摘要：文章基于中国家庭追踪调查(CFPS)2014年数据,以代际与代内流动为切入点考察职业流动对生育意愿的影响。研究发现,年龄、户籍、婚姻状态以及受教育水平对生育意愿具有显著影响;从职业流动的起点与终点效应来看,代际职业流动起点(父代职业类型)与终点(子代职业类型)、代内职业流动起点(个体初职)与终点(个体当前职业)对生育意愿的影响并不显著;从生育的社会流动效应来看,向上代际职业流动与代内职业流动的影响是显著的,发生向上代际职业流动的比未发生代际职业流动的理想子女数要低,而发生向上代内职业流动的也要比未发生代内职业流动的理想子女数略低,表明上向职业流动对生育意愿具有显著的效应。父子间的代际职业流动对生育意愿的影响,体现着生育研究的代际流动与传递范式;个体内职业地位的变化对生育意愿的代内影响,代表着代内职业流动与生育关系研究的生命历程范式。

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