中小企业管理与科技杂志 省级期刊
Management Technolosy of SME
杂志简介：《中小企业管理与科技》杂志经新闻出版总署批准，自1992年创刊，国内刊号为13-1355/F，是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份月刊，致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：管理探索、产经视点、企业党建、创业创新、财税金融、社科论坛、技术与实践
杂志简介：《中小企业管理与科技》杂志经新闻出版总署批准，自1992年创刊，国内刊号为13-1355/F，是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份月刊，致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：管理探索、产经视点、企业党建、创业创新、财税金融、社科论坛、技术与实践
作者：李卓 刊期：2011年第27期
作者结合晋城建筑工程有限公司实际，阐述了企业发展中用心营造思想政治工作良好氛围的重要意义，以及在工作中需要把握的几点、做好“三个贴近”和立足“三个着眼”。
作者：张颖 刊期：2011年第27期
本文主要论述了企业对人本原理的运用及如何搞好人力资源管理。
作者：卫娟 刊期：2011年第27期
结合当前形势和建筑企业特点，论述我国建筑企业实施CRM鲜必要性。
作者：车军 刊期：2011年第27期
通过对建立企业技术专家制度背景和意义的分析，提出企业现时期建立技术专家制度的目的意义。通过总结实践，进一步探索完善企业人才建设，专家制度建设，发挥人才专家在企业技术进步中的作用。
作者：陈法喜 康建波 刘斌 刊期：2011年第27期
本文介绍了石桥煤矿在加强基层党组织建设上采取的做法，探讨了如何突显基层党组织的作用，在增强队伍凝聚力、安全管理生产组织上、安全管控水平、提升职工综合素质、执行力等方面取得的显著效果。
作者：王俊新 刊期：2011年第27期
随着我国事业单位改革地不断深化，事业单位人事管理制度由传统的人事管理向人力资源开发管理转型是历史发展的必然。本文通过分析事业单位既往人事管理制度的缺陷，提出对策建议，推动事业单位人事制度改革。
作者：邢宇诚 曹芳 刊期：2011年第27期
本文以石桥煤业为例采用SWOT分析方法对贵州煤矿企业发展的机会、威胁、优势和劣势等四个方面进行详细分析，并在此分析的基础上，大胆提出与之相符的发展战略，为永贵能源的发展乃至整个贵州煤矿企业的发展提供参考。
作者：姚宝健 刊期：2011年第27期
在企业单位内部的治安保卫工作是社会治安工作的重要组成部分，近些年来，特别是改革开放对我国社会主义市场经济体制的影响，使其逐步得到建立和完善，在进一步加强社会治安综合治理、加强社会应急机制建设等，这些都具有非常重要的意义，而企业的思想政治工作对企业内部的安全保卫的核心作用也得到了很好地显现。
作者：张闫丽 张敏 刊期：2011年第27期
核心员工是企业的重要人力资源，核心员工的过度流失会给企业造成很大损失。本文主要从核心员工离职原因以及核心员工离职造成的影响出发，进而得出留住核心员工的对策。
作者：景永合 刊期：2011年第27期
国有控股公司作为一种新的经营管理形式，如何尽快适应国家妄全生产工作需要，做好企业大安全文化建设工作？本文对此做了简要论述。
作者：苏锋 刊期：2011年第27期
酒店业作为改革开放的先行者，在改革开放后得到了快速健康雕发展，酒店数量不断增加，规模不断扩大，管理水平和接待能力不断提高，淫店业的发展对解决就业、促进旅游业发展发挥了积极的作用。然而酒店业有在的员工流失率高、招聘难、整体素质偏低等问题一直困扰酒店管理者，阻碍了酒店业的发展。文章在分析行业现状、员工流失原因及对酒店的影...
作者：王丽丽 刊期：2011年第27期
思想政治工作是一项如何引导人、教育人、塑造人、培养人的工作，是企业必不可少的法宝，对于凝聚人心，促进企业改革和发展都具有十分重要的作用。随着社会经济的不断发展，给企业思想政治工作带来了许多新的问题，如何在新形势下创新企业思想政治工作，紧跟时展的要求，解放思想、与时俱进，刨新思维方式方法，本文做了简要论述。
作者：宣静静 赵慧珠 刊期：2011年第27期
本文从双汇瘦肉精事件入手，提出企业社会责任在市场营销活动中的重要性，企业在追求利润最大化的同时，必须承担相应的社会责任。随着经济的发展使管理者和消费者逐渐关注企业社会责任问题，越来越多的企业意欲通过社会责任树立企业形象，提升美誉度，提高自身竞争力。
作者：王贵良 刊期：2011年第27期
资产治理对国有企业而言是一项十分重要的工作，资产治理的好，可以正确的反映企业的经营成果和业绩，保证国有资产的保值增值；治理不善则造成资产利用率下降，甚至流失，其中废旧物资的治理是资产治理的重要组成部分。本文对电力是军工企业如何修旧利废降本增效做了简要论述。
作者：石雅 刊期：2011年第27期
为促进员工与企业的共同成长，实现个人和企业的双赢，本文分析了企业现有员工提升通道，并就如何建立多种员工提升通道，激励员工不断成长的方法做了分析，旨在将员工的自我实现和企业的发展紧密结合起来，并转化为企业的竞争优势。
影响因子：0.35
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
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期刊级别：省级期刊
发行周期：旬刊
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发行周期：半月刊
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发行周期：半月刊
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发行周期：半月刊
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发行周期：旬刊
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期刊级别：部级期刊
发行周期：月刊
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发行周期：双月刊
影响因子：0.89
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发行周期：半月刊
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期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊