新东方杂志 省级期刊

危机与创新

作者：张宁 刊期：2004年第12期

领导者是否要有创新意识?对这个问题的回答肯定是众口一词.但如果接着问:领导创新意识从何而来,答案恐怕是五花八门了.而许多成功的领导者告诉我们:创新意识从危机中迸发出来.

防止和克服干部政绩考核中的片面性

作者：王正宁 刊期：2004年第12期

干部政绩考核是干部工作中的一个重要环节,是干部选拔任用和干部管理监督工作的基础,也是干部树立正确的政绩观所必须解决好的一个重大课题.一般来说,用什么样的指标考核政绩,用什么样的标准衡量政绩,干部就会以什么样的态度来对待政绩.考核制度直接影响着干部的政绩观,对干部的政绩观起着导向作用.

跨越现代企业周期律的领导法则

作者：贾岚生 刊期：2004年第12期

20世纪90年代以来,中国民营企业、乡镇企业在成长过程中遇到了一个普遍的周期性危机问题,通过考察,我们发现这种危机在企业发展的不同阶段有着不同的特点,比如有的企业开始发展势头很猛,结果却出现了"其兴也勃焉,其亡也忽焉"的局面;还有的企业虽然从迅猛的发展期过度到了平稳的发展阶段,但从近几年的状况看,很多这样的企业开始出现业绩下滑,竞争...

整体思考别忽略细节

刊期：2004年第12期

某一个动物园新买了一只袋鼠，管理人员修建了一个一米高的围栏把它围起来。

努力提高领导者的决策能力

作者：洪向华 刊期：2004年第12期

决策是人类社会特有的一种活动和现象。在领导活动中，为了解决重大的问题，领导者往往要采用科学的决策方法和技术，对于实现目标的重要方案做出选择或决定，这就是领导决策。同志曾经指出：“领导者的责任，归结起来，主要的是出主意、用干部两件事，一切计划、决议、命令指示等等，都属于‘出主意’一类。使这一切意见之实行，必须团结干部，...

重在创新是企业人才战略的核心

作者：王尤魁; 闻泓 刊期：2004年第12期

企业的竞争归根结底是人才的竞争.制定和执行人才战略重在创新,要及时引入人力资本概念,突出体现人力资源在公司管理发展过程中的人力资本作用.人才战略是企业界探索管理创新过程中的一个重要环节.

坚持以人为本 构建企业文化

作者：董钊 刊期：2004年第12期

企业文化是指企业在运行过程中形成的具有本企业特色的文化观念、文化形式和行为模式,并成为企业全体成员普遍接受和共同奉行的理想、价值观念和行为规范的总和.

“诚信”的词源性研究

作者：詹贤武 刊期：2004年第12期

“三个代表”——马克思主义一脉相承的科学体系

作者：张学军 刊期：2004年第12期

"三个代表"重要思想,是对我们党的奋斗业绩和历史经验的新总结新概括,是对马克思主义的新发展,是对我们党的事业提出的新要求,马克思列宁主义、思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想虽然形成于不同的历史时期,面对着不同的历史任务,但都贯穿了辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观和方法论,都代表着最广大人民群众的根本利益,是一脉相承的科学的...

邓小平“问题提法的重要视角”分析

作者：朴日勋 刊期：2004年第12期

邓小平作为中国共产党第二代中央领导集体的核心、改革开放和现代化建设的总设计师,在领导改革开放和现代化建设的实践过程中,从"解放思想,实事求是"这个根本立场、根本观点、根本方法出发,并在此基础上,逐步形成,并延伸了他"提出问题、分析问题、解决问题"的一系列相互关联,上下递进,彼此对应的"重要视角"系统及其特点.

加强危机管理

刊期：2004年第12期

夏天，一只狐狸看见狼卧在草地上用力地磨牙，就劝它说：“天然这么热，别人都在休息，你也歇一会儿吧！”

帮助下属成功

刊期：2004年第12期

袄尔纳·西门子是德国西门子公司的创始人。他非常重视对员工的培训工作，以提高员工的综合素质。

南京市政府的服务型政府建设举措评述

作者：王永生 刊期：2004年第12期

全球化对政府行为有着重要影响,从最初的贸易领域到金融市场,再到信息和知识领域,产品和服务以及资金和信息的流动逐步打破国界,将我们带入一个全球化市场.

大力推进职业培训工作

作者：罗海波 刊期：2004年第12期

发现“一致意见”中的缺陷

刊期：2004年第12期

1960年，美国总统肯尼迪召开内阁会议讨论古巴问题。所有来自各方面的资料都证实古巴领导卡期特罗民心尽丧，反对派的组织严密，斗志坚强，而且他们的反攻计划十分周祥，成功的可能性极大。