中小企业管理与科技

中小企业管理与科技杂志 省级期刊

Management Technolosy of SME

杂志简介:《中小企业管理与科技》杂志经新闻出版总署批准,自1992年创刊,国内刊号为13-1355/F,是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份月刊,致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:管理探索、产经视点、企业党建、创业创新、财税金融、社科论坛、技术与实践

主管单位:河北省中小企业服务中心
主办单位:河北省中小企业服务中心
国际刊号:1673-1069
国内刊号:13-1355/F
全年订价:¥ 1416.00
创刊时间:1992
所属类别:管理类
发行周期:月刊
发行地区:河北
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
综合影响因子:0.042
复合影响因子:0.17
总发文量:64472
总被引量:65472
H指数:46
立即指数:0.0062
期刊他引率:1
  • 浅析会计内控制度在企业管理中的作用

    作者:李琛 刊期:2014年第16期

    会计内控制度,是企业在内部控制制度中的重要组成部分,也是强化财务方面管理的核心手段。建立完善的会计内控制度,有利于管理和监督企业日常的经济活动,有利于规范调整会计行为,有利于提升会计的信息质量,防止资金流失,提高企业经营水平。本文将围绕会计内控制度的作用、控制重点和控制必要性加以分析。

  • 提高战略管理水平促进河北省企业可持续发展

    作者:杜轶 刊期:2014年第16期

    本文从相应“推动国企完善现代企业制度、深化国企改革。”的会议精神,分析了当前制约河北省企业长远可持续发展的瓶颈主要有五个方面的问题,并指出谋划和完善河北省企业发展战略,既要总体谋划,更要突出改革创新,努力实现河北省经济协调健康可持续发展。

  • 团组织如何在企业安全工作中发挥作用

    作者:单传亮 刊期:2014年第16期

    安全可以说是煤矿企业生产经营的头等大事。安全意识的强化,安全措施的落实,以及安全制度的遵循都是提高煤矿企业安全水平的重要举措。特别是在煤矿企业发展规模持续扩大,安全管理工作难度不断增加的背景之下,煤矿企业的安全工作更是备受各方人员的关注与重视。对于团组织而言,作为党组织的后备力量,其在企业安全工作的价值更可以说是不言...

  • 浅谈煤炭企业人力资源管理中的绩效管理研究

    作者:孙宁 刊期:2014年第16期

    随着我国加入WTO和经济的发展,市场经济体制日趋完善,煤炭企业竞争越来越激烈。煤炭企业要寻求可持续发展,就应该掌握市场经济规律,以绩效管理为重点,着力完善人力资源管理机制,以促进企业经营管理效益的增长。

  • 浅谈矿山企业安全技术管理体系建设

    作者:韩显 赵芳 刊期:2014年第16期

    分析了矿山企业安全技术管理体系建设的必要性,阐述了体系建设重点环节及注意事项,对矿山安全管理体系建设工作有一定的参考意义。

  • 规范劳动用工,强化人力资源管理

    作者:程淑萍 刊期:2014年第16期

    经济的发展对人才的要求越来越高,社会对高端技术人才的需求量也越来越大。人力资源管理是指企业通过科学合理的手段对企业员工进行整合的过程,例如企业招聘、人员流动、职工分配等都属于人力资源管理的范畴。规范劳动用工,强化人力资源管理工作,是企业招纳人才、培养人才的关键。笔者从企业劳动用工和人力资源管理的现状两方面入手,对如何...

  • 施工企业人力资源开发与管理创新研究

    作者:田小玲 刊期:2014年第16期

    随着时代与经济的飞速发展,建筑市场竞争日益激烈,给施工企业带来了机遇与挑战,当前施工企业面临许多亟待解决的问题,例如施工效益低下、管理水平不高、施工企业发展缓慢、人力资源配置不合理、人力流失严重等问题,尤其是施工企业人力资源管理问题比较突出,如何合理配置与利用施工企业人力资源是企业首要思考的问题。本文从当前施工企业人...

  • 浅议煤矿工会组织在构建和谐企业中的作用

    作者:牛德明 刊期:2014年第16期

    工会组织是党领导下的群众组织,是党联系群众的桥梁和纽带,是煤矿构建和谐企业的重要组成部分和基石,在煤矿构建和谐企业中,工会组织应充分发挥组织、引导、服务、维护职工合法权益的作用,以达到煤矿构建和谐企业的效果和目的。

  • 论企业中激励因素的运用与对策

    作者:骆芳 刊期:2014年第16期

    现代交通企业管理,主要表现为以人为本的管理,即如何行之有效地调动员工的积极性、主动性和创造性,激发员工工作动机,以达成企业高质量、高效率的生产、工作任务的完成,也是企业活力旺盛与否的重要标志之一。企业对员工合理的运用激励因素,是管理“人”的核心内容,合理有效的激励机制和对策,是促进企业发展的动力。

  • 浅析企业文化在人力资源管理中的重要性

    作者:杨小宁 刊期:2014年第16期

    企业文化是一个企业生存发展的动力和源泉。企业文化作为人力资源管理的外部条件,对企业的人力资源管理起着重要的补充和完善作用。要想优化企业管理,提高人力资源管理质量,企业就必须做好企业文化建设,积极推进优秀企业文化建设。

  • 浅谈党建思想政治工作的精细化管理

    作者:林志贤 刊期:2014年第16期

    本文对党建思想政治工作中的精细化管理进行了浅要分析。

  • 国外企业绩效考核研究综述

    作者:郑楚华 李炜兴 刊期:2014年第16期

    在现代企业管理中,人力资源的开发、管理与利用是基础和核心。建立和操作员工绩效考核在人力资源管理中的难度最大。在市场竞争加剧的情况下,对于研究企业的绩效考核具有重要的意义。

  • 生产企业储运合理化探索

    作者:解英玉 刊期:2014年第16期

    开篇给出了生产企业储运合理化的涵义,指明储运合理化的原则要点,从其必要性出发,提出生产企业储运合理化途径,并通过案例探索生产企业储运合理化改造方案,以寻找储运合理化科学方法,供生产企业参考。

  • 安全文化宣传在煤矿企业文化建设的构架分析

    作者:王冬 刊期:2014年第16期

    安全文化的构建是实现煤矿安全生产的基础,安全文化俨然已经成为煤矿企业文明的主要标志,在企业管理工作中发挥着十分重要的作用。本文主要分析煤矿企业安全文化的建设原则以及具体的构架措施。

  • 加强企业政工人员自身修养提高其领导能力

    作者:马炘荣 刊期:2014年第16期

    由于企业的政工工作艰巨而复杂,因此,作为企业的政工人员一定要做好企业的政治思想工作。为了不断的增强个人的领导能力,除了持之以恒的加强自我修养以丰富自身知识和经验外,还要培养自身的才能和气质。