人力资源管理杂志 省级期刊
Human Resource Management
杂志简介：《人力资源管理》杂志经新闻出版总署批准，自2006年创刊，国内刊号为15-1346/F，是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份月刊，致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：高端访谈、案例、法务 、论坛、高校管理 、医院管理、管理实务、组织管理等
杂志简介：《人力资源管理》杂志经新闻出版总署批准，自2006年创刊，国内刊号为15-1346/F，是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份月刊，致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：高端访谈、案例、法务 、论坛、高校管理 、医院管理、管理实务、组织管理等
作者：滕艳 刊期：2015年第09期
驻赞中资企业如何解决工会纠纷问题，已经成为中资企业在赞比亚健康发展的焦点和难点。本文通过分析赞比亚工会的特点，同时根据谦比希铜矿处理工会问题实际经验，提出了工会纠纷问题的解决思路与建议，为驻赞中资企业提供处理工会问题的参考依据。
作者：方俊青 李雨明 刊期：2015年第09期
世界就像是一个大数据系统，人对世界的思考离不开系统性思维。本文旨在通过组织发展的相关理论解读太系统思维。
作者：闫昭 刊期：2015年第09期
当前，责任与权力相脱节、制度刚性与执行弹性的现象依然存在。部分领导决策时“一手遮天”，既未请专家论征，也未搞调查研究，更没有听取群众意见，为了个人仕途，忙于搞那些所谓的“政绩工程”、“形象工程”。每年都要给国家和集体造成巨大损失，而且有的还屡决屡误，导致此类问题的原因固然很多，但最根本的一个原因还是缺乏民主意识和法制...
刊期：2015年第09期
美国芝加哥拉什大学医学中心开展的一项最新研究显示：老年人坚持“脑健康”的饮食可延缓认知衰退7．5年。研究人员在近5年的调查中，对960位平均年龄81．4岁、无阿尔茨海默症的老人进行了认知评估，并记录分析其日常饮食。结果发现，那些严格坚持“MIND饮食”（全称“推迟神经元退化的地中海式干预法”）的老人，比未坚持这种饮食的老人，大脑...
作者：秦燕 刊期：2015年第09期
当前，很多在快速发展阶段的民营企业存在领导力发展瓶颈。选用符合发展需要的CEO继任者是民营企业在竞争日益激烈的市场中持续发展的关键，而其CEO继任计划并没有提上议程，缺少CEO接班人。因此，为了培养CEO继任者，应从获得高层参与与支持、建立管理人才库、确定CEO继任标准、选择候选人并进行有针对性地培养五方面采取措施。
作者：丁晓欣 岳伟 王冰 刊期：2015年第09期
随着保障性住房建设进程的加快，我国的保障性住房的准入与退出急需一套科学合理的制度作为规范。本文通过分析新力口坡、英国、德国、中国香港等海外国家地区关于保障性住房准八与退出方面的成熟经验，以吉林省为例结合我国当前保障性住房准入与退出制度的经验，得出了重要言示。
作者：田思倩 刊期：2015年第09期
随着我国公务员体制的进一步改革，公务员身上肩负着更大的行政责任和更高的群众期许。如何充分调动公务员的主动性、积极性和创新性来提高工作效率，来为群众提供更好的服务，是我国公务员激励机制迫切需要解决的问题。本文分析了我国公务员激励机制存在的问题，从考核机制、竞争机制和道德建设三方面为完善我国公务员的激励机制提供相应的建议...
作者：殷杰 刘新强 刊期：2015年第09期
安徽远景人力资源管理有限公司就如何贯彻落实安徽省人社厅【皖人社（2014）5号】文件精神，做了一番深入细致的调查研究，在政企合作方面作了一些有效的尝试，并提出新常态下的区县级人力资源市场政企合作模型的构想。以期进一步推动安徽省人社厅【皖人社（2014）3号]文件精神的贯彻落实。
作者：张国峰 刊期：2015年第09期
现阶段我国社会正在发生着深刻的变革，互联网技术的发展使得人们的行为习惯也发生了巨大的变化。这就促进了公共事件网络舆情的出现和发展。互联网的匿名性、社会信息不对称以及网络舆情的衍生效应产生了公共事件网络舆情的特点。同时由于互联网技术的双刃剑作用、网络舆情可能引发破坏性群体事件以及科学治理网络舆情对社会环境的作用，使得治...
作者：代小飞 刊期：2015年第09期
本文主要关注的是国有文艺院团转企改制过程中现代企业制度的建立问题。国有文艺院团要进行转企改制，建立现代企业制度，就要明确界定国有文艺院团的产权，建立法人治理结构，建立现代企业管理制度，成为真正意义的企业。
作者：李忱 刊期：2015年第09期
人职匹配是人力资源管理的核心任务之一，人才测评作为一种有效提高人职匹配的手段被广泛应用。本文通过阐述人才测评在我国企业招聘、个人职业选择中的应用现况，总结人才测评应用的正、反向作用，探讨了规避人才测评应用不当的措施。
作者：詹丽燕 刊期：2015年第09期
目前，经济全球化、信息化，资源知识化，货币电子化的趋势越来越明显。企业所处内外环境发生着巨大的变化。企业要稳定发展，必先做好人力资源管理的风险的防范工作，减少风险发生的概率，只有这样，企业才能在新经济环境下缩短与世界的距离，赢得竞争优势。
作者：苏晓哲 刊期：2015年第09期
在新时期，人力资源管理对中国公共部门和工商部门的可持续发展来说是至关重要的。在人力资源管理方面，公共部门和工商部门既有共同之处，也存在着显著的差异性。在实践中，两者之间应当相互学习，相互促进，取长补短，以便取得比较好的工作成效。
作者：奏耕 刊期：2015年第09期
大学生是创业型经济发展中最具潜在优势的创业者，创业是解决大学生就业的有效途径，但是当前大学生创业面临着创业信心、资金、能力不足，风险规避机制不健全，机会型创业比例不高等诸多问题。本文针对大学生创业现状，通过分析制约大学生创业的因素，提出了促进高校毕业生刨业发展的对策建议。
作者：袁坤 刊期：2015年第09期
近些年，在社会经济飞速发展的带动下，事业单位的改革力度不断加大，开始逐步参与到市场竞争中。要想获得良好的发展，事业单位必须切实做好人力资源的配置与管理工作，实现企业化与行政化管理。但是，从目前来看，在事业单位人力资源管理中，存在着许多的问题和缺陷，需要得到足够的重视。本文对新时期事业单位人力资源管理中存在的问题进行了...
影响因子：0.51
期刊级别：部级期刊
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期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：月刊
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期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
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期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：双月刊
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期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
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期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.19
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.47
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：2.38
期刊级别：统计源期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.91
期刊级别：部级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：--
期刊级别：部级期刊
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影响因子：0.17
期刊级别：省级期刊
发行周期：月刊