杂志简介:《中小企业管理与科技》杂志经新闻出版总署批准,自1992年创刊,国内刊号为13-1355/F,是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份月刊,致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:管理探索、产经视点、企业党建、创业创新、财税金融、社科论坛、技术与实践
作者:方振 刊期:2012年第22期
全面质量管理的核心内容之一就是全过程质量管理。城市供水属于流程性产业,其特点是产、供、销一条线,这就要求城市供水企业加强全过程的质量管理。本文通过对合肥供水集团过程管理现状的分析,就如何进一步加强供水全过程管理提出了具体的对策。
作者:白庭河 常红 杨晓霖 赵晖 刊期:2012年第22期
文章通过许多事实的阐述,进一步明确了企业文化是企业不可或缺的财富,是促进企业健康发展的约束力、推动力。
作者:李乃彬 刊期:2012年第22期
本文从国有企业电子党务建设的意义出发,提出通过提高对电子党务的认识程度、提供人才保障、建立党务平台、加强网络道德建设等策略推进电子党务建设。
作者:李娟 刊期:2012年第22期
在经济全球化的国际大背景下,企业单位的保密工作面临新的挑战,如何做好保密工作,强化涉密人员的保密意识,是企业单位党委长期开展的一项工作。论文从办公自动化体系下,保密工作的新要求入手,分析了计算机泄密的主要途径和防范措施,并从实际出发,阐述了企业党委保密工作的重要性和职责,旨在进一步提高保密工作的水平。
作者:刘建 刊期:2012年第22期
随着企业的不断发展壮大,企业的规范可持续发展显得尤为重要,而如何增加企业后劲,把企业建成百年老店已显得异常重要。而如何解决当前企业追求健康可持续发展过程中所遇到的问题是目前最迫切的任务。本文对企业发展面临的企业文化建设中常见问题进行了思考和分析,力求使企业在建立属于自己企业文化中提供参考,以保证企业在不断严酷的市场竞...
作者:李瑞琳 刊期:2012年第22期
中国铁通十年的发展不仅改变了通信行业格局,也给人们的生活带来了很多便利,电信重组使铁通面临着新的发展机遇,不仅使职工的思想观念发生了深刻变化,而且随着人们利益关系的不断调整,职工的思想更加活跃,需要思想政治工作者及时把握大局,发挥班组作用,践行“三贴近”的基本要求,充分发挥思想政治工作的导向作用和激励功能。
作者:闫俊辉 刊期:2012年第22期
团队建设是现代管理新理念中的核心理念之一,是企业获得核心竞争力的重要保障,是推动企业持续有效发展的重要途径,企业团队建设的好坏决定着企业的未来。针对当前一些企业在团队在建设中存在着目标不明确、内部沟通不畅、领导素质不高、绩效评估和激励机制不完善等问题,必须要健全完善制度,打牢团队建设基础;制定共同目标,凝聚团队全员力...
作者:宋哲 刊期:2012年第22期
在现代企业管理中,企业人力资源管理越来越成为人们关注的焦点。我国古代道家思想中蕴涵着深刻的管理思想,挖掘其中的管理精髓,结合企业实际,恰如其分地运用,定会给企业人力资源管理注入新的生机和活力。本文在对道家学派有关管理思想进行阐述的基础上,提出应该在企业管理者的选拔、员工管理以及企业人力资源管理理念等方面予以积极借鉴。
作者:吕永强 刊期:2012年第22期
根据省委组织部和集团党委组织部关于在组织系统开展“讲责任、讲作为、讲正气,提升素质、提升水平、提升形象”活动的工作部署,天力公司党委围绕“三讲三提升”活动目标要求,在全公司副科级以上党员干部中开展此项活动,努力提升广大党员干部能力素质及对职工负责、推动工作、清正廉洁的良好形象,为企业应对严峻形势、持续稳定发展提供坚强...
作者:汪秋香 刊期:2012年第22期
企业资金的合理筹措、投入、营运及分配,经营风险的控制,经济收益的提高都离不开科学、高效和和谐的财务管理,而搞好企业财务管理工作的关键在于企业全员的财务意识和财务素质。针对目前我国中小企业财务管理中存在的问题,提出了相应的改善对策。
作者:冯希红 刊期:2012年第22期
全面预算管理是国外大中型企业普遍采用的现代管理模式,近几年已经形成国内企业主体意识和管理思想,但是企业在实施全面预算管理过程中,仍然存在许多认识和实务的盲区,在科学性、全面性、合理性方面有待改善,本文针对这些存在的问题进行分析,提出建议,为全面预算管理的有效实施提供参考。
作者:王冬 刊期:2012年第22期
思想政治工作通俗地讲就是做人的工作,而人的思想又是活的,围绕生产经营过程和经济建设针对性开展思想政治工作,全方位的开展企业思想政治工作,从加强思想道德教育提高员工素质入手,从关注员工构建民心工程八手。
作者:黄善萍 刊期:2012年第22期
本文通过介绍企业廉政文化的内涵意义,从一是要抓好企业廉政文化建设机制的建立,形成企业廉政文化建设的大格局,二是把握好企业廉政文化建设的四项工作原则,提高廉政文化建设的成效,三是抓好主题教育活动,发挥企业廉政文化的教育性和实践性等方面来论述如何对企业开展廉政文化建设,使企业廉政文化更好地为企业党风廉政建设和反腐败工作服...
作者:邱玉长 刊期:2012年第22期
新时期,随着我国电力体制改革的不断深入与发展,在给供电企业带来生机的同时,也带来了激烈的市场竞争。传统的管理模式已经不适应新形势下企业发展对人力资源管理工作的要求,人力资源作为企业发展的根本,其最主要的内容还是对人的管理。建立以人为本的人力资源制度,形成一整套完善的、科学性的、创新性的人力资源管理体系是目前我们工作的...
作者:袁军 刊期:2012年第22期
随着21世纪知识经济时代的到来,企业应该采用科学的方法,合理的手段,结合自身的情况,从组织全局和长远的角度,制定出科学合理的人力资源规划,它对企业生存与发展有着至关重要的意义。