摘要：目的调查精神科护士长领导行为与护士工作满意度之间的关系。方法采用领导行为量表调查精神科护士长的领导行为，采用明尼苏达满意度量表调查护士的工作满意度。结果精神科护士工作满意度得分（65．98±9．66）分；护士长领导行为中，待遇满意、集体精神、绩效规范、心理保健对护士外在工作满意度有影响；性别、工作绩效、工作激励、待遇满意对内在满意度有影响。结论精神科护士工作满意度与护士长领导行为密切相关，改善护士长领导行为有助于提高护士工作满意度。

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