摘要:检验职业使命感和亲社会违规行为之间的正向相关关系,以及自我效能感在其中的中介作用。通过对来自全国11个省的各行各业研究数据的研究,证实了相关结论,即:使命感强的员工更有作出亲社会违规行为的倾向,且自我效能感起部分中介作用。
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