中小企业管理与科技

中小企业管理与科技杂志 省级期刊

Management Technolosy of SME

杂志简介:《中小企业管理与科技》杂志经新闻出版总署批准,自1992年创刊,国内刊号为13-1355/F,是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份月刊,致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:管理探索、产经视点、企业党建、创业创新、财税金融、社科论坛、技术与实践

主管单位:河北省中小企业服务中心
主办单位:河北省中小企业服务中心
国际刊号:1673-1069
国内刊号:13-1355/F
全年订价:¥ 1416.00
创刊时间:1992
所属类别:管理类
发行周期:月刊
发行地区:河北
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
综合影响因子:0.042
复合影响因子:0.17
总发文量:64472
总被引量:65472
H指数:46
立即指数:0.0062
期刊他引率:1
  • 论中小企业怎样进行技术创新

    作者:杨大海 刊期:2011年第16期

    我国改革开放之后,中小企业犹如雨后春笋般迅速的成长,为我国的经济发展做出了重要的贡献。但是,我国的中小型企业在加入WTO的大形势之下都面临着一个发展后劲不足的尴尬场面,出现这种问题很关键的一个原因就是我国的中小型企业技术含量不高,大多是劳动力密集的企业。因此,为了从根本上解决这个问题,就要从根本上去解决,增加企业的技术含量。一...

  • 现代物流与供应链整合管理在企业管理中的重要意义

    作者:徐坤 刊期:2011年第16期

    现代物流与供应链整合管理在企业管理中扮演者越来越重要的作用,并且具有更为广泛性的意义,对我国的物流行业都有很好的指导作用。本文主要从以下几个方面对现代物流与供应链整合管理在企业管理的重要意义做了深刻的阐述。

  • 论技术管理KPI的KPI设定

    作者:何永刚 杨振龙 鹿博 刊期:2011年第16期

    绩效管理是人力资源管理中的重要组成,KPI绩效考核是绩效管理的重要考核方法,但是KPI管理中的KPI设定对绩效管理的效果起到关键作用,本文分析不同性质企业中的KPI,从而得出设定KPI的注意事项。

  • 以人为本,加强现代企业管理

    作者:胡建荣 王峰 李冬 刊期:2011年第16期

    在现代企业管理中,我们一切都要以人为核心,一切以人为本,一切以人为目的,充分发挥人的创造才能,激发人的创业激情,使每个人都成为企业的主体,以积极的态度来开创企业和自身的美好前景。本文就如何以人为本来加强现代企业管理进行了深入的探讨,具有一定的参考价值。

  • 浅议企业危机管理中的信息沟通的有效性

    作者:佟永树 刊期:2011年第16期

    信息沟通是危机管理的重要组成部分。本文对危机管理沟通的理论的介绍,分析了企业危机管理中的信息沟通的障碍及原因,提出了企业可通过采取适当的沟通方式和策略,从而实现了危机管理的有效沟通。

  • 安全教育培训是促进企业发展的原动力

    作者:张友保 刊期:2011年第16期

    员工安全教育培训是促进企业可持续发展的原动力。只有紧紧围绕本单位生产经营活动实际,对员工培训的内容、形式、深度、广度等进行系统而深入的分析,摸索出一套切合实际、行之有效的方法,才能使员工培训有生机和活力,员工队伍整体素质的提高,企业才能够得到全面、协调、可持续的发展。

  • MBO对我国企业改革的影响

    作者:孟聪 刊期:2011年第16期

    国有企业的MBO,把国有资产转让给对企业内部十分了解的管理层,国有资产退出,通过股权结构的重新安排,建立清晰可辨的产权关系。此外,MBO在促进企业结构调整,降低成本以及改善企业绩效等方面也存在积极作用,同时,我们也应看到MBO给我国企业带来的消极影响。

  • 金华一枝秀米业公司品牌发展战略研究与探讨

    作者:丰兆平 王学武 刊期:2011年第16期

    市场竞争的焦点是赢得顾客,而在买方市场条件下,顾客变得越来越"挑剔",购买产品时,不但追求产品的创新性和实用性,而且关心生产厂家的知名度、美誉度和品牌度。因此企业领导在作重大决策时,应重视品牌决策,把品牌同有形资产等同看待,视为公司的宝贵财富,最终树立起企业良好的品牌形象。

  • 天力公司安全文化建设现状的分析与思考

    作者:李江伟 刊期:2011年第16期

    本文围绕公司安全文化建设,提出了切实可行的意见与建议。

  • 促地勘单位发展 筑思想政治工作之基

    作者:屈建军 刊期:2011年第16期

    围绕思想政治工作,在论证思想政工对地勘单位发展的重要性基础上,分析了当前思想政工面临的问题与挑战,提出了对策与措施。

  • 试论波特一劳勒“综合激励模型”在国有改制企业中的应用

    作者:丁雷 刊期:2011年第16期

    许多企业在管理中存在着一些企业员工激励机制不完整、激励措施简单化、激励效果低下的现象。分析和研究波特一劳勒的综合激励理论,能从中获得诸多启示。为了提高企业员工激励的有效性,企业管理体系要理顺工作与奖酬之间的关系,调控企业员工的期望,引导企业员工角色感知,突出工作的内在性奖酬,使企业员工感受到企业环境的公平与善待,获得较多的...

  • 浅析激励机制

    作者:王鑫 刊期:2011年第16期

    激励是管理者充分调动被管理者积极性和创造性的重要手段,也是管理者提高管理效益的重要途径。本文力求对激励的意义进行探讨,进一步明确激励的必要与可行;并在此基础上探索激励的方法与技巧,同时还对这些方法与技巧在运用过程中情况,提供了一些注意事项。希能对管理者的科学管理有所裨益。

  • 建筑企业经营管理浅析

    作者:胡君 刊期:2011年第16期

    经营是建筑企业经济活动的中心,其管理的好坏直接关系到建筑企业的生存和发展。本文分析了建筑企业经营及其影响因素,并从企业领导体制和管理组织、技术、人力资源、质量等经营要素的管理方面,对如何提高建筑企业的经营管理进行了较深入地探讨。

  • 基于精益生产的生产流程优化研究——以南方机电制造有限公司为例

    作者:聂喜荣 殷志杰 曲立 刊期:2011年第16期

    借鉴精益生产的理念,以某企业的转包零件生产组织过程为案例,对其生产流程进行优化,并对优化效果进行了评价,对我国制造企业的生产流程精益化管理有一定的借鉴意义。

  • 我国风险投资对创业板企业IPO定价效率影响的实证研究

    作者:谢添 聂路明 刊期:2011年第16期

    在创业板经过一年的发展,积累了足够的样本含量后,本文从多元回归与中位数分析两种方法入手,对有风险投资背景和无风险投资背景的企业进行分析,探讨风投对IPO定价效率的影响,并建立影响因素模型。最终得出结论:风险投资对创业板企业IPO抑价率有正相关的影响。