中小企业管理与科技杂志 省级期刊
Management Technolosy of SME
杂志简介：《中小企业管理与科技》杂志经新闻出版总署批准，自1992年创刊，国内刊号为13-1355/F，是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份月刊，致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：管理探索、产经视点、企业党建、创业创新、财税金融、社科论坛、技术与实践
杂志简介：《中小企业管理与科技》杂志经新闻出版总署批准，自1992年创刊，国内刊号为13-1355/F，是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份月刊，致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：管理探索、产经视点、企业党建、创业创新、财税金融、社科论坛、技术与实践
作者：谭静 刊期：2015年第32期
绩效考核是企业管理的一种有效手段，会直接影响企业员工岗位的晋升，也影响着员工薪酬的发放以及今后绩效薪酬体系的制定和调整。当前我国电力企业在绩效考核过程中还存在着较多的不足，这些问题的长期存在很容易造成绩效考核工作流于形式，影响今后电力企业的发展。所以需要我们能够深入探究电力企业绩效考评工作，找出现如今电力企业绩效考核...
作者：于倩 刊期：2015年第32期
21世纪我国经济全球化和信息技术的发展日益迅速，给企业人力资源管理工作的开展带来了巨大的挑战。伴随着大数据和云计算等信息概念的普及，企业想要做好人力资源管理工作就需要抓好这些机遇，引进和利用当下这些新型的技术，从而推动企业人力资源管理信息化进程，做好大数据时代下企业人力资源管理工作。
作者：范宇翔 刊期：2015年第32期
自《国家公务员暂行条例》施行以来,我国初步建立了公务员制度,但由于制度不够完善等原因,目前我国政府机关人力资源效率较为低下,存在管理水平不高,服务意识不强、服务效率较低等问题,影响了民众对政府机关的信任,限制了我国行政管理的进一步发展。而引入私营企业的管理模式及方法,明确岗位职责、改革考核制度及激励制度,并进一步保障我国政府...
作者：梁美凤 刊期：2015年第32期
随着“大众创业、万众创新”号召的提出,科技型小微企业的发展再次引起学界的关注。但是对于科技型小微企业培训与新生代知识型员工离职的非合作博弈研究较少有学者关注。所以本文运用博弈论的混合战略纳什均衡理论来探究科技型小微企业培训与新生代知识型员工离职现象,通过构建模型分析,发现科技型小微企业的培训投入与新生代知识型员工离职后...
作者：姚锐 刊期：2015年第32期
人事管理作为公立医院管理工作的重要内容,包含了人员招聘、人员配置、档案管理等多方面的内容,涉及的范围比较广泛,在新时期如何进一步深化公立医院人事制度改革,优化医院的人员配置成为了现阶段医院管理者要考虑的关键问题。本文首先对现阶段人事管理方面存在的问题进行了分析,进而探讨了如何采取有效的对策进一步深化公立医院人事制度改革。
作者：马捷 刊期：2015年第32期
企业的竞争归根结底是人才的竞争,完善企业员工激励机制,调动和激发企业人才的潜能,为企业核心竞争力的提升奠定基础。在企业日常工作开展中,尽管部分企业领导已经意识到激励机制是企业制度中重要的部分,但却未建立完善的企业员工激励机制,本文在分析当前我国企业员工激励制度存在的不足时,提出了完善我国企业员工激励机制的有效措施。
作者：徐维艳 刊期：2015年第32期
绩效沟通是绩效管理的关键因素,也是促使企业和员工共同成长的关键环节和重要途径。在企业绩效沟通中,企业和员工不能契合的问题越来越严重,对企业的发展、员工的成长极其不利。文章从企业、管理者、员工三个层面分析了企业绩效沟通现状,提出共同成长导向的绩效沟通策略,并构建了系统完善的绩效沟通体系,以减少沟通过程中沟通问题的出现,实现企...
作者：吴桂英 刊期：2015年第32期
企业是资本市场的主体,在资本市场的发展中起着极其重要的作用。在经济发展的过程中,企业的内部控制受到了人们的广泛关注。良好的企业控制对于企业的经营而言有着重要的意义。保证企业内部控制的有效运行是企业管理中的重难点工作。笔者在对我国企业内控特点进行分析后,在本文中着重讨论国企内部控制的状况,并给出相应有利于国企内部控制的建议...
作者：王华茂 刊期：2015年第32期
参照COSO内部控制框架概念,我国的《企业内部控制基本规范》指出,企业建立与实施有效的内部控制,应该包括五要素：内部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、内部监督。虽然包括公开上市公众公司均未要求对营改增实施专项内部审计,但在出具内控自评估报告时,由于营改增属于重大政策调整,故应该重点提及营改增相关内控情况,现结合有关行业营改...
作者：张新辉 刘小菊 刊期：2015年第32期
在社会及经济飞速发展的大背景下,我国的市场经济在很大程度上得到了完善和发展,而其中企业的预算管理的重要作用也日益在其日常的生产过程、经营过程、管理工作中体现出来,也更为企业所重视,它已经成为了当前企业管理工作的一个不可或缺的重要部分,但是我们认真分析当前企业预算管理的现状不难发现其中存在诸如预算目的、定位的不到位,同企业财...
作者：成丽娟 刊期：2015年第32期
建设创新型国家是我国发展战略的核心,是提高综合国力的关键。个体的创新行为是组织创新的基础,影响着一个企业的未来发展。组织结构作为一种组织特性,会改变组织内部环境,从心理感知和现象认知两方面都会影响组织内员工的创新行为,本文拟通过组织结构特征—组织创新氛围—员工创新行为这一条主线,来探究组织结构特征对员工创新行为影响机制的研...
作者：龚喜春 刊期：2015年第32期
选择适合高校开发的项目、慎选开发项目委托高校、制定项目开发管理制度、签订内容详细的委托开发合同、监控项目开发过程、把好项目验收关、做好项目二次开发准备等,是科技型小微企业管理委托高校开发项目的有效方法。
作者：李鹏楠 刊期：2015年第32期
人力资源作为现代企业发展的核心资源,其利用效率高低直接决定着企业综合竞争力是否能够得到提高。对于铁路企业而言,在日益激烈的市场竞争的环境下,必须优化人力资源结构和配置,充分发挥人力资源在企业生产经营中的积极促进作用,使人才的优势和潜能得到最大限度的发挥,才能取得竞争优势,实现持续健康发展。
作者：崔伟 刊期：2015年第32期
企业年鉴反映企业工作发展概况,系统总结企业过往的工作经验和教训,对企业管理、企业文化建设起着重要的参考作用。编好企业年鉴对企业意义重大,本文从当前企业年鉴编纂工作中存在的问题入手,总结分析企业年鉴工作的编纂特点,提出改进年鉴工作的方法建议。
作者：强艳民 宫正 刊期：2015年第32期
石油企业工程规模大,需求的工程、物资和技术较多,应对相关的采购工作加强管理,确保工程的顺利进行。本文将对石油企业采购管理中存在的问题进行分析,并根据各项问题提出了解决对策。
影响因子：0.35
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.51
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发行周期：旬刊
影响因子：0.53
期刊级别：省级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：0.06
期刊级别：部级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：5.7
期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.32
期刊级别：部级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.04
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.89
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期刊级别：部级期刊
发行周期：月刊
影响因子：3.84
期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：双月刊
影响因子：0.89
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.31
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊