首页 期刊 集团经济研究 职业经理人在人力资源管理中的权利对等 【正文】

职业经理人在人力资源管理中的权利对等

作者:田奇恒; 孟传慧; 李勃 重庆工商大学政治与社会发展学院; 兴业证券研发中心研究员
职业经理人   人力资源管理   2004年9月   对等   权利  

摘要:随着改革的深入和人力资本地位的提升,我国人力资本和货币资本之间的矛盾越来越突出.2004年9月30,双鹤药业突然简短公告"通过免去杨维平总经理的职务,由董事王杰扬暂时主持公司的日常工作".自此,又一职业经理人被国企扫地出门.中国企业已成为很多职业经理人的滑铁泸.

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