中小企业管理与科技杂志 省级期刊
Management Technolosy of SME
杂志简介：《中小企业管理与科技》杂志经新闻出版总署批准，自1992年创刊，国内刊号为13-1355/F，是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份月刊，致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：管理探索、产经视点、企业党建、创业创新、财税金融、社科论坛、技术与实践
杂志简介：《中小企业管理与科技》杂志经新闻出版总署批准，自1992年创刊，国内刊号为13-1355/F，是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份月刊，致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：管理探索、产经视点、企业党建、创业创新、财税金融、社科论坛、技术与实践
作者：赵梦琦 刊期：2013年第31期
本文通过对员工的沉默行为进行研究，同时进行相应的评述，梳理了员工沉默行为的前因和结果变量，以及未来的研究趋势。
作者：和云岐 刊期：2013年第31期
伴随着社会主义市场经济如火如荼的发展，国有企业的经营模式发生了翻天覆地的改变，因此国企中的诸多矛盾也逐一凸显，这就为政工工作的开展提出了新的要求，本文将针对新形势下国企政工队伍所存在的问题以及如何转型来进行浅谈。
作者：张纪媛 刊期：2013年第31期
新形势下加强党的基层组织建设，在党的十八大报告中作出了全面部署，并且被提高到战略和全局的高度，强调要“创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础”。因此，为了推进企业科学发展提供坚强的政治保证和组织保证，企业必须按照要求全面加强基层党组织建设，努力把党的组织优势转化为企业的核心竞争力。
作者：张珑 刊期：2013年第31期
青年党员是国家、社会、企业中的一份重要中坚力量，尤其是“80后”青年党员已成为企业职工的主力人群之一。在全面推进“三集五大”体系建设，建设“一强三优”现代电力企业的当今，如何建设好“80后”青年党员队伍并发挥其在企业改革发展中的重要作用，是企业本身和“80后”青年党员都应该值得去思考的问题。
作者：郭萍 刊期：2013年第31期
人才优势是企业发展的关键决定因素，在企业核心竞争力中发挥着日益重要的作用。在知识经济与信息经济的大浪潮下，企业的管理思想也随之发生了深刻的变化。强调人是企业管理主体和重要资源的人本管理理念已逐渐取代了传统的“以物为中心”的消极被动管理。在这样的大背景下，激励理论必然成为企业管理中的重要方法措施之一。在本文中，笔者将就...
作者：齐重建 刊期：2013年第31期
专业技术人员对企业的发展起着至关重要的作用，如何促进专业技术人员队伍建设是企业内在发展要求。本文通过我国企业专业技术人员队伍建设的现状分析，以此阐述如何构建技术强硬的专业技术队伍的措施。
作者：沈艳丽 刊期：2013年第31期
档案工作是烟草企业整体事业科学发展的重要基础和前提。做好档案工作关键在人。本文针对基层烟草企业档案工作人员队伍存在的问题，提出应从完善机制、整体联动、学习培训、创新服务等环节入手，切实加强烟草企业档案工作人员队伍建设。
作者：阴转明 刊期：2013年第31期
思想的统一和稳定是企业长足发展的重要根基。文章以电力企业为例，结合探讨电力企业发展现状，提出企业开展思想政治工作的方法途径，旨在丰富思想政治工作的相关理论，为企业长足发展奠定理论基础。
作者：汪全莉 刊期：2013年第31期
出版企业由于自身知识文化的突出属性和对精神渴求的强烈特性，运用心本管理模式不但能够提升企业管理绩效，而且有利于出版企业核心价值体系的确立和出版组织特色文化的形成。
作者：薛丽倩 刊期：2013年第31期
企业文化是企业的灵魂，是企业信奉并付诸于实践的价值理念，它包括企业的经营观念、行为准则、成果创新、职工精神风貌等内容。随着市场经济的发展，企业文化越来越受到企业界的重视。先进的企业文化在实践中显示出它无穷的魅力，对企业的发展起着重要的促进作用。
作者：李江 葛俊浩 蔡晓祥 吉海峰 刊期：2013年第31期
企业在发展过程中，安全是其基业长青的基础。本文从以人为本的角度进行阐述，突出安全生产的重要性，同时提出相应的政策建议，进而为企业的安全生产提供参考依据。
作者：宋涛 刊期：2013年第31期
在电力系统中，为了提高供电可靠性，保证不间断供电，对于一类负荷和重要的二类负荷常采用具有两个独立电源的供电方式。当其中一个电源由于某种原因停电时，另一个电源便可自动投入，继续供电。通常把这种装置称为备用电源自动投入装置，简称备自投装置，是电力系统中广泛使用的一种重要安全自动装置。
作者：韩乃萍 刊期：2013年第31期
随着知识经济的到来，企业为了提高自身的竞争力，需要建立一个学习型的组织，不断强化企业员工的学习力，为此本文从提升学习力，增强发展力，进而培育一种学习型的企业文化，不断强化自身的竞争力，最终促进企业的发展。
作者：于小改 刊期：2013年第31期
大唐太原第二热电厂作为一个拥有2500多人的老厂，建立和完善绩效考核管理体系、增强企业竞争力，是我厂发展过程中面临的一个难题，而建立科学完善的现代绩效考评系统是进行绩效考核管理的重点所在。为了激发有能力员工的创造激情和努力工作的热情，需要对他们进行及时、有效的激励，需要对绩效考评体系进行完善，以及对激励与奖酬制度进行不断...
作者：王晞 刊期：2013年第31期
本文针对本单位是国有企业的企业性质，为增强企业的市场竞争力，体现效率优先、兼顾公平、按劳分配的原则，逐步建立与市场经济相适应的企业内部分配激励机制，把员工个人业绩和企业业绩有效结合起来，建立吸引人才和留住人才的机制，推进公司发展战略的有效实现，提出西安油脂科学研究设计院原有人力资源中绩效考核制度出现的问题，并提出相应...
影响因子：0.35
期刊级别：省级期刊
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发行周期：旬刊
影响因子：0.53
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发行周期：旬刊
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期刊级别：部级期刊
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发行周期：月刊
影响因子：0.32
期刊级别：部级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.04
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.89
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发行周期：旬刊
影响因子：0.37
期刊级别：部级期刊
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期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：双月刊
影响因子：0.89
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.31
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊