中小企业管理与科技杂志 省级期刊
Management Technolosy of SME
杂志简介：《中小企业管理与科技》杂志经新闻出版总署批准，自1992年创刊，国内刊号为13-1355/F，是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份月刊，致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：管理探索、产经视点、企业党建、创业创新、财税金融、社科论坛、技术与实践
杂志简介：《中小企业管理与科技》杂志经新闻出版总署批准，自1992年创刊，国内刊号为13-1355/F，是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份月刊，致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：管理探索、产经视点、企业党建、创业创新、财税金融、社科论坛、技术与实践
作者：姜克安 刊期：2013年第34期
绩效管理是现代企业人力资源管理的核心内容，其管理水平高低，结果的好坏，决定企业的成败。当前，多数中小企业对绩效管理不够重视，尤其是中西部中小企业在绩效管理方面不够重视。面对竞争激烈的市场，中西部中小企业要想生存、并确立优势，持续发展，如何强化内功，提升绩效，是一项重要议题。
作者：邹衍旭 刊期：2013年第34期
简要分析当前施工企业在物资计划管理中存在和需要解决的问题，本文结合物资管理实际，探讨从多方面加强物资计划管理，有效降低物资采购成本。
作者：于长胜 刊期：2013年第34期
本文主要以现代化企业管理存在的问题入手分析，阐述具有建设性意见的创新性途径，从而更好地保障现代企业的健康、稳定、快速发展。
作者：董永红 刊期：2013年第34期
企业的竞争是人才的竞争，人力资源是企业的第一资源。如何有效激励员工，激发员工的工作积极性、主动性和创造性是人力资源管理者的责任和使命。现代企业人力资源管理更加注重“以人为本”的管理理念，以最大限度激发人的潜能为最高目标。本文就如何做到“以人为本”浅谈几点看法。
作者：陈宇露 刊期：2013年第34期
现阶段是鄂尔多斯油气增储上产大会战的关键时期，本文通过对目前石油行业员工队伍的思想状况和生存状态的剖析，阐述了石油行业思想政治工作中注重人文关怀和心理疏导的重要作用，并就加强和改进人文关怀和心理疏导工作，提升思想政治工作整体水平、促进企业和谐发展谈谈自己的观点。
作者：高晓群 刊期：2013年第34期
文章以机制建设为主线，对燃煤采供一体化管理模式在企业煤燃料采购管理中应用的意义和具体实施方法进行深入探讨，以实践探索证明燃煤采供管理的可行性。
作者：罗蓉 张开碧 刊期：2013年第34期
中小企业信息化建设情况直接影响着我国信息化建设的整体水平，然而人才缺乏已经成为影响中小企业信息化建设的一大难题。本文结合我国中小企业特点，阐明了中小企业信息化人才培训的意义，分析了信息化人才培训市场需求，由此给出了中小企业信息化人才培训服务平台建设方案。
作者：刘东 刊期：2013年第34期
文章分别从机制建设、内容创新等方面深入探讨企业廉政文化建设的方法途径，剖析廉政文化建设执行过程中产生的问题，同时提出建设性的意见或建议。
作者：方美凤 刊期：2013年第34期
随着供电企业改革发展的不断深入，给民主管理工作提出了新的更高的要求。供电企业应深刻认识到民主管理建设对企业改革和发展的重要意义，笔者结合自身工作指出了当前供电企业民主管理建设面临的具体问题，并提出了一些相应的对策和建议。
作者：马锁生 刊期：2013年第34期
当前，企业社会责任呈现全球化趋势，已成为重要的商业规范，成为企业管理战略和提高竞争力的有效途径。经过多年发展，我国企业社会责任建设工作取得长足进展。但同时，大量企业在履行社会责任方面还存在问题，比如不遵守国家法律法规、缺乏诚信、不履行对企业职工的社会保障义务、污染环境等等。我们必须正视这些问题，推动企业切实有效履行社...
作者：高宇靖 刊期：2013年第34期
随着我国供电企业发展脚步的不断加快，精神文明建设也成为了供电企业发展中的一项重要工作，所谓精神文明建设，归根结底，就是企业党政部门的建设，其不仅能够提高企业的市场竞争力，而且还能够在很大程度上促进企业的全面发展。因此，加大党政部门的发展力度，加强企业精神文明建设不容忽视。
作者：李凯婷 刊期：2013年第34期
管理出效益，科学化的企业管理能让一个企业在激烈的市场竞争中处于不败之地，特别是在当今靠低价竞标才能揽得工程建设项目的时代，施工单位的科学化管理更显得重要。而在企业管理中，贯穿于招投标以及工程项目实施全过程的成本管理控制，可以说是企业生存和发展的基础与核心。
作者：杨华军 刊期：2013年第34期
随着我国国民经济的飞速发展，供电企业也加快了自身的发展速度。现今供电企业人力资源管理现状中体现出了诸多的问题，本文主要阐述了现今供电企业人力资源管理现状，通过对现状的分析找出了人力资源的管理问题，并针对这些问题结合供电企业自身的情况提出了相应的解决方案，希望能够对相关研究和工作者起到帮助和参考的作用。
作者：田包来 刊期：2013年第34期
随着企业市场经济的竞争越来越激烈，人力资源管理作为企业管理的核心，在新的时期也将发挥更为重要的作用，为了应对复杂多变的竞争环境以及适应国际市场发展的需要，全面提高企业效率，赢得竞争优势，人力资源外包做为一种新型的管理模式便应运而生了。但是，由于人力资源管理外包这一管理模式在我国发展的时间还较短，在实施过程中还存在着不...
作者：樊立沙 刊期：2013年第34期
研究表明“70％企业失败的原因不是因为缺乏好的战略，而是缺乏有效的执行。”“在企业中，只有10％的战略得到了有效执行。”在电力企业中，员工的执行力水平也已成为制约企业发展的重要因素，而企业文化是实现企业执行力的重要载体和表达方式，要打造和提升员工及企业执行力，先要对文化进行分析和研究。本文从执行力现状、文化与执行力的关系...
影响因子：0.35
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.51
期刊级别：部级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：0.53
期刊级别：省级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：0.06
期刊级别：部级期刊
发行周期：半月刊
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期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.32
期刊级别：部级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.04
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.89
期刊级别：省级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：0.37
期刊级别：部级期刊
发行周期：月刊
影响因子：3.84
期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：双月刊
影响因子：0.89
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.31
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊