摘要：外国留学生作为目前各高校增长最迅速的群体,是中国高等教育走向现代化进程中体现国际化发展的重要指标之一,高等教育管理体制对留学生群体的接纳程度不一,各高校留学生工作并未有效融入大学体制内,因此面对语言文化隔阂,信仰迥异,又不能以政治性教育和激励来进行管理的留学生群体,以及各种政治环境的瞬息万变,留学生管理工作面临着来自内外的巨大压力,留管人员改变不了国际关系和中国高等教育发展现状,但是能从具体工作入手进行改进,本文从留学生日常教育为切入点,帮助和指导一线留管人员了解目前的客观问题,借助日常教育的方式解决和改善工作中的难题,提升管理效果,进一步促进中外学生趋同管理的校内管理体制。

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