中小企业管理与科技杂志 省级期刊
Management Technolosy of SME
杂志简介：《中小企业管理与科技》杂志经新闻出版总署批准，自1992年创刊，国内刊号为13-1355/F，是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份月刊，致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：管理探索、产经视点、企业党建、创业创新、财税金融、社科论坛、技术与实践
杂志简介：《中小企业管理与科技》杂志经新闻出版总署批准，自1992年创刊，国内刊号为13-1355/F，是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份月刊，致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：管理探索、产经视点、企业党建、创业创新、财税金融、社科论坛、技术与实践
作者：王芳 刊期：2015年第19期
随着我国经济的快速增长,石油企业面对的国际环境和国内环境压力也越来越大,但是要想跟上时展的步伐,必须紧紧跟随着国家所倡导的道路,企业党建工作是纯正企业发展风气、为企业培养具备先进思想人才的必然之路,因此,全面增进石油企业党建工作是目前企业要发展必须解决的首要问题,本文主要分析了目前我国石油企业党建工作的现状,并分析了其中的原...
作者：顾玲 刊期：2015年第19期
本文主要阐述了新时期石油企业信访工作现状,针对信访工作中的问题进行具体分析,并对优化措施进行探讨,以促进信访工作顺利开展。
作者：李毅 刊期：2015年第19期
转职能、转方式、转作风,是十八大以来,党中央和中央纪委科学应对新的历史条件下党风廉政建设和反腐败斗争形势所作出的一个重大部署。在中央纪委示范引领下,政府机关的“三转”工作上行下效、雷厉风行、成效明显。“三转”作为一项全新的系统性改革,本该在全国纪检监察系统以一贯之,而现实表现是政府机关强势推进,热热闹闹,基层国有企业却是观...
作者：王欢 刊期：2015年第19期
本文首先分析了近五年来几种主要的旅客运输方式的运量与市场份额,了解了综合交通的发展趋势。随后指出了铁路部门面对竞争激烈的运输市场,只有通过主动变,适应市场;主动上,深入市场;主动干,开挖市场;才能在市场中占据有利地位。最后以绿博园城际车站为例,点明挖掘沿途资源、进行路企合作的重要性以及建立长远合作有效机制的必要性。
作者：杨红军 刊期：2015年第19期
当前,中国铁路快速发展,技术装备、线路里程、列车时速等指标均处于世界前列,但安全管理在铁路各项管理中仍处于相对较弱的位置,铁路运输安全事关广大人民群众的生命财产安全,是关系铁路发展、成败的关键,通过认真吸取近期全路发生的事故教训,疏理在日常安全管理工作中存在的问题,结合自己近几年在安全工作岗位的体会,以点带面,浅显的阐述一下本...
作者：李争 刊期：2015年第19期
在我国现阶段建筑施工企业走出去是必然的大背景下,就本人从参加工作至今,在某从事境外建设项目为主业的企业里十一年的工作经历,再融合本人在该企业各阶段、各层次工作中的所遇所感：描述了此类型企业分公司的组织层级式管理模式的局限,以及该管理模式与企业快速发展不相协调的矛盾;分析出了分公司管理模式随着企业的蓬勃发展而带来的管理瓶颈,...
作者：杜玉柱 刊期：2015年第19期
基层党支部服务生产,服务职工群众把握人和物“两个基点”以人为本作文章,发挥组织优势,把一线的群众组织起来,形成团结统一的力量和整体战斗力服务生产、服务职工。
作者：闫立宇 刊期：2015年第19期
在竞争日益激烈的市场中,企业如何生存下来并脱颖而出,是个值得永久思考的问题。不断进入的竞争者和逐渐透明的信息使得企业处于十分被动的地位,企业纷纷开始寻找一条提升顾客价值之路,从企业自身来讲,跳出一味节约成本的思维模式,树立一个优秀的品牌无疑是一个好的选择。所以对于当今的中国企业来说,蓝海战略具有强烈的现实意义。作为蓝海战略...
作者：赵永庆 刊期：2015年第19期
企业文化是企业核心竞争力的源泉,油田企业要想在激烈的市场竞争中取得优势,必须将企业文化建设纳入到发展战略中去。其中,推进企业文化示范点建设就是一个重要举措。本文分析了当前形势下企业文化示范点建设存在的不足,并探讨了推进文化示范点建设的方法,希望能为推进企业文化建设、促进油田企业整体发展带来帮助。
作者：刘连义 刊期：2015年第19期
执行力是构成企业竞争力的重要组成部分,对一个企业的发展起着越来越显著的作用。目前许多中小企业普遍存在中层管理者执行力缺失的现状,原因在于中层管理者的个人素质、高层管理者的授权、企业制度、制定企业目标的方法及企业文化等方面存在的缺陷。因此,应通过提高中层管理者自身的综合素质、制定和完善企业的激励和约束制度、明确企业目标、...
作者：谢素静 刊期：2015年第19期
人才是企业生存发展之本,是企业必不可少的力量。随着商品经济和知识经济的到来,企业在发展过程中更需要储备人才力量,提升企业发展的核心知识动力。因此,企业更需要不断深化培训机制改革,加强对技术人员特别是技术干部的培训工作,提高企业管理人员的技术水平,进一步提升企业人力资源管理的实力,使企业获取更大的经济效益。
作者：熊建国 刊期：2015年第19期
随着知识经济全球化的不断加快,过去单纯以赢得利益为主要方向的企业管理经营模式已经遭到现代化企业管理的淘汰。本文融合企业管理现代化成长的历史背景,研讨了企业管理现代化的成长历程,并归类分析了几点可以借鉴的企业经营管理模式,希望可以带动发展企业现代化的成长进度。
作者：张媛 曹常海 刊期：2015年第19期
培训可以为企业员工创造持续渐进的学习机会,营造员工与企业的共同理念,提高员工工作业绩,从而提高企业业绩达到企业与员工“双赢”的目的。培训不仅能够经济可靠地获得企业所需人才,提高企业人力资源质量,更能有效激励员工培养、增进员工对企业产生持久的归属感、认同感从而成为企业竞争的重要资源。
作者：杨志军 刊期：2015年第19期
随着我国跨区域经济不断发展,现代物流业也获得了更广阔的发展空间。在此发展背景下,企业中的物流管理工作也越来越受到企业管理层的重视。现阶段,由于企业物流管理的相关制度和基础条件都还不成熟,同时企业的物流信息化建设也明显落后,这就是目前制约企业物流发展的重要因素。因此,企业在进行物流管理时,应及时找出发展中存在的问题,并积极寻找...
作者：路春霞 刊期：2015年第19期
劳动关系是企业与员工关系中最重要的关系,是人力资源管理的基础内容。劳动关系是否和谐不仅关系到员工队伍的稳定,更影响到企业的发展。从最一般的要求看,和谐劳动关系就是要做到让劳动者更有尊严,生产更加安全,分配更加公平,生活更有保证,在组织中形成一种和谐的社会工作环境。本文通过对中原油田劳动关系的思考,提出当前在构建和谐劳动关系中...
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发行周期：旬刊
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期刊级别：部级期刊
发行周期：半月刊
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期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
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期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊