商业经济与管理

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Journal of Business Economics

杂志简介:《商业经济与管理》杂志经新闻出版总署批准,自1981年创刊,国内刊号为33-1336/F,是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份月刊,致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:现代商贸流通、企业管理研究、营销管理、产业经济与区域经济

主管单位:浙江省教育厅
主办单位:浙江工商大学
国际刊号:1000-2154
国内刊号:33-1336/F
全年订价:¥ 264.00
创刊时间:1981
所属类别:经济类
发行周期:月刊
发行地区:浙江
出版语言:中文
预计审稿时间:1-3个月
综合影响因子:2.34
复合影响因子:1.82
总发文量:1420
总被引量:17649
H指数:49
引用半衰期:4.578
立即指数:0.062
期刊他引率:0.9663
平均引文率:24.4961
  • 中国管理学发展方向之管见——兼论东方管理学的定位

    作者:胡祖光; 陈敬宇 刊期:2013年第12期

    单纯照搬西方管理学来指导中国管理实践,已经被证明是行不通的,而属于中国自己的中国管理学该如何发展,已经成为一个学界广泛关注的焦点问题。文章从管理学的元问题出发,认为中国管理学发展的两条可能路径是:超越跨文化研究的的本土管理学研究和系统挖掘东方管理思想的精华的东方管理学学派的研究。文章进一步对东方管理学的学术定位进行了...

  • 市场不确定性与农产品收购商投机行为:私人关系的作用

    作者:田敏; 张闯; 夏春玉 刊期:2013年第12期

    文章以人际关系理论为基础,实证性地检验了农户与收购商之间的私人关系对收购商投机行为的影响作用。研究发现,市场不确定会增强收购商的投机行为,而构成私人关系的三个维度(人情、面子和信任)会抑制收购商的投机行为,同时人情和信任还会减弱市场不确定性对收购商投机行为的影响作用,而面子在其中的作用并不显著。文章最后对研究结论做了...

  • 农村商业网点变化趋势及原因探究——以湖南省醴陵市为例

    作者:李骏阳; 肖晓丹 刊期:2013年第12期

    随着“万村千乡”市场工程等各项支持农村商业发展政策的实施,我国农村商业得到较大发展,但其发展情况还不尽如人意,农民消费需求仍得不到有效满足。文章采用访谈和问卷调查结合的方式,对湖南省醴陵市农村商业网点进行实地调研,发现镇区商业网点数量大量增加而村级商业网点数量却存在相对减少的趋势。认为人口数量和居住地的变化、镇区和村...

  • 营销创新研究专题---基于目标理论的混合产品评价效应研究

    作者:牟宇鹏; 汪涛; 马明娜 刊期:2013年第12期

    以目标理论为基础,文章通过实验验证了消费者对混合产品的评价存在两条路径——目标启发效应和目标稀释效应:当混合产品的基础产品是典型产品时,添加目标一致附加功能评价最好;当基础产品是非典型产品时,添加目标不一致附加功能的评价最好;当同样是添加目标一致功能,消费者对以典型产品为基础的混合产品评价,要高于以非典型产品为基础的...

  • 顾客参与创新过程中授权对消费者创造力的影响研究

    作者:张辉; 徐岚; 张琴; 周玲 刊期:2013年第12期

    文章从顾客层面出发,探讨了顾客授权对消费者创造力的影响,同时加深了对顾客参与构念的理解。通过两个实验,利用不同情景和处理方法,对文中所提假设进行了验证。认为顾客参与创新过程中,相对高的顾客授权会提升产品新奇性,削弱产品功能性。同时,内在快乐和经济奖励会调节以上作用。

  • 商业模式设计与战略导向匹配性对业务绩效的影响

    作者:崔楠; 江彦若 刊期:2013年第12期

    作为竞争优势的来源之一,商业模式设计对经营绩效而言变得越来越重要。文章通过区分驱动市场型和市场驱动型商业模式设计,探讨了商业模式设计与战略导向的匹配性对业务单位绩效的影响。结果表明,驱动市场型商业模式设计与创业导向之间的匹配对业务单位绩效产生积极影响;市场驱动型商业模式设计与顾客导向及竞争者导向之间的匹配对业务单位绩...

  • 求职自我效能对求职成功的预测力研究:以行动-状态导向为调节变量

    作者:宋国学 刊期:2013年第12期

    文章以黑龙江高校求职大学生为样本,探索求职自我效能对求职成功的预测机制。多层次线性模型分析结果表明,求职自我效能对就业机会、人-岗匹配和个人-组织匹配均具有正向预测作用,行动-状态导向在其中起到调节作用;高行动导向水平下,求职自我效能对就业机会、人-岗匹配和个人-组织匹配有显著正向预测作用;低行动导向水平下,求职自我效能...

  • 组织中成员工作嵌入的前因变量研究

    作者:秦志华; 蒋诚潇; 杨俊 刊期:2013年第12期

    现有研究对于同一个组织中成员工作嵌入存在差异的原因解释不足,文章基于社会交换理论的视角,考察了成员对于高参与工作系统的感知、领导成员交换以及职场排斥对于职位内工作嵌入的影响。通过对同一企业中的273名员工进行问卷调查,检验了上述变量的影响机制。研究发现,高参与工作系统的感知正向影响工作嵌入,领导成员交换和职场排斥会对此...

  • 资源禀赋与中国制造业出口竞争力——基于省际空间面板数据模型的检验

    作者:崔远淼; 谢识予 刊期:2013年第12期

    随着中国经济增长对资源需求的日益增加,资源禀赋对中国区域经济增长的影响愈加重要。文章利用空间面板数据模型研究了中国区域资源禀赋对制造业出口竞争力的直接影响及空间溢出效应。结果显示,资源禀赋对中国制造业出口竞争力具有诅咒效应,资源开发不能为制造业出口竞争力提供持续增长潜力;资源禀赋具有示范效应并对邻近地区制造业出口竞争...

  • 中西部地区承接产业转移的现状及其模式研究

    作者:朱涛; 邹双 刊期:2013年第12期

    摘要:为研究我国中西部地区承接产业转移的现状及其适合模式,文章采取实证分析和理论分析相结合的方法,首先对我国2000—2011年间中西部地区承接东部地区产业转移的现状进行分析,其次对产业转移的主要模式即集群转入模式的内在机理进行理论分析。研究表明中西部地区仅小规模承接了东部地区的边际产业,文章提出中西部地区应以集群优势吸引东...