中小企业管理与科技杂志 省级期刊
Management Technolosy of SME
杂志简介：《中小企业管理与科技》杂志经新闻出版总署批准，自1992年创刊，国内刊号为13-1355/F，是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份月刊，致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：管理探索、产经视点、企业党建、创业创新、财税金融、社科论坛、技术与实践
杂志简介：《中小企业管理与科技》杂志经新闻出版总署批准，自1992年创刊，国内刊号为13-1355/F，是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份月刊，致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：管理探索、产经视点、企业党建、创业创新、财税金融、社科论坛、技术与实践
作者：侯秋颖 刊期：2011年第10期
本文介绍了目前高级管理人员薪酬支付的形式和依据，提出改进薪酬支付依据的有效方法和高管人员薪酬管理应着重注意的几个问题，并将心理契约理论和战略管理的理念引入薪酬管理领域。
作者：李明久 刊期：2011年第10期
党风廉政建设是关系到党和国家生死存亡的大事，腐败不除，改革难行，经济难兴，稳定难求。同样，对于一个企业来说，党风廉政抓不好，就难以为企业发展提供一个良好和谐的环境。随着社会的发展，如何在加快国企改革进程中，切实促进新形势下党风廉政建设的进一步提高是一件当务之急的大事。我认为：加强党风廉政建设是落实科学发展观的重要体现...
作者：陈志佳 刊期：2011年第10期
在知识经济迅猛发展的今天，人才已经成为企业发展过程中最为重要的财富资源，能否留住人才与合理的使用人才，更是企业不断发展的关键。而人才资源的有效配置，直接关系到人才的流失问题。任何企业都无法留住所有人才，合理的人才流动能实现人力资源的社会效用最大化。然而，作为国家重要支柱产业的水电施工企业却由于某些原因出现了人才的不合...
作者：李江伟 刊期：2011年第10期
伴随着企业改革步伐的进一步深入和加强，企业宣传工作在企业的安全生产、经营管理、和谐稳定中发挥了重要作用。文中对企业新闻宣传工作的重要性做了分析。
作者：宋英 刊期：2011年第10期
本文拟从施工企业实行财务集中管理的意义入手，阐述施工企业集团财务集中管理的内容。
作者：周增容 刊期：2011年第10期
本文针对施工企业在责任成本管理方面存在的问题，就如何加强施工企业的责任成本管理谈几点看法。
作者：王丽静 刊期：2011年第10期
国内很多企业引入了360度绩效考核，但在实际应用中并没有取得预期的效果。只有具备实施360度绩效考核的基础条件，科学设计考核指标，合理选择考核主体，注重实施过程的监控，加强绩效的反馈与沟通，才能确保考核结果的公平、公正，切实发挥360度绩效考核的作用。
作者：宋海粉 刊期：2011年第10期
随着经济全球一体化进程的加快，高新技术企业的并购已成为一种国际化的行为。在企业并购过程中，如何整合并购双方的人才是并购企业所要解决的首要课题。本文首先介绍了高新技术企业间互相寻求并购的动因，然后分析了高新技术企业并购中的人力资源整合中核心员工整合的原则，创造性地提出基于职级的核心员工认证模型，并且提出了核心员工整合的...
作者：王俊 刊期：2011年第10期
我国中小企业在执行文化具有低文本特点，反映了目前中小企业管理中主要靠关系维持而不是靠制度。“弱组织、强关系”的契约关系使我国的中小企业发展具有一定的脆弱性，根基不牢。从制度秩序看，中小企业执行的低文本特征与整个社会历史变迁中的成文化缺失是不可分开的。在社会转型时期，中小企业执行由低文本向高文本转变需要一个过程，发生诱...
作者：徐杰 刊期：2011年第10期
创新是一个企业生存和发展的灵魂。对于一个施工企业而言，技术创新可以提高生产效率，降低生产成本：体制创新可以使企业的日常运作更有秩序，便于管理；思想创新则是相对比较重要的一个方面，领导者思想创新能够保障企业沿着正确的方向发展，员工思想创新可以增强企业的凝聚力，发挥员工的创造性，为企业带来更大的效益。而思想政治工作就是思...
作者：阎劼 刊期：2011年第10期
文中对知识型员工的职业高原现象进行了分析。
作者：魏丹霞 刊期：2011年第10期
内部控制是现代企业管理的重要手段，也是衡量企业经营管理水平的重要标志，直接影响到企业的长期健康发展。本文从创建内部控制环境、完善内部控制制度、强化监督以及建立信息与沟通系统等四个方面思考了如何建立和完善内部控制。
作者：邱长江 刊期：2011年第10期
文中对价值链与企业市场营销策略的关系谈了自己的看法。
作者：陈晓静 陈利民 刊期：2011年第10期
过高的员工流动率不但降低了员工的忠诚度，还给企业持续高效的发展带来了极大的负面影响。如何保持适当的员工流动率，留住人才，已经成为现代企业发展的重要研究课题。本文通过对皖南岳西开发区内50家企业的调查数据进行分析，发现过高的员工流动率已对该区企业的年利润增长率带来了很大的负面影响。
作者：陈少华 刊期：2011年第10期
企业文化是企业在生产经营过程中形成的观念形态的总和，是企业价值观念、企业精神、经营境界和广大员工认同的道德规范与行为准则。在我国新兴的企业文化建设，以人性化管理适应了市场经济的要求。企业文化建设适应了当前我国企业走向国际市场的形式。
影响因子：0.35
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.51
期刊级别：部级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：0.53
期刊级别：省级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：0.06
期刊级别：部级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：5.7
期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.32
期刊级别：部级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.04
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.89
期刊级别：省级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：0.37
期刊级别：部级期刊
发行周期：月刊
影响因子：3.84
期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：双月刊
影响因子：0.89
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.31
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊