摘要：<正>如果没有经营权和所有权的分离,就不会出现所谓的职业经理人。但纯粹的两权分离在中国的国有企业是难以实现的,有经济学家称之为"国有企业的悲哀"现代职业经理人制度诞生于以"逐利"、"冒险"、"契约精神"和"严刑峻法"为代表的美国,要想使之在以东方文化为基础的中国落地生根,我们应该做好怎样的理论准备?"两权分离"的动态调整现代公司治理中的"两权分离",

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