中小企业管理与科技杂志 省级期刊
Management Technolosy of SME
杂志简介：《中小企业管理与科技》杂志经新闻出版总署批准，自1992年创刊，国内刊号为13-1355/F，是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份月刊，致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：管理探索、产经视点、企业党建、创业创新、财税金融、社科论坛、技术与实践
杂志简介：《中小企业管理与科技》杂志经新闻出版总署批准，自1992年创刊，国内刊号为13-1355/F，是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份月刊，致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：管理探索、产经视点、企业党建、创业创新、财税金融、社科论坛、技术与实践
作者：邓贵成 陈凤军 刊期：2011年第19期
企业民主管理制度是我国基层民主制度的重要组成部分，也是我国现代企业管理制度的重要组成部分，坚持企业民主管理的基本制度，创新企业民主管理的方式方法，对于落实以人为本方针，不断提高管理水平，促进企业科学发展具有重要意义。
作者：王明荣 刊期：2011年第19期
贯彻落实可持续发展观，推动电力企业的发展，关键就要认识到力资源在电力管理和安全生产中的重要意义，并认真总结和分析企业人力资源管理所存在的问题，习用科学发展观的理念和方法去指导工作，改善人力资源管理机制，全面提高电力企业的管理质量。
作者：韩可 刊期：2011年第19期
自2010年4月五部委联合《企业内部控制配套指引》以来，开滦集团根据加强自身风险管理能力的需要，率先进行了企业内部控制的制度建设工作，并取得了一定的成效。本文中笔者就对内部控制的认识以及企业在内部控制实施过程中遇到的问题，探讨了建立健全企业，特别是国有企业内部控制的难点、思路等。
作者：王洪江 刊期：2011年第19期
对ERP成功实施的关键因素进行分析，明确了项目实施过程中关键用户的作用。针对ERP实施的特点，对关键用户的人选条件和实施过程关键用户作用进行了论述。
作者：夏义明 刊期：2011年第19期
21世纪建筑施工企业得到了快速发展的良好机遇，但企业在发展过程中遇到了不少问题，尤其是人力资源管理的问题。本文在分析施工企业人力资源特点的基础上，深入分析了施工企业遇到的主要问题，并对建筑业人力资源管理与开发的对策进行了探讨。
作者：程瑞丽 刊期：2011年第19期
内部控制是一个管理过程，受到企业董事会、管理层和其他人员的影响，旨在为实现企业的管理目标提供合理保证。本文主要探讨了中小企业建立健全内部控制制度的必要性并提出了企业内部控制制度的缺陷以及完善措施。
作者：陈孟祥 刊期：2011年第19期
中小企业是我国国民经济中的一个非常重要的组成部分，是最具活力的力量，具有迫切地成长需要，企业信息化是企业战略的重要组成部分，同时也是推动中小企业实现管理现代化的重要手段。本文简要分析了我国中小企业的信息化建设的现状与特点，针对企业应用与发展的现状，选择适合的开发模式与简明扼要的建设思路。
作者：张雅静 尹德安 毕丽平 刊期：2011年第19期
“2＋1”培养模式是实现校企合作、提高学生实践技能培养水平的有效人才培养方式之一，为保证该培养模式的顺利实施，保证教学目标的实现，我们对酒店管理专业人才培养方案在企业调研的基础上进行了重新整合，使之更行之有效。
作者：郑艳红 刊期：2011年第19期
国有大中型企业的管理考核问题一直是困扰企业人力资源部门的难题，笔者从事多年的企业人力资源管理工作，结合自己在国有企业中的员工绩效考核工作，从绩效考核概念、原则、目的等方面谈一点认识。
作者：罗锦文 刊期：2011年第19期
本文以白云机场为例对员工的心理进行了分析，并提出及时疏导员工情绪，避免引起机场事件的措施。
作者：沈明浩 刊期：2011年第19期
现代企业在管理中，培养中小企业的企业文化是提高中小企业竞争力的重要途径之一。本文主要围绕在企业管理中培养企业文化的内涵以及怎样培养企业文化等问题进行分析和论述。
作者：马珺 刊期：2011年第19期
事业部制作为一种被不断验证了的组织模式，已被越来越多地应用到企业的管理架构中。但我国的不少企业在推行事业部制过程中并不顺利，内部管理不仅没有取得预期效果，反而是各种成本大幅上升，人才外流甚至业务停滞。本文尝试从随事业部制实行而产生的几类企业内部关系角度出发，研究事业部制矛盾与弊端的存在原因，扬长避短，把管理效益发挥到...
作者：蒙莉 刊期：2011年第19期
科技型中小企业是我国国民经济建设中一支不可小觑的生力军，但却因融资、管理等困难长期难以得到有效发展，就此，笔者对引进大型企业风险投资的可行性进行分析，认为科技型中小企业有必要、有可能与大型企业进行合作，解决资金问题，实现自身快速发展。
作者：马志坚 刊期：2011年第19期
在企业管理中，薪酬是吸引和留住人才的重要因素，而我国中小企业一直面临着人才危机，如何建立合理有效的薪酬管理体系，帮助中小企业吸引、激励和留住人才，增强中小企业的市场竞争实力，是摆在中小企业面前的重要课题。本文分析了中小企业薪酬管理现状，在总结现代薪酬管理理论的基础上，初步构建了比较符合中小企业实际的薪酬管理体系的设计...
作者：韩业华 刊期：2011年第19期
本文探讨了闲置资产存在的合理性和加强闲置资产管理的必要性，以及集团企业对闲置资产管理的目标水平，并提出两个创新管理模式。
影响因子：0.35
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.51
期刊级别：部级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：0.53
期刊级别：省级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：0.06
期刊级别：部级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：5.7
期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.32
期刊级别：部级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.04
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.89
期刊级别：省级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：0.37
期刊级别：部级期刊
发行周期：月刊
影响因子：3.84
期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：双月刊
影响因子：0.89
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.31
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊