人力资源管理杂志 省级期刊
Human Resource Management
杂志简介：《人力资源管理》杂志经新闻出版总署批准，自2006年创刊，国内刊号为15-1346/F，是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份月刊，致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：高端访谈、案例、法务 、论坛、高校管理 、医院管理、管理实务、组织管理等
杂志简介：《人力资源管理》杂志经新闻出版总署批准，自2006年创刊，国内刊号为15-1346/F，是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份月刊，致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：高端访谈、案例、法务 、论坛、高校管理 、医院管理、管理实务、组织管理等
作者：陈一明 刊期：2009年第02期
“我懂了 钱没了 心死了／你不给了 说好的年终呢／我认了 明白了 放弃了 再见了……” 这首用周杰伦《说好的幸福呢》改编的《说好的年终奖呢》歌曲，因贴切表达了人们对“没了年终奖”的苦涩的抗议和无奈，其迅速蹿红的程度甚至超过了周杰伦的原怍。
作者：刘佳乐 刊期：2009年第02期
面对纷繁复杂的市场环境，面对更加多元化的细分业务整合，更加难以预测的人才流向，人力资源管理者如何更好的面对这一系列的变化呢？2008年，太和顾问在高科技行业面向全国上百家知名企业开展了软件系统集成、IC、游戏、互联网、通讯产品等多个细分领域的薪酬福利调研，让我们一起看看2008年高科技企业面临市场变化的对策。
作者：周峰 刊期：2009年第02期
2008年，对于房地产行业来说，注定是不平凡的一年；2008年的冬天，对于房地产行业来说，注定是个无比寒冷的冬天。
作者：沈平方 刊期：2009年第02期
2008年第三季度末，太和顾问完成了新一季在中国大陆地区制造行业及各细分领域内的市场化薪酬福利调研。调研过程中太和顾问秉承了以往调研地域覆盖面积广涉及领域全面、数据来源公司高可对比性、调研项目完整等传统优势，在全国一、二类城市数百家各类制造业企业中广泛收集企业上一年度薪酬福利信息，结合行业整体发展、薪酬增长、人力资源效率...
作者：赵莹莹 刊期：2009年第02期
医药行业是一个多学科高度融合的高科技产业群体，涉及国民健康、社会稳定和经济发展。在我国开始推行以全民医保为目的的新医疗体制改革的大背景下，医药行业经过一年的发展调整，2008年效益大幅提高，生产、销售保持良好的发展势头。
作者：徐媛 刊期：2009年第02期
在一片萧条的经济大背景下有一个行业显得较为平静，那就是消费品行业。太和顾问内资消费品行业主要涉及到家电行业、乳制品行业、日用化学品行业、服装行业以及食品饮料行业。
作者：曾薇 刊期：2009年第02期
游戏行业作为一个特殊行业，度过了繁花似锦的2007年，借着高涨的势头迎来了整体宏观环境乍暖还寒的新一年。2008年，太和顾问在全国范围内开展了游戏行业的薪酬福利调研工作，全国众多知名游戏企业参与了本次调研。
作者：刘喜文 刊期：2009年第02期
5．12四川地震发生以后，全国各地的企事业单位纷纷加入到抗震救灾义举之中，在地处重灾区的什邡市有一支新成立不久的企业员工队伍，他们在地震发生之后的第一时间就参与了对生命的救援行动之中；在震后的援建工作中他们又积极组织大量人员参与到各地援建单位对什邡的对口援建工作；与此同时，他们还与当地劳动部门及外地用工单位进行积极沟通...
作者：刘喜文 刊期：2009年第02期
下过乡插过队，扛过木头挖过煤，作为“吃过苦的一代人”赵国简在1977年恢复高考后以初中一年级的底子和高三的老大哥们同台竞争“奇迹般”考入了大连工学院。之后，他又从地方化工局的一名公务员被推选参加国家首批MBA教育试点，然后进入美国纽约州立大学布法罗管理学院攻读MBA，回国后的他凭着丰富的专业知识与管理才干，凭着对工作的投入与激...
作者：阁飞 刊期：2009年第02期
在北京东方广场的TOM办公室里，记者见到了精明、干练又极具亲和力的苏英琦，虽然是一身职业打扮，但这丝毫不能掩饰她蓬勃的热情和魅力。
作者：王雅安 刊期：2009年第02期
绩效考核作为企业提升内部管理工作绩效的方法，在实际管理工作中得到了普及应用。但是对考核实施后的实际效果，很多企业老总都会大摇其头，他们认为：方法好．操作难。大多都觉得绩效考核作为一个先进的管理工具无疑是正确的。但应用起来企业基础条件要求高，实施考核时工作难度大。若再操作方法欠妥，都会难以达至4预期的效果。那么。在绩效...
作者：金文娟 刊期：2009年第02期
面对当前金融危机引发的职场动荡．各级政府相继业出台了一些力保劳动力就业的政策．但还是有许多企业采取了裁员的方式来应对，引起了社会的广泛关注。我们认为．企业必要的“瘦身”行为本无可厚非，但裁员真的是能解决所有问题吗？裁员会带来哪些后遗症呢？如何才能更好地做好留任员工的激励？但愿本文给出的答案对当前的裁员热能起到降温的作...
作者：王建 刊期：2009年第02期
优秀的管理者什么样？很多人会认为优秀的管理者要具备系统的管理力、严密的思考力、非凡的适户。力，同时作为管理者还要有良好的沟通能力。这些都是非常正确的，但是具备以上素质的人，并不一定是优秀的管理者，或者说他的管理技能并不高明。我们会发现这样的问题，很多的管理者有很好的管理理念，也不缺乏管理手段，但是他们并不成功，甚至有...
作者：顾永强 刊期：2009年第02期
企业文化建设要真正起到作用．必须在班组落地生根，必须让最基层的员工也能够在文化建设的道路上奋力前行。本文结合基层干部。员工的切身感受，对企业和职工在企业文化建设上如何融为一体、如何寻求同频共振的最佳切入点等关键问题进行了有益的探讨。
作者：李明 赵淑芳 刊期：2009年第02期
企业家的模范行动是一种无声的号召，对下属成员起着重要的示范作用。要塑造和维护企业的共同价值观，企业家本身就应是这种价值观的化身。他必须通过自己的行动向全体成员灌输企业的价值观。企业家确定了价值观体系之后，可以通过象征性行为、语言、故事等各种方式表示出自己对价值观体系始终如一的关注，从而使广大员工也跟着来关注价值观体系...
影响因子：0.51
期刊级别：部级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：5.7
期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.04
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：3.84
期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：双月刊
影响因子：0.89
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：1.19
期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.19
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.47
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：2.38
期刊级别：统计源期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.91
期刊级别：部级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：--
期刊级别：部级期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.17
期刊级别：省级期刊
发行周期：月刊