摘要：有了健全的规章制度和明确的岗位职责，还必须有良好的执行力才能达到医院管理的整体目标。在实施医院精细化管理、提高医疗护理质量管理中，着力加强中层干部的管理培训及目标分解与考核，创建良好的执行文化，健全规章制度，完善管理流程，创新激励机制，确保患者安伞，从而使医疗护理服务质量得到全面提升。

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