中小企业管理与科技

中小企业管理与科技杂志 省级期刊

Management Technolosy of SME

杂志简介:《中小企业管理与科技》杂志经新闻出版总署批准,自1992年创刊,国内刊号为13-1355/F,是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份月刊,致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:管理探索、产经视点、企业党建、创业创新、财税金融、社科论坛、技术与实践

主管单位:河北省中小企业服务中心
主办单位:河北省中小企业服务中心
国际刊号:1673-1069
国内刊号:13-1355/F
全年订价:¥ 1416.00
创刊时间:1992
所属类别:管理类
发行周期:月刊
发行地区:河北
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
综合影响因子:0.042
复合影响因子:0.17
总发文量:64472
总被引量:65472
H指数:46
立即指数:0.0062
期刊他引率:1
  • 浅谈施工企业对劳务队伍的安全教育与管理

    作者:叶东方 刊期:2014年第30期

    抓好安全生产工作对于施工企业极为重要,尤其必须重视做好劳务队伍的思想政治工作,着力解决其思想问题,构筑安全生产思想防线。笔者结合自身多年模索,从加强劳务队伍文明管理、树立安全生产理念、营造项目安全管理氛围和推进安全教育工作创新等方面介绍了项目安全教育工作的经验。

  • 河南省民营企业薪酬满意度研究

    作者:徐中杰 刊期:2014年第30期

    目前民营企业员工薪酬满意度不高的现象已直接威胁着企业的长期可持续发展。本文利用模糊综合评价发对其薪酬满意度进行评判,并提出针对性的管理对策。

  • 多措并举解决供电企业结构性缺员问题

    作者:汪维 张婧 冯昭越 赵丹丹 刊期:2014年第30期

    随着“一强三优”现代化公司发展进程的加快,特别是新设备、新知识、新方法在供电企业的广泛运用,“结构性缺员”带来的问题在供电企业中体现得也越来越明显。越来越多的企业管理者认识到,加强员工队伍建设,盘活人力资源,是企业快速发展的助推器。因此采取多种措施解决企业结构性缺员问题,建立与电力企业发展战略相适应的人力资源管理体系和规范...

  • 关于加强煤矿固定资产管理问题的思考

    作者:孟令旗 刊期:2014年第30期

    煤矿企业在我国经济发展中具有举足轻重的地位,其固定资产的管理更是对煤矿企业的发展有着至关重要的影响,通过科学合理的管理和规范化的操作,使煤矿的固定资产发挥出更大的作用。通过分析煤矿固定资产管理中的问题,提出针对性的对策,从而提高资产管理的有效性保证企业实现保值增值。

  • 关于当前企业反腐倡廉建设的分析与建议

    作者:黄燕平 刊期:2014年第30期

    基于当前反腐倡廉工作的重要性,做好企业的反腐工作是提高企业管理,促进企业经济可持续发展的重要内容,也是构建和谐社会的本质要求。随着企业经营模式的多样化,企业腐败现象也呈现出了一些新特点、新变化,在这些新形势下,企业的反腐倡廉工作面临着诸多的问题与挑战。为此,如何加强企业的反腐倡廉建设工作,是企业思想政治工作者和纪检监察部门面...

  • “五化”班组建设 提升管理水平

    作者:干华芳 刊期:2014年第30期

    分析国华宁电公司班组建设基本情况,继而分别从班组建设体系化、班组管理标准化、班组建设全员化、班组建设品牌化、班组建设国际化五个维度探讨宁电在管理实践中加强“五化”班组建设的有效策略,旨在通过班组建设夯实供电管理基础,从而提高供电管理水平。

  • 小微企业技术服务案例分析

    作者:金小华 刊期:2014年第30期

    小微企业的创新优势是推进自主创新和建设创新型国家的重要支撑。针对小微企业创新发展面临的现实困难,通过三个案例分析小微企业技术创新等方面的需求,探索小微企业发展战略、质量提升、技术可持续发展等方面的实施方案,搭建灵活契合的社会化技术服务平台,提出其构成要素、运行机制和成效评估方法。

  • 论提升员工培训效率的有效策略

    作者:原利红 刊期:2014年第30期

    对于企业来说,员工是其持续发展的基础。企业通过对员工进行培训,一方面可以提升员工的综合素质,另一方面可以提升企业的软实力,进一步巩固和强化企业的核心竞争力。在此基础上,如何提升员工的培训效率成为企业关注的焦点。为此,本文通过分析现有培训计划及实施情况存在的问题,同时提出相应的政策建议,进而为企业组织培训、提高培训效率提供参考...

  • 基于人力资本的企业人力资源管理模式的构建

    作者:褚昆 刊期:2014年第30期

    在社会主义市场经济快速发展的大环境下,企业之间的竞争力由传统的技术竞争向人力资源竞争转型,企业为了在激烈的市场竞争中站稳脚跟,必须高度重视人力资源管理工作的重要性。本文从人力资本特性与人力资源管理模式的关系着手,对基于人力资本的企业人力资源管理模式的构建做了简单介绍。

  • 发挥教育引导作用 建设优秀企业廉洁文化

    作者:任红艳 刊期:2014年第30期

    清正廉明是中华民族的传统美德,诚实守信是市场经济的根本原则,在经济高速发展的当代社会,建立廉洁的企业文化,树立诚实守信的企业形象,是煤炭企业在竞争日益加剧的当代社会主义市场经济的发展占得一席之地的主要途径。本文将充分发挥教育的引导作用,提出建设优秀企业廉洁文化的有效措施,希望能为我国煤炭企业的健康可持续发展贡献力量。

  • 电力企业社保工作的优质服务探索

    作者:曹琼国 刊期:2014年第30期

    随着经济的发展,人们对电能的需求达到了新的高度。电能为居民的生活提供色彩与光明,电能为工业的生产提供动力支持,电能为第三产业的发展提供形式保障。电力企业在我国社会主义市场经济中占据着举足轻重的地位。电力企业的发展离不开电力企业辛勤耕耘的工作人员。进行电力企业社保工作优质服务的探索,是保证电力企业员工合法利益的有效途径。本...

  • 如何控制好内部审计在电力企业中的作用

    作者:武华国 刊期:2014年第30期

    在社会主义市场经济快速发展的大环境下,电力企业改革正稳步推进。内部审计工作是电力企业内部管理工作中的重要组成部分,在电力企业不断健全和完善内部审计工作的过程中,强化内部审计现代尤为重要。电力企业内部审计工作在企业发展建设过程中具有明显的优势,它不仅是营造良好控制环境的基础保障,更是科学评估电力企业内部控制系统的重要手段。...

  • 探讨地勘企业如何提高财务管理水平的思路

    作者:任香芬 刊期:2014年第30期

    地勘企业的财务管理是指地勘企业为提高企业的经济效益,单位负责人对财务管理人员的筹备、对企业运营资金的发放和分配的过程以及在这一过程中的规划环节、预算环节和考察环节。本文将立足地勘企业在生产和运营过程中出现的一系列问题,探究提高地勘企业财务管理水平的措施。

  • 新形势下电力企业思想政治工作研究

    作者:何兴建 刊期:2014年第30期

    在分析思想政治工作的重要作用和当前电力企业思想政治工作中存在问题的基础上,从紧扣党和国家大局,紧密结合企业现阶段中心工作,改进完善思想政治工作形式内容,对如何做好电力企业思想政治工作提出建议和对策。

  • 论企业内部控制风险管理的重要性

    作者:崔立华 刊期:2014年第30期

    企业内部控制风险管理的目的是为了保证企业经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整,提高经营效率和效果,促进企业实现发展战略。企业要建立内部控制体系,需要建立在对企业进行风险管理的基础之上。建立健全全面风险管理体系,包括风险管理策略、风险理财措施、风险管理的组织职能体系、风险管理信息系统和内部控制风险管理系统...