人力资源管理杂志 省级期刊
Human Resource Management
杂志简介：《人力资源管理》杂志经新闻出版总署批准，自2006年创刊，国内刊号为15-1346/F，是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份月刊，致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：高端访谈、案例、法务 、论坛、高校管理 、医院管理、管理实务、组织管理等
杂志简介：《人力资源管理》杂志经新闻出版总署批准，自2006年创刊，国内刊号为15-1346/F，是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份月刊，致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：高端访谈、案例、法务 、论坛、高校管理 、医院管理、管理实务、组织管理等
作者：郑路荣 刊期：2012年第03期
国有企业绩效管理的目标是什么，它要解决的是什么样的问题？本文认为，改制后的国有企业的绩效管理目标首先应当是确立标准树正气，提高企业的执行力。
作者：黄跃明 刊期：2012年第03期
制度是理念的重要载体，重新审视我们的管理制度，彻底摒弃背离以人为本理念的羁绊，不仅是实现各类组织管理创新的要求，同时也是企业优化人力资源管理的必然选择。
作者：李耀锋 刊期：2012年第03期
本文对“最佳实践”、匹配或权变方法、资源基础观、利益相关者和组织学习这五种不同理论视角下的战略人力资源管理与组织绩效关系的研究框架进行探讨，有助于深入理解战略人力资源管理与组织绩效之间的作用机制。
作者：韩娟 阎亮 樊耘 刊期：2012年第03期
文章探讨了该理论对于组织管理的意义：要把握并保持组织理念层面文化的稳定；使制度层面文化与理念层面文化相适应：时刻审视共性层面与个性层面文化的冲突与碰撞，避免共性文化发生流变；深入了解背景层面的文化，在此基础上更好地制定政策，获得良好的执行力。
作者：邹燕翎 刊期：2012年第03期
本文从规范化管理的角度入手，推导出导致企业的兴衰最根本最重要的因素往往都是企业的制度问题。结论是规范化管理制度的建设要从下而上，要以保持企业内部渠道通畅为目的，规范化管理制度一旦建立就必须严格执行要把规范化管理提升到企业的战略层面，规范化管理制度必须对每一个具体的工作岗位都应当建立清晰具体的职责说明。
作者：周瑞 张怀敏 刊期：2012年第03期
本文通过对科研单位文化管理内涵和特征的界定，论述了文化管理的功能作用，提出了加强文化管理的基本策略。
刊期：2012年第03期
2月14日，ADP在北京宣布收购Randstadtt股公司的印度分支---Ma FoiRandstad公司的薪酬管理服务业务。
作者：陈润中 刊期：2012年第03期
加快先进企业文化建设步伐，提升企业文化建设质量，关键在于领导干部。没有企业领导干部对先进企业文化的认同，没有领导干部对企业文化建设的持续跟进，没有领导干部身体力行的实践，企业不可能真正建立先进的企业文化。本文就企业领导干部在企业文化建设中的作用进行了深入浅出的分析。
作者：韩常在 刊期：2012年第03期
本文设计了2003年至2010年四届神华集团职业技能大赛，对企业集团职业技能大赛设计关键要素进行总结剖析，对创新职业技能大赛纽织策略，保证高技能人才培养选拔质量具有极大促进作用。
作者：常昕 刊期：2012年第03期
当前，我们的企业分配制度存在着致命的问题：激励严重不足和约束疲软乏力。尽管政府为此出台了工效挂钩制、承包制、重奖制、年薪制等一系列方案，但由于政策环境、经济环境、社会文化和企业内部条件等诸多因素始终都没有得到有效的解决，许多国有企业在市场经济环境中仍然维持着传统体制框架下形成的分配制度和经营方式。长期以来，
作者：臧习环 刊期：2012年第03期
随着事业单位人事制度改革不断深化，事业单位在用人制度上逐步多元化，编外人员成为事业单位用工的主体之一。本文分析了事业单位编外人员现状及存在问题，提出了编外人员管理的思路和对策。
作者：刘海波 刊期：2012年第03期
现代传媒以其高时效、高渗透、高兼容和高交互等特性，正日渐成为人们获取知识、交流信息的重要工具和载体。本文介绍了苏州工业园区疾病防治中心应用网络、QQ、多媒体、手机等现代传媒开展青年员工思想政治工作的做法。探讨了应用现代传媒开展青年员工思想政治工作应把握的三个方面：注重适应性，倡导主旋律，把握先进性。
作者：也塔红·阿不都古 刊期：2012年第03期
在新时代下，对骨干人才的要求也在随着改变，因此企业骨干人才培训工作的开展也应该相应的调整。本文将围绕着新时代下骨干人才培训工作的有效性开展问题展开简单的讨论。
作者：严军 刊期：2012年第03期
企业教育培训工作是建设学习型组织的重要渠道。科学合理的企业培训是推进“学习型组织”建设的重要保障和方法。浦发银行积极探索与企业发展相适应的培训模式，逐步完善企业教育培训的各项机制，努力贯彻“大规模开展教育培训工作”的指导思想，非进了学习型组织的建设。
作者：郭泽 曾标 刊期：2012年第03期
众所周知，2007年12月7日获得国务院第198次常务会议通过、2008年1月旧起实施的《职工带薪年休假条例》（以下简称《条例》）是我国根据劳动法和公务员法起草制定的，目的是为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性。随后，
影响因子：0.51
期刊级别：部级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：5.7
期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：月刊
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期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
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期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：双月刊
影响因子：0.89
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：1.19
期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.19
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.47
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：2.38
期刊级别：统计源期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.91
期刊级别：部级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：--
期刊级别：部级期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.17
期刊级别：省级期刊
发行周期：月刊