经营与管理

经营与管理杂志 省级期刊

Management and Administration

杂志简介:《经营与管理》杂志经新闻出版总署批准,自1983年创刊,国内刊号为12-1034/F,是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份月刊,致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:企业管理、经营、公司治理、公共管理、区域经济、人力资源管理、财经、高管论道、产业经济、法律业读、投资与融资、高校管理、钩沉、管理...

主管单位:天津市工业和信息化局
主办单位:天津市企业联合会;天津市企业家协会;天津中德应用技术大学
国际刊号:1003-3475
国内刊号:12-1034/F
全年订价:¥ 210.24
创刊时间:1983
所属类别:管理类
发行周期:月刊
发行地区:天津
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
综合影响因子:0.44
复合影响因子:0.57
总发文量:6874
总被引量:7464
H指数:20
引用半衰期:4.9032
立即指数:0.0251
期刊他引率:1
平均引文率:0.8258
  • 走近稻盛和夫

    作者:张建庆 刊期:2017年第12期

    《财富》杂志每年评出世界500强企业。2001年榜上有两个日本企业令人瞩目——京瓷和KDDI。这两个企业出自同一个缔造者。2010年1月.有58年历史的日航公司申请破产保护。不久,一位77岁的老人受命担任日航CE0。10个月后,目航奇迹般实现了扭亏为盈。这两条新闻的主人公,就是日本经营之圣稻盛和夫先生。

  • 推动辽宁新一轮国企改革的建议

    作者:陈亚文 刊期:2017年第12期

    辽宁大中型国有企业曾经为国家经济建设做出过重大贡献,但是随着辽宁经济增速急速下滑,国企发展面临的内在矛盾和“瓶颈”问题日益突出。“十三五”规划期间,只有将推动国企改革上升到渐进性重大经济工程战略高度,抓住问题核心,攻坚克难,在国家、省、市、国企四方共同努力下,辽宁国企改革才能取得突破性进展。

  • 数字出版产业的现状、挑战与发展对策

    作者:魏静 刊期:2017年第12期

    新媒体时代,互联网和移动终端的普及带动了数字出版产业高速发展。在供给侧改革的新形势下,数字出版产业的发展机遇与挑战并存。产业集群、转型升级为数字出版的发展提供了优势;技术壁垒、产业结构不合理、品牌建设薄弱,成为数字出版产业发展的障碍。而转变传统观念、加大投入建设人才队伍、加强品牌建设,是数字出版产业获得进一步发展的有...

  • 如何破除“锚定效应”

    刊期:2017年第12期

    在饭馆点餐时,你要一碗15元的牛肉面,它与羊肉面的价格同为15元,但服务员告诉你,牛肉面卖光了,现在只有价格20元的牛排面。你会怎么选择?A:牛排面,B:羊肉面。

  • 金融机构校园招聘的困境和对策研究——以中国银行新疆分行为例

    作者:赵俊杰; 刘晖 刊期:2017年第12期

    校园招聘是金融机构选拔大学毕业生的主要渠道,也是高校人才培养质量接受社会检验的重要环节。通过分析中国银行新疆分行校园招聘中存在的决策者定式思维、素质测评技术运用失范、人文关怀不足等现实困境,为新疆分行如何提升校园招聘效果提出对策建议:摒弃偏见与定式思维,甄选优秀人才;因岗设置素质测评技术;及时回复重要信息,提高招聘成...

  • 基于计划协同的电力库存物资预约领料工作模式

    作者:洪芳华; 施鸣达; 顾逸峰; 刘斌; 郭秋实; 肖锋 刊期:2017年第12期

    电力库存物资是维护电网稳定运行、保障电网建设工作有序开展的重要物资来源。与传统的库存物资领料模式相比,基于计划协同的预约领料工作模式将项目单位的领料需求实行统一管理,形成领料计划,平衡了各仓库的工作量,提前拣配的工作模式提高了拣配效率。这种工作模式,避免了缺货情况发生、减少了领料的排队时间、解决了因缺货导致无法领料问...

  • 家族企业多元化战略——基于企业家视角的研究

    作者:吴华飞 刊期:2017年第12期

    家族企业研究已经成为当前国内外经济管理学界的一个热点,但并未发现专门研究家族企业企业家与其所采用的多元化战略之间关系的文献,规范的家族企业战略管理研究成果则更少见。以东沙镇豆制品厂(“鼎和园”)总经理和他实施的多元化战略为研究对象,通过对总经理的个性特征因素和背景特征因素的分析,采取调查研究、定性分析的方式,对“鼎和...

  • 股权集中度、股权制衡度对公司绩效的影响研究——基于中小板上市公司的实证检验

    作者:丁寅寅 刊期:2017年第12期

    在现有理论和实证分析的框架下,结合我国证券市场制度和经济环境,以中小板688家上市公司2013-2015年的财务数据为研究基础,建立多元回归模型,分析股权集中度、股权制衡度对公司绩效的影响。研究结果发现,股权集中度与公司绩效呈显著的非线性关系,股权制衡度对公司绩效有着显著的正向作用。把握这种关系和作用,对改善中小板上市公司的治理...

  • 从乐视之殇看中小企业的多元化经营

    作者:林林; 杨林生; 刘春朝 刊期:2017年第12期

    随着乐视多元化经营宣告失败,这个曾经“颠覆式的商业模式”暴露出了致命的硬伤。防范多元化经营风险,重要的是从夯实企业财务基础、在延长线上找项目、注重组织与管理风险3个方面着力。

  • 全球价值链下服装代加工品牌转型升级路径

    作者:卫杨红; 朱伟明 刊期:2017年第12期

    随着自动化控制技术、智能制造生产、数字信息化技术的快速发展,制造业的生产方式,开始从人口密集型到技术驱动型转变。行业代工品牌外销承压,国内品牌建设是转型的必然。互联网、物联网、大数据的结合催生了智能制造,而移动互联网的普及,使用户与商家更近。服装企业只有加快品牌转型升级,追随消费趋势,抓住消费者的核心需求,不断提升消...

  • 企业环境保护管理创新的思路

    作者:吴金鹏; 崔明明 刊期:2017年第12期

    企业大规模发展导致环境破坏和环境污染,成为我国生态环境的主要威胁之一。促进企业经营与环境保护“双赢”的有效方法是企业环境保护管理创新:开展环境保护教育,增强环境保护意识;完善环境保护管理制度,强化考核和监管;科学规划、优化环境保护管理方法;加强环保管理人员培训,提升专业素养。

  • 组织创新氛围对新生代知识型员工创新行为的影响——工作动机的中介作用

    作者:蒋石梅; 王勤飞; 杨芳; 张玉瑶 刊期:2017年第12期

    从组织创新氛围对新生代知识型员工创新行为影响作用的角度,以自我决定理论为理论基础,将工作动机的自主性、控制性两个维度作为中介变量引入组织创新氛围与新生代知识型员工创新行为的关系中,构建了“组织创新氛围一自主性动机/控制性动机一新生代知识型员工创新行为”作用机制模型。

  • 员工内部人身份感知、组织认同、工作绩效的关系研究综述

    作者:李秀杰 刊期:2017年第12期

    在梳理相关文献的基础上,提出了社会交换、社会认同、自我归类、领导一成员交换四大理论基础,并分别对内部人身份感知、组织认同、工作绩效的相关研究进行了综述。发现员工内部人身份感知与组织认同、组织认同与工作绩效、内部人身份感知与工作绩效之间存在着一定的关系。

  • 领导成员交换、内部人身份认知对反生产行为的影响机制研究

    作者:杨志成 刊期:2017年第12期

    随着管理理论和实践的发展,人们开始认识到反生产行为对组织的危害。已有研究表明,领导成员交换能够影响员工反生产行为,但对其具体作用机制的研究尚不全面,且多集中在组织层面。根据领导成员交换、内部人身份认知、反生产行为三者的理论模型,影响员工反生产行为的因素,不仅有组织层面的领导成员交换,也有来自个体心理层面的内部人身份认...

  • 科技型企业研发人员绩效考核研究

    作者:朱华锋; 王飞绒 刊期:2017年第12期

    根据科技型企业研发组织层次和研发岗位的不同性质,确定不同的考核频度、关键绩效指标,构建矩阵式的研发人员绩效考核体系,可有效激励研发人员的工作积极性。