图书与情报

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Library & Information

杂志简介:《图书与情报》杂志经新闻出版总署批准,自1980年创刊,国内刊号为62-1026/G2,是一本综合性较强的图书期刊。该刊是一份双月刊,致力于发表图书领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:专题:数据主权安全治理、前沿与热点、图书馆与图书馆事业、资源建设与共享、珍藏撷英

主管单位:甘肃省文化和旅游厅
主办单位:甘肃省图书馆;甘肃省科技情报研究所(甘肃省科学技术发展战略研究院)
国际刊号:1003-6938
国内刊号:62-1026/G2
全年订价:¥ 256.00
创刊时间:1980
所属类别:图书类
发行周期:双月刊
发行地区:甘肃
出版语言:中文
预计审稿时间:1-3个月
综合影响因子:3.87
复合影响因子:3.3
总发文量:1825
总被引量:24779
H指数:62
引用半衰期:3.8182
立即指数:0.1208
期刊他引率:0.9574
平均引文率:8.8889
  • 图书情报领域中的信息法律问题研究

    作者:王知津; 金胜勇 刊期:2006年第02期

    在介绍传统信息法学研究现状和发展趋势的基础上,指出面向图书情报领域的信息法学研究要调整权益平衡与经济效率、信息自由共享与信息产权保护、信息资源的建设传承与开发利用三个方面的关系,并进一步分析图书情报领域急待解决的信息法律问题。

  • 基于Web信息组织的复杂性:价值评价体系

    作者:计国君 刊期:2006年第02期

    文章考虑将基于Web信息管理的组织视作数学或者物理学中的特殊的表示,即看成是浑沌的复杂系统。在今天的计算机时代,不断变化着的信息决定了一个信息组织的生存与发展,正如信息生态的出现及信息作为今天经济社会最主要驱动因素已是毋庸置疑,而利用关于组织的复杂系统理论将有助于我们重新去领航或者引导管理者去管理信息,也正是在这样浑沌...

  • 图书馆信息服务质量测评研究

    作者:祝春晖 刊期:2006年第02期

    文章介绍了近十几年来图书馆信息服务质量测评的部分理论研究成果,提出测评应遵循用户评价与自我评价相结合、有效性与可操作性相结合的原则,并进一步阐明了在测评中如何进行用户评价和自我评价,以及在实地调查过程中使用的一些调查研究方法。

  • 当代知识管理的认识深化及其研究趋向

    作者:李亚梅 刊期:2006年第02期

    当代知识管理的研究历经了创建时期的大胆摸索、发展时期的逐渐完善、成熟时期的实践成果显著并被大力推广的三个发展阶段。我国的知识管理研究存在研究范围狭窄、应用研究相对较少、理论与实践脱节等问题,同时随着研究的深化,人们对知识和知识管理的认识有了新的理解,知识管理由管理合理性向沟通合理性转变,管理战略成为今后的研究重点。

  • 论CS战略在图书馆的实施

    作者:孙茜 刊期:2006年第02期

    文章分析了CS战略在图书馆实施的必要性与可行性,及其实施对图书馆现有工作流程、组织结构及评估方法的影响。

  • 图书馆的范式转变及图书馆员的角色定位

    作者:吴兆兰 刊期:2006年第02期

    文章概述了新时期图书馆的范式转变的基本内容,并指出范式转变本质就在于服务空间、服务对象与服务内容的不确定和无边界;文章还认为,在这种全新的图书馆范式里,图书馆员所扮演的角色也发生了根本的变化,图书馆界必须尽早关注应对这种变化,才能使图书馆事业在未来的社会发展中立于不败之境。

  • 以知识援助构建公共图书馆的弱势群体服务体系

    作者:王筱雯 刊期:2006年第02期

    公共图书馆作为社会公益性文化事业和终身教育的场所,作为各类型图书馆中与社会联系最为密切的类型,担负着提高全民族思想道德素质和科学文化素质的重任。本文论述了公共图书馆为弱势群体开展知识援助的重要性,并就公共图书馆如何构建弱势群体的知识援助服务提供了建议。

  • 应该重视图书馆员的权利与需求

    作者:来新夏 刊期:2006年第02期

    图书馆员的权利与需求,应该得到普遍重视,这在图书馆界似乎是个常识,可在实际上其实并不全然。本文在比较了二十年内两次有关天津地区高校图书馆职业调查结果的基础上,提出一个老图书馆工作者的看法。

  • 天津地区高校图书馆员职业生涯管理研究项目报告

    刊期:2006年第02期

    报告深入分析了天津地区高校图书馆员职业生涯管理的调查数据,进而对高校图书馆员职业生涯管理中存在的优势和不足进行分析,并提出了一些建议与对策。

  • 职业生涯层面的图书馆职业问题——对天津地区高校图书馆两次职业调查的比较分析

    作者:徐建华; 崔轲娃 刊期:2006年第02期

    文章比较分析了1988年和2005年两次天津地区高校图书馆职业调查结果,提出应从职业生涯的角度看待图书馆职业,并运用职业生涯开发和管理的方法,来解决图书馆职业存在的各类问题。

  • 高校图书馆员“职业高原”问题探析

    作者:尤玉新; 唐承秀 刊期:2006年第02期

    在高校图书馆员中普遍存在着“职业高原”现象,这种现象已经对高校图书馆员的职业生涯管理造成危害,文章对这种现象进行了剖析,并提出了解决“职业高原”问题的对策。

  • 高校图书馆员职业定位研究

    作者:赵轩; 徐建华 刊期:2006年第02期

    文章运用现代职业生涯管理中的“职业锚”理论,分析了天津地区高校图书馆员职业选择的特征和由此反映出的职业生涯管理现状,进而为高校图书馆员自身的职业发展和组织的职业生涯管理,提供了参考性意见。

  • 职业生涯管理与高校图书馆

    作者:顾金睿; 刘秀荣 刊期:2006年第02期

    文章叙述了职业生涯管理的含义、特征、影响因素及其作用,分析了高校图书馆在人力资源管理方面存在的问题,重点阐述了职业生涯管理在高校图书馆发展中的重要作用。

  • “一稿多投”、“一稿多用”与稿件的著作权保护

    作者:唐彩霞 刊期:2006年第02期

    学术稿件具有作者独享的知识产权。我国法律法规对未刊稿件的知识产权保护制度存在缺位,导致“一稿多投”和“一稿多用”的侵犯知识产权的现象。但出版单位对作者稿件的处理也存在几种可能侵权的形式。

  • 图书馆学专业学术评价的难点

    作者:陈业奎 刊期:2006年第02期

    如何搞好学术评价是一个时代话题。从评价者的角度来看,所有学科的学术评价有共同的难点,科学融合时代,图书馆学专业的学术评价也要纠缠于这些矛盾中,而且在交叉科学研究评价方面有更多的学理问题。对他们的分析有助于本专业学术评价机制的积极建构。