杂志简介:《中小企业管理与科技》杂志经新闻出版总署批准,自1992年创刊,国内刊号为13-1355/F,是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份月刊,致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:管理探索、产经视点、企业党建、创业创新、财税金融、社科论坛、技术与实践
作者:武文宗 刊期:2011年第12期
在经济飞速发展的时代背景下,各行业的竞争日趋激烈,企业怎样才能立于不败之地呢?科学管理是关键,向管理要效益,是企业健康高效发展的必然途径。
作者:薛丽 刊期:2011年第12期
餐饮行业在传统的服务性行业中始终迅猛发展的态势。然而,餐饮行业的人员流失却是一个非常普遍的问题。只有认清人员大量流动的原因,才能从根本上解决餐饮行业目前面临的困难,才能把员工留住。
作者:苏慧颖 刊期:2011年第12期
VMI是一种新的供应链库存管理方法,它打破了传统的各自为政的库存管理模式,体现了供应链的集成化管理思想,具有传统库存管理模式无可比拟的优势,但是这种模式把库存责任从买方转移到了供应方身上,使供应商面临更多的风险。本文在介绍VMI的基础上,指出了供应商在实施VMI过程中所面临的风险,并提出相应的解决方案。
作者:张睿 刊期:2011年第12期
现代企业不可避免地要面临危机,就如人不可避免地要面对死亡,而由于人力资源危机导致的企业危机尤为突出。企业人力资源管理的严重失误和不良波动,可能导致企业陷入危机状态,甚至遭受灭顶之灾。企业应识别、预控人力资源风险,并防范这些风险的发生。
作者:娄歆 刊期:2011年第12期
施工企业文化建设有自身的特点和独有的内涵外延,只要我们能够正确认识工程施工企业文化建设的特点、重点,把握企业文化建设的思路,并加以正确应用和研究,结合形势不断挖掘和完善,就能够应对激烈的挑战和机遇。
作者:王德君 刊期:2011年第12期
在瞬息万变的市场经济中,企业要以发展循环经济为手段,抓住市场营销的本质,刨造和传递新的生活标准和生活方式为营销驱动力,放眼干全球市场,制定企业的市场营销战略,确保企业永久经营。
作者:姜懋棠 刊期:2011年第12期
本文在分析构造大政工格局的意义、方式方法的基础上,提出了构造大政工格局的效果检验的要点、方法及应注意的问题。
作者:赵常路 刊期:2011年第12期
尽管多年来国家不断完善安全教育法规,企业不断完善安全教育制度和安全规程,并同经济手段相结合。但是,所有这些取得的安全教育效果并不明显。笔者根据数十年安全管理工作经验和深入的理论学习,提出一些影响安全教育的心理因素及对策,希望能与业内人士一同探讨。
作者:许杨 刊期:2011年第12期
在软件测试日新月异发展的今天,自动化测试正在成为软件测试领域里的一个非常瞩目的趋势和潮流,很多软件公司正在或已经在企业测试团队内部实施软件自动化测试流程和框架,在软件测试组织中,对测试过程中的知识进行有效的管理,是提升组织整体测试水平的关键。
作者:李科 刊期:2011年第12期
网络经济时代,企业问的竞争异常激烈。中小企业经营者只有认清营销环境的复杂性,找出自身的不足,分析网络消费者的心理,创新营销策略,才能有效增强企业的市场竞争力。
作者:冉春艳 刊期:2011年第12期
我们正处在知识经济时代,面临着知识和智慧的竞争。“80后”知识型员工正逐步成长为支撑社会生产,知识创造、利用、增值以及发展创新的新生力量。本文在归纳“80后”知识型员工特征的基础上,分析了“80后”知识型员工的激励因素,并从实践的角度探讨通过精神福利对其进行有效的激励。
作者:杨路 刊期:2011年第12期
很多外贸业务员认为开发新客户是非常困难的事,付出了许多,也做了很多努力,可是效果却很差。他们都希望能有某种方法,可以带来源源不断的客户。其实在开发外贸新客户这个问题上没有哪种方法是最好,也没有那种方法可以立竿见影的带来源源不断的客户,关键还是要看方法有没有用对,细节有没有做到位。
作者:张加华 刊期:2011年第12期
改革开放以来,随着市场经济的深入发展,中小企业迅速成长,现已发展成为我国市场经济中一支重要的经济力量,在缓解就业压力、繁荣市场、促进地方经济发展等方面发挥着不可替代的重要作用。然而,众多中小企业由于规模小、资金不足、技术创新能力弱、技术装备水平差、科技人员严重不足等问题日趋凸显,很大程度上限制了中小企业的可持续发展,...
作者:杨红 刊期:2011年第12期
品牌价值在当今企业的发展壮大过程中起到了举足轻重的作用。品牌价值是品牌管理要素中最为核心的部分,也是品牌区别于同类竞争品牌的重要标志。所有的企业,苦心经营和维护自身的品牌,就是求得一个公众认可的品质质量知名度,让公众认为具有“诚信、守法、可靠、专业、价值、经济、高效”这样的美誉。
作者:杨帮顺 刊期:2011年第12期
廉洁文化建设是企业贯彻“三个代表”重要恩想,落实以人为本的科学发展观的一项重要工作内容,加强廉洁文化建设,既有利于企业提高党员干部的思想境界、文化素养和道德情操,又有利于企业的生产经营建设,促进企业和谐稳定发展。