中小企业管理与科技杂志 省级期刊
Management Technolosy of SME
杂志简介：《中小企业管理与科技》杂志经新闻出版总署批准，自1992年创刊，国内刊号为13-1355/F，是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份月刊，致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：管理探索、产经视点、企业党建、创业创新、财税金融、社科论坛、技术与实践
杂志简介：《中小企业管理与科技》杂志经新闻出版总署批准，自1992年创刊，国内刊号为13-1355/F，是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份月刊，致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：管理探索、产经视点、企业党建、创业创新、财税金融、社科论坛、技术与实践
作者：王孝霞 许广 刊期：2015年第10期
在新的时代背景下,企业提高竞争力是使其立于市场不败地位的关键。企业必须认识到提升竞争力的的必要性,以适应社会经济的发展变化。通过精益求精的理念提升自身竞争力,这也是企业现在及将来发展面临的主要问题。
作者：连建斌 刊期：2015年第10期
在煤矿企业中,办公室是其中重要的职能部门,其发挥了服务、沟通、信息传达、管理、安全生产等多方面的作用和职能。煤矿企业办公室工作开展过程中,落实思想政治工作是非常必要的。
作者：何妍 刊期：2015年第10期
近年来,随着互联网时代的不断发展,电子商务已然成为企业发展的必然途径,电商对各行各业的影响日益深远,在此背景下,企业开启电子商务之旅注定成为不能逃避的课题,本文分析了电子商务对企业的影响以及现阶段我国电子商务发展的现状,提出了企业未来发展的方向。
作者：李波 刊期：2015年第10期
随着经济发展一体化、全球化和信息化的发展,对企业来说,在机遇增多、空间增大的同时,由于企业所面临的环境更加复杂多变,各种危机也随之而来,并且类型更多、程度更深。美国次贷危机、三聚氰胺奶粉事件以及丰田汽车召回门等一系列危机事件的爆发,给人们敲响了警钟。本文从企业危机、危机管理的内涵说起,探讨如何对企业开展危机管理,以期在全球经...
作者：胡敏 刊期：2015年第10期
本文主要针对中小企业在招聘活动中出现的“招人难”和“留人难”现象的原因进行分析,就如何加强中小企业人才招聘给出相关对策。
作者：秋红霞 刊期：2015年第10期
在开展基层管理工作中,团委工作是其中的重点内容。企业基层团委工作要采用行之有效的思想政治教育工作手段,配合科学、正确的引导与服务,积极地提高大局观念、转变思想。
作者：樊建政 刊期：2015年第10期
对于煤矿企业来说,为了确保安全生产的顺利进行,绝不能宽容、忽视职工的“三违”现象和行为,在日常工作中,需要从自身做起,帮助“三违”人员树立安全意识。本文通过探索、研究煤矿企业的“三违”人员教育培训工作,通过进行深入的分析,并提出相应的政策建议,进而为煤矿企业的人力资源管理、企业安全管理提供参考依据。
作者：刘冰 刊期：2015年第10期
离退休人员为企业的发展做出了卓越的贡献,做好离退休人员的管理工作,是构建和谐企业文化、保障企业健康可持续发展的保障。本文结合烟草企业离退休人员管理工作实际,从文化养老入手提出完善离退休人员管理工作的措施。
作者：李小清 刊期：2015年第10期
观察身边周围的人们,你不难发现人们在用手机玩游戏、购物、炒股、看新闻、找附近餐馆就餐等等,这些行为都是通过微信实现的。可见,微信的的确确给我们的生活、学习、工作带来了无限的便利。但是微信的价值远远不止于这些,对于企业来说,微信的功能更强大,价值更明显。对于服务型中小企业而言,目前已经不是做不做微信营销的问题,而是必须做、怎么...
作者：袁淑清 刊期：2015年第10期
绩效评估是人力资源管理中一项非常重要的工作,它要求按照一定的规范和标准对员工的工作目标完成情况进行考核,并将最终结果及时反馈给员工。本文主要研究了员工绩效评估的几种方法,并分析了各方法的优点和缺点。
作者：阮宝 刊期：2015年第10期
电力企业面对错综复杂的经营形势,聚焦效益实现产业报国目标,要把根本出发点放在坚持价值思维和效益导向上,把最终落脚点放在企业健康快速发展上。要紧紧围绕“管理”和“效益”两大要素,从解放思想入手、从务实创新切入、从真抓实干开始,扎扎实实推进电力企业转方式、调结构、强管理、增效益。
作者：腾晓蓉 刊期：2015年第10期
酒店行业以服务客户为核心生产能力,对客服务交流体现了员工的语言素养,也会影响酒店服务质量。酒店员工尤其是一线服务员工的语言素养显得尤为重要。本文通过酒店员工语言能力现状的分析,与酒店行业语言素养要求相结合,提出酒店员工语言素养提升建议,为酒店企业提供参考,也为高职院校酒店管理专业人才培养提供建议献策。
作者：沈阿二 刊期：2015年第10期
我国的民营企业发展对于国家的经济来讲有着重要意义,在民营企业中,进行党建创新,能够提高企业的竞争能力,推动民营企业持续化发展。在现阶段的发展过程中,民营企业需要解放思想,创新观念,结合企业发展的实际条件与实际状况,对相应的机制、体制进行改革,发挥出党组织在企业发展、创新过程中的核心作用。文章将会从实际出发,系统地分析推进民营企...
作者：李文智 刊期：2015年第10期
本文首先分析了企业培训存在的误区,在此基础上,分别从培训观念、组织系统、需求分析、内部培训师体系、效果评估、培训迁移等六个方面一一展开分析,提出了构建系统化培训体系的初步框架。
作者：吴兴亮 刊期：2015年第10期
人力资源是企业发展的重要因素,聘录优秀的人才可以促进企业的快速发展,相反则反之。而人力资源的来源主要是通过企业的招聘渠道获悉,因此加强对人才招聘过程的管理是招聘人才的关键因素。本文以目前企业在人才招聘过程中存在的问题入手,阐述影响人才招聘过程的因素,从而提出完善人才招聘过程具体对策。
影响因子：0.35
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.51
期刊级别：部级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：0.53
期刊级别：省级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：0.06
期刊级别：部级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：5.7
期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.32
期刊级别：部级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.04
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.89
期刊级别：省级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：0.37
期刊级别：部级期刊
发行周期：月刊
影响因子：3.84
期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：双月刊
影响因子：0.89
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.31
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊