焦作大学学报

焦作大学学报杂志 省级期刊

Journal of Jiaozuo University

杂志简介:《焦作大学学报》杂志经新闻出版总署批准,自1987年创刊,国内刊号为41-1276/G4,是一本综合性较强的教育期刊。该刊是一份季刊,致力于发表教育领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:教育教学研究、旅游·经济研究、思想·政治·法律研究、语言·文学·艺术研究、理工研究、太极拳及怀川文化研究、太极拳及地方文化研究

主管单位:河南省教育厅
主办单位:焦作大学
国际刊号:1008-7257
国内刊号:41-1276/G4
全年订价:¥ 140.00
创刊时间:1987
所属类别:教育类
发行周期:季刊
发行地区:河南
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
综合影响因子:0.29
复合影响因子:0.36
总发文量:2002
总被引量:2543
H指数:15
引用半衰期:5.0465
立即指数:0.0047
期刊他引率:0.9381
平均引文率:5.0423
  • 汪曾祺的文学语言研究

    作者:高万云 刊期:2006年第02期

    汪曾祺是一位出色的文学家,他对文学语言有着独到的认识,这主要体现在四个方面:一是把语言做为文学的本体,二是强调作家以“修辞立其诚”为起点的个性特征,三是主张小说语言必须贴近人物,四是重视作家的语言修炼。

  • 从语言义到言语义

    作者:胡佑章; 吴媛媛 刊期:2006年第02期

    文章认为,公设义和专化义是语义的一对重要范畴,它廓清了语言义和言语义的纷乱和乡葛。公设义向专化义的转化,凭借不同的方式,经由不同的途径。文章概括了锚定、落实、敛藏双关、泛化、添加、显潜等几种情形。

  • 言语理解及其探索价值

    作者:郑心灵 刊期:2006年第02期

    言语交际是言语信息的双向交流活动,包括表达和理解两个方面。不仅表达呼唤理解,表达本身也是建立在理解基础上的。因此,探索言语理解机制和规律,不仅可以为构筑言语的语言学大厦添砖加瓦,也可以为提高言语交际效果和质量提供帮助。

  • 思维与英语委婉语

    作者:王成宇 刊期:2006年第02期

    委婉语的出现、创造、使用及发展与人类思维密切相关。根据所表示的对象禁忌与否,英语委婉语可分为传统委婉语和文体委婉语两类。原始思维把语言符号的能指和所指等同起来,由此产生了对某些语言符号的禁忌,只好用一些委婉的说法替代被禁忌的语言符号,这就是传统委婉语的成因。文体委婉语与禁忌无关,它是人们有意识地利用语言符号的任意性和...

  • 语法在翻译中的作用

    作者:高辉兰 刊期:2006年第02期

    语法关系与语法分析在翻译过程中起着重要的作用,任何译者都应该意识到这点。否则,译文中可能会出现错误。

  • 寻求历史与现实的呼应——豫剧常派杰出的剧作家陈宪章的编剧艺术

    作者:陈国华 刊期:2006年第02期

    在当代传统戏曲改编上,陈宪章改编的《花木兰》、《断桥》、《拷红》、《破洪州》、《大祭桩》、《五世请缨》等,成为豫剧常派艺术代表作。陈宪章剧作的突出特点主要表现在给传统题材的剧目注入了时代的因子。文章从灌注着独特的人生体验、为观众为演员写戏等方面来具体分析。

  • 玄幻小说——网络文学的新奇葩

    作者:黄俊华 刊期:2006年第02期

    玄幻小说由来已久,最近风靡一时,尤其2005年,被称为“玄幻小说年”。它的风行与网络的推动有很大的关系。文章主要分析玄幻小说的特点以及在网络上流行的原因和它存在的问题。

  • 白居易咏老诗探析

    作者:王拴紧 刊期:2006年第02期

    白居易是唐代开宗立派的大诗人,他的诗歌创作数量大,题材广。晚年所写的咏老诗,反映了诗人健康的人生观和老有所乐的生活情趣,对研究白居易的生平和中唐社会生活具有重要的价值。

  • 《棒棒台》曲牌在焦作地区丧葬礼仪中的运用

    作者:张志庄 刊期:2006年第02期

    文章追溯了焦作地区丧葬礼仪用乐中《棒棒台》曲牌的名称来源,论述了该曲牌在本地区的流行、派生及其在丧葬礼仪中的应用范围、应用程序和应用原因。

  • 对云台山开展地质旅游的思考

    作者:孙本超 刊期:2006年第02期

    对云台山园区世界地质公园开展地质旅游的条件、现状进行了分析,对如何开展地质旅游提出了建议。

  • 论走向21世纪的我国旅游信息服务

    作者:李鹏; 李永文 刊期:2006年第02期

    文章分析了我国旅游信息服务的发展特征和存在误区,指出了我国旅游信息服务应采取的对策。

  • 建设学习型团队 迎接新时代挑战

    作者:靳国伟; 聂惠珍; 陈珂 刊期:2006年第02期

    进入21世纪,知识更新的速度越来越快。知识蕴藏着力量,现代企业竞争是文化和智慧的竞争。因此,企业必须创建学习型组织,建设学习型团队,提高员工的整体文化素养。员工只有不断地获取新知识,才能适应快速变化的时代对人才素质的需求,才能推动企业发展。文章论述了团队学习的方法、技巧,学习的目的和目标。

  • 民营企业的现代家族企业治理模式研究

    作者:秦志林 刊期:2006年第02期

    处于快速发展阶段的民营企业,随着企业规模、经营范围的不断扩大,对各种社会资本(尤其是财务资本和人力资本)的需求不断增加。但传统家族企业治理模式却阻碍着民营企业对各种社会资本的获取。民营企业应采用现代家族企业治理模式,从而使之持续健康地发展壮大。

  • 正确认识异议 及时促成业务——浅析顾客异议的认识与处理

    作者:庞爱玲 刊期:2006年第02期

    推销员尤其是刚刚从事推销工作的业务员在推销活动中,最担心的是顾客提出问题、拒绝购买。而这恰恰是推销员经常遇到的问题——顾客异议。就此,文章提出了一些值得借鉴的认识观点以及处理方法和技巧。

  • 论企业激励机制的建立

    作者:王红喜 刊期:2006年第02期

    文章从物资激励要和精神激励相结合、多层次激励机制的建立和实施、工作丰富化及企业家的行为影响激励制度成败等四个方面进行论述,只有综合运用多种激励机制,把激励的手段和目的结合起来改变思维模式,真正建立起适应企业特色、时代特点和员工需求的开放的激励体系,才能使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。