经营与管理杂志 省级期刊
Management and Administration
杂志简介：《经营与管理》杂志经新闻出版总署批准，自1983年创刊，国内刊号为12-1034/F，是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份月刊，致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：企业管理、经营、公司治理、公共管理、区域经济、人力资源管理、财经、高管论道、产业经济、法律业读、投资与融资、高校管理、钩沉、管理...
杂志简介：《经营与管理》杂志经新闻出版总署批准，自1983年创刊，国内刊号为12-1034/F，是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份月刊，致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：企业管理、经营、公司治理、公共管理、区域经济、人力资源管理、财经、高管论道、产业经济、法律业读、投资与融资、高校管理、钩沉、管理...
作者：刘佳 刊期：2019年第08期
由美国挑起的贸易战火,在中美之间、美欧之间、美墨之间、美印之间硝烟骤起,让世界各国对未来经济前景不免忧虑陡增。连一些国际金融机构和组织也不无悲观地预测,未来一段时间世界经济增速将开始减缓、增幅将出现下滑……唯独称中国经济将维持现有增速发展。
刊期：2019年第08期
抗战期间,为了打通永利川厂的运输线,范旭东举“永久黄”之全力,铤而走险开辟滇缅入川通道,永利员工用血汗和生命在滇缅国际运输线上,书写下了可歌可泣的民族工业支援抗战的悲壮篇章。
作者：刘佳 刊期：2019年第08期
作为华裔90后创业精英,郭原池和他的团队正奋战在人工智能筛查治疗癌症的第一线,致力于通过人工智能筛查技术、基因大数据以及金融医疗健康等产业互联,为更多普通人带来新的希望和福音。
作者：张丽娟; 张振安 刊期：2019年第08期
立法评估主体制度的优劣直接关系到立法评估的效果,而目前我国的地方行政立法后评估主体制度仍存在着民主性不足、监督机制不健全等缺陷,严重地影响了评估的效果。因此,有必要构建人大主导或上级政府主导下的公众参与评估主体制度模式,充分重视利害关系人的参与权,建立长效的专家参与机制,同时积极培育独立的第三方评估机构作为补充。
作者：安明明 刊期：2019年第08期
基于博弈论研究分析我国农产品质量安全政府监管体系和政府垂直监管过程中存在的问题,了解政府监管部门之间多龙治水效率不足的原因,以及农产品质量安全监管部门上下级之间的博弈。通过从纵向和横向两个方面,建立了政府与农产品加工企业之间的博弈模型,应以完善政府各级监管部门之间的协调机制、完善政府对农产品加工企业的食品安全监管体制作为...
作者：沈珊珊; 张莹 刊期：2019年第08期
互联网金融的兴起对我国大型国有商业银行和中小商业银行流动性风险的影响。研究发现,互联网金融发展程度会直接影响中小银行银行的流动性水平,但对大型国有银行的流动性水平影响不大;同时互联网金融发展会间接影响大型国有银行商业银行和中小商业银行的流动性水平。商业银行应加大对自身流动性的监管力度,建立完善的监管机制,积极转变传统的经...
作者：黄梅婷 刊期：2019年第08期
以事业单位会计集中核算实施过程中传统的以财务内控为导向的财务稽核体系,在对风险的预防性和时效性方面的不足为出发点,探讨了财务稽核的工作过程与业务层面内控流程的一致性,提出构建以服务和价值增值为导向的新型财务稽核管控系统,强化内部控制体系建设,以期财务稽核工作的有效落实,为实现传统成本核算会计向管理会计的转型提供参考。
作者：陈方舟 刊期：2019年第08期
做好国产大型客机和宽体客机的研制,推进干支线飞机的产业化,飞机系统的供应商管理工作是重要的一环。飞机系统供应商履约是难点,探讨S公司加强供应商履约管理的策略,在从自身业务出发积极培育国内供应商的客户服务能力的战略层面,推进飞机项目研制并做好内部的分工协调与流程优化的战术层面,提升公司内部业务部门的管理效率,根据项目的进展与变...
作者：孙志鹏; 陈桂明; 杜荔红 刊期：2019年第08期
作为近两年来方兴未艾的新兴产业,共享单车近期发展可谓突飞猛进,同时势必面临激烈的竞争与挑战。以“酷骑”单车为代表的部分中小企业在这场浪潮中逐渐走向衰败,给同行业其他企业留下了深刻教训与启示。用SWOT战略分析法对“酷骑”单车的成败进行了分析,为认识共享单车企业的提供了一个新的视角,同时对其他组织的发展具有一定的警示和借鉴意义...
作者：杜珊 刊期：2019年第08期
在日益激烈的市场竞争中,成本依然是影响企业竞争力的重要因素。在大数据背景下,企业各项业务信息得到有效的收集、归纳和整理,可为企业实施管理规划提供重要的参考。传统成本控制体系已成为企业可持续发展的阻力,因此,企业有必要利用大数据建构成本控制体系,以控制设计、采购、仓储、生产、销售、运输等经营过程的成本。
作者：黄妹仙 刊期：2019年第08期
混合所有制经济作为我国基本经济制度中的重要形式之一,不仅可推动各种经济形式的企业相互进步,也有利于提高企业的竞争力。混合所有制企业在进行公司治理时,既要充分保护企业中不同产权主体之间的利益,还要针对实际问题,完善资本结构、内部治理结构、公司治理制度、人才管理制度,以实现企业的可持续发展。
作者：陈松 刊期：2019年第08期
未来10年是创新发展的10年,也是人才争夺的10年,得人才者得发展。综合余杭人才引进的现状和存在的问题,对余杭与杭州其他区县高校毕业生人才引进政策进行比较分析,余杭区人才引进应坚持和把握人才引进以注重人才专业方向与未来产业规划相统一、人才引进以头部人才为重点兼顾普适性人才引进相统一、人才引进以一把手工程为主导与政企校协同推进相...
作者：杨拔翠 刊期：2019年第08期
党中央提出建设创新型国家,并将人才作为至关重要的战略资源。人力资本发展的最重要的不在于价值本身,而在于价值不断提升。人力资本价值提升是促进企业自主创新能力的源泉,对企业未来创新发展至关重要。分析人力资本价值提升和企业自主创新能力的内涵、人力资本价值提升和企业自主创新能力的影响因素以及人力资本价值提升对企业自主创新能力的...
作者：倪艳; 胡燕 刊期：2019年第08期
新型互联网企业人力资源管理具有人才紧缺、人力资源工作开展不充分、创业者直接领导、人力资源管理随意性较大等特点,提出初创期互联网企业在人力资源管理方面应从构建企业文化、重视招聘、维护好员工关系、培养员工的专用性、借助外部资源、逐步完善人力资源管理职能六个方面展开工作,保障初创期互联网企业的高效和稳定。
作者：戴炳钦 刊期：2019年第08期
虽然对于如何激励员工的问题很多学者从不同角度进行了探索,但从利益力对员工激励作用的角度进行探析的研究还很缺乏。从利益力对员工激励作用的角度用微信问卷调查法研究探究利益力与员工激励的关系,用实验法研究检验利益力对员工激励的作用,表明利益力对员工激励有显著的作用。发挥利益力对员工正向激励作用,评价标准要合理、评估流程要公正公...
影响因子：0.51
期刊级别：部级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：5.7
期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.28
期刊级别：省级期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.04
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：3.84
期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：双月刊
影响因子：0.89
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：1.19
期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.47
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：2.38
期刊级别：统计源期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.91
期刊级别：部级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：--
期刊级别：部级期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.17
期刊级别：省级期刊
发行周期：月刊