了银行发展所必须具备的因素。本文就针对银行内部管理中存在的风险进行分析,并提出相对应的措施予以解决。
作者：叶庆 吴文慧 刊期：2015年第33期
市场环境新形势下,随着企业改革的不断深入,绩效考核工作受到广泛关注。绩效考核是企业管理的重要工作之一,科学高效的绩效考核工作有利于合理分配,提高企业生产效率。本文通过分析企业绩效考核工作中可能存在的问题,进而提出解决措施。
作者：付蕾 冯静静 刊期：2015年第33期
建全企业内部控制制度,是提高企业经济效益,提高自身竞争力的关键所在。当然有完善的内控制度远远不够,还要有正确的执行。本文结合当前企业实施内部控制中人为因素造成的一些问题,提出了建立公司法人治理结构,改进内部控制环境、强化内部控制意识等完善内部控制的有效策略。
作者：张庆元 刊期：2015年第33期
企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分,是打造烟草企业软实力的关键工程。企业文化建设包括很多方面的内容,包括企业的经济文化、精神文化以及制度文化。班组是构成企业的“细胞”,多个执行班组构成企业的整体,班组文化建设是企业文化建设的重要内容和重要组成部分,优秀的多元的班组文化奠定了企业文化的基础,共同组合成企业文化建设的整体,...
作者：李晓刚 王亦秋 韩少卿 刊期：2015年第33期
当前,我国中小企业的发展对国民经济发展起到非常重要的推动作用,但由于其规模小、资金有限、融资难等缺点,导致存在诸多人力资源管理的问题,也间接制约了中小企业未来的发展潜力。人力资源外包的出现,使中小企业更有机会通过借助于外部资源来弥补自身不足,促进自身人力资源管理水平的提高。本文就人力资源外包决策的内容包括动机、服务商、外包...
作者：徐萌 刊期：2015年第33期
在经济学中,资源是指以创造物质财富作为目的,投入到生产活动中的所有要素的总称。在资源中,最珍贵、最重要的是人力资源,排在所有资源的首位,其所体现出来的增值性、能动性以及可持续利用性等特征,是其他任何资源都无法企及的,因而有必要展开对企业人力资源管理的研究。
作者：李绍华 刊期：2015年第33期
如今,世界经济飞速发展,经济一体化的趋势越来越明显。石油行业作为特殊的行业,在世界经济全球化的今天,也不可避免地融入到世界经济大潮中。本文就当前油田企业基层管理现状及存在的问题,以及如何解决这些问题等内容进行了较为粗浅的探讨。
作者：于志军 刊期：2015年第33期
由于石油化工销售企业所经营的产品的特殊性,在进行HSE管理的时候要求必须要保证具有完善的规章制度、相应的组织结构以及必要的人员配置,只有这样才能够有效地辨识、评估和控制经营过程中可能存在的各种风险,同时还要利用HSE认证的方式将具有特色的企业安全文化形成,最终能够对企业的持续、健康发展起到有效的推动作用。为此,本文对石油化工销...
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发行周期：旬刊
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发行周期：双月刊
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期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
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期刊级别：省级期刊
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