人力资源管理杂志 省级期刊
Human Resource Management
杂志简介：《人力资源管理》杂志经新闻出版总署批准，自2006年创刊，国内刊号为15-1346/F，是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份月刊，致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：高端访谈、案例、法务 、论坛、高校管理 、医院管理、管理实务、组织管理等
杂志简介：《人力资源管理》杂志经新闻出版总署批准，自2006年创刊，国内刊号为15-1346/F，是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份月刊，致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：高端访谈、案例、法务 、论坛、高校管理 、医院管理、管理实务、组织管理等
作者：彭绍华 刊期：2016年第10期
本文探讨在大数据条件下公共安全领域的管理理论与实践,立足于技术背景下,公共安全管理效率提升。利用数据挖掘和数据分析技术,结合公共安全实践案例,挖掘公共安全管理效率提升途径。实例表明,在基于网络技术为载体的海量数据支撑的前提下,可实现公共安全领域事务管理的精细化、高效率。
作者：任星桦 刊期：2016年第10期
在大数据时代的召唤下,从事企业人力资源管理工作的人员面对的信息量越来越大,此时,若要想做好人力资源管理工作,首先应该树立创新型管理理念,在此基础上构建行之有效的企业人力资源管理体系,借助数据化的管理手段,在“以人为本”管理原则的辅助下建立健全企业人力资源管理系统,从大数据时代搜寻具有实用价值的信息技术,使其为人力资源管理工作...
作者：解英明 刊期：2016年第10期
近年来,随着大数据时代的到来,企业之间的市场竞争压力越来越大。大数据的本质意义在于挖掘其价值性,它改变了人力资源管理模式。只有提高了人力资源管理水平,才能保证企业经济效益的增长。本文主要分析了大数据概述和大数据在人力资源管理中的应用,并讲述了大数据时代管理的风险和应对策略。
作者：李建祥 刊期：2016年第10期
随着我国经济发展的不断提高,加强党的领导,坚定党组织在经济社会中的作用尤为重要。开展“两学一做”学习教育活动是党中央提出的加强思想政治教育的重大举措。本文针对当前思想政治教育工作中存在问题进行了认真的剖析,最后针对如何践行“两学一做”活动,加强思想政治教育提出了具体建议和措施。
作者：张茜 刊期：2016年第10期
随着信息化进程的推进,人们开始进入网络世界,信息化管理的方式对于很多企业的发展来讲都是至关重要的过程,关系到企业是否能够适应新的发展环境,融入到社会经济的体系之中。企业实施信息化管理的方式主要是其利用先进的计算机技术,针对企业的信息资源进行整合,提升资源的利用率,由此显著增强企业的生产能力和经营管理水平,由此为企业的管理层提...
作者：许羿 刊期：2016年第10期
本文在桑德沃模型基础上,结合湖南省战略性新兴产业的特色,经过查阅相关文献,参考前人研究中有关企业劳动关系的量表等方法,通过信度分析和探索性因子分析对评价指标进行实证筛选,旨在合理构建湖南省战略性新兴产业劳动关系评价指标体系。
作者：龚基云 刊期：2016年第10期
劳资雇佣关系是劳资冲突的典型表现形态,形成怎样的劳资雇佣关系模式就会生成不同的劳资冲突消解模式,这从主要发达国家的理论与实践中都得以证实。如何认识我国的劳资雇佣关系模式以及劳资冲突消解,是当前及今后一段时期内,党和政府所要面对的一个重大现实问题。文章从现有西方两种典型的劳资雇佣关系模式及其缺陷分析入手,在考虑我国国情和宏...
作者：孔令利 刊期：2016年第10期
随着经济全球化的发展,我国也被带进了经济全球化的行列,我国国有企业面临着很多方面的竞争,想要在激烈的竞争中脱颖而出需要付出很多努力,特别是人力资源的管理。本文就如何加强人力资源的管理,通过分析现阶段我国国有企业人力资源管理的现状,发现其中存在的问题,然后针对这些问题提出解决这些问题的对策。
作者：李玲洲 刊期：2016年第10期
本文对大数据时代有关人力资源管理的问题进行了深入探究和分析,并提出了相应的发展策略,希望对提高企业人力资源管理水平具有促进作用。
作者：邓晓波 刊期：2016年第10期
随着时代的发展,传统的国有企业离退休管理模式已不能适应经济新常态下的发展需要。本文就构建国有企业离退休管理新模式,提出了针对性的解决对策,即建立医疗服务中心、养老金社会化发放中心、文体娱乐活动中心及社会化管理服务中心,为国有企业深化改革增加活力创造条件。
作者：陶潇潇 刊期：2016年第10期
本文通过分析APA数据库中关于“人际关系”的文献,分析的内容主要是标题、摘要、关键词,意在对该主题的国外文献有个整体的了解,以及不同时期的研究的侧重点。
作者：牛玲 刊期：2016年第10期
在经济发展速度不断提升的今天,我党提出创新理念,由此可见,在社会治理中,无论是时代背景还是社会基础都与以前不同,公共管理也在这种情况下需要发生改变原有管理理念,尤其是要将公共部门人力资源管理理念创新放在首位,只有这样才能做好公共部门人力资源管理工作,满足人们的多样化需求。近年来,新公共管理理念被提出,并提倡应用到公共部门人力资...
作者：郑云韬 刊期：2016年第10期
随着信息技术的飞速发展,信息化建设已成为政府部门业务工作、日常办公和行政管理的重要组成部分。政府部门对各类信息系统的需要也越来越大、功能要求越来越多、工程实现越来越复杂,依托外部力量进行软件工程建设已成为当今社会主要工作模式。随着政府软件工程项目数量的增加,控制软件工程建设风险,避免重大经济损失、确保系统运行安全可靠具有...
作者：刘小燕; 左玲; 张凌; 张斌; 陈琼; 孙淑雅 刊期：2016年第10期
高速公路管理机构实施人力资源信息化,不仅能够有效提高管理机构组织能力、抗风险能力以及应变能力,而且能够有效拓宽求职者的求职渠道。管理机构管理者应与现实相结合,依据自身发展需求与管理机构现状,循序渐进实施管理机构人力资源信息化建设。高速公路管理机构只有借助科学的人事管理信息系统,才能够加大人力资源的管理深度与力度。
作者：季晶; 刘璞; 陈正军 刊期：2016年第10期
科技人力资源是国家发展最重要的资源之一,是进行科技活动的主体。发达国家的成功与其重视科技人力资源开发有重要关系。本文通过分析和探讨欧美日等主要发达国家科技人力资源开发战略,从管理层面、执行层面和工作培训角度研究其科技人力资源开发战略与政策,以探索适合我国国情、有利于我国科技人力资源开发的政策和战略。
影响因子：0.51
期刊级别：部级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：5.7
期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.04
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：3.84
期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：双月刊
影响因子：0.89
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：1.19
期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.19
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.47
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：2.38
期刊级别：统计源期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.91
期刊级别：部级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：--
期刊级别：部级期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.17
期刊级别：省级期刊
发行周期：月刊