高教论坛杂志 省级期刊

坚持科学发展观推进大学生思想政治教育的创新

作者：贺争平 刊期：2005年第06期

在新的历史条件下,科学发展观为加强和改进大学生思想政治教育提供了新的视野,加强和改进大学生思想政治教育,在思想认识上要有新的高度,在推动大学生思想政治教育工作中要有新的成效,面对变化了的教育环境和对象,面对新的历史机遇与任务,大学生思想政治教育唯有创新才能适应和发展.

坚持走产学研结合之路不断提高学校办学效益

作者：胡光明 刊期：2005年第06期

作者从自身所在的院校实际出发,总结了产学研结合的主要形式、途径和成效,充分论证了高职教育坚持走产学研结合之路的客观必然性.

高等教育大众化背景下课程建设的认识与实践

作者：李本林 刊期：2005年第06期

课程是学生学习知识、提高能力和培养素质的主要载体,在人才培养中具有不可替代的重要性和基础性.以课程建设为抓手加强教学质量建设,是高等学校保证和提高人才培养质量的必然选择.文章在分析课程建设与人才培养关系的基础上,结合大众化高等教育和我院实际,对课程建设的内容与措施进行了探讨.

我国高等职业教育的制度分析

作者：黄伟军; 陆克芬; 唐仕军 刊期：2005年第06期

我国高等职业教育在经历了20多年的快速发展后,遇到了前所未有的困难.其根源是高职教育的基本属性一直没有得到明确,相应的制度安排出现偏差.高职教育的困境本质上可以看作是一个制度经济学的问题,只有通过建立和健全产权制度,扩大办学自主权,才能跨越障碍,实现高职教育的可持续发展.

诚信缺失的原因分析

作者：陈平 刊期：2005年第06期

诚信缺失在社会各领域的蔓延,已是不争的事实.造成诚信缺失的原因是多方面的,既有制度层面的问题,也有道德领域的因素;既有现实的原因,也有历史的缘故.总体可归结为社会转型期制度供给不足与观念偏差以及制度与观念之间的消极互动而造成的道德冷漠感与舆论监督的弱化.

如何实现高校品牌化经营

作者：邱晓侬; 吴葛 刊期：2005年第06期

随着高校的不断扩招,目前的高等教育已经开始向买方市场转化,学生和家长也变得更为挑剔.同时加入WTO之后,西方国家纷纷放宽对华留学政策,国外大学扩大在华招生人数.面对国内外的激烈竞争,我国应该积极创造出自己的名牌高校,走出一条品牌发展战略的道路,才能在竞争中获胜.本文指出树立高校品牌是高校进入市场、优化教育资源的必然选择,并从高校知...

电脑动漫画设计专业的人才培养方案研究

作者：刘永福 刊期：2005年第06期

本文通过大量的统计数据对动漫画产业进行了人才需求分析,并就动漫画专业的职业岗位结构、职业能力结构、实训基地建设、师资队伍建设等几个问题进行了研究.

改变教学观念培养创新人才

作者：刘雪洪 刊期：2005年第06期

新时期高校学生党建工作探索

作者：高嵩 刊期：2005年第06期

做好新时期学生党建工作是高校责无旁贷的历史使命.本文就新时期高校学生党建工作的重大战略意义及面临的挑战做了探讨和分析,对新时期高校学生党建工作应遵循的原则及在工作中要正确处理好的几个关系进行了探索.

对构建高校德育工作体系的思考

作者：陈文庆 刊期：2005年第06期

高校德育工作体系是高校德育工作顺利开展的基础和前提,是一个常说常新,讨论广泛的课题.文章在反思原有德育工作体系的基础上,从全员德育,健全德育工作体制,制定规章制度,调动德育工作人员积极性,完善德育评估体系五个方面探讨高校德育工作体系问题.

"两张皮":一个老调重弹的问题

作者：徐建平; 黄佩飞; 邹健 刊期：2005年第06期

本文比较系统地论述"两张皮"即日常思想政治教育工作和日常生活管理工作相互脱节的具体表现及其产生的根源和危害,提出根本解决"两张皮"问题的若干对策措施,并对高校后勤社会化改革进行反思.

利用网络做好大学生思想政治工作刍议

作者：姚启超 刊期：2005年第06期

根据网络已成为当前高校大学生获取信息的重要渠道这一现状,本文提出了高校充分利用网络的优势,开拓大学生思想政治工作的思路和方法.

学风建设:高校育人工作的永恒主题

作者：曲长海 刊期：2005年第06期

学风建设是高校育人工作的永恒主题,学风建设状况的好与坏,直接关系到高校人才培养质量的高与低.文章围绕学风建设目标,探讨了人才培养模式,加强教风建设,开展素质教育的方法与措施.

高校教师管理模式的重建

作者：李志东 刊期：2005年第06期

高校教师是高等教育发展的原动力,教师积极性的发挥很大程度上依赖于对教师的管理,多年来我国在高校教师的管理上积累了一些经验和教训.而借鉴国外高校教师管理的模式和经验,构建我国高校教师管理的模式,调动高校教师的积极性,创造办学的最佳效益,正是本文研究的课题.

论高校党政管理干部队伍的建设

作者：黄海波 刊期：2005年第06期

高校管理干部队伍建设与师资队伍建设一样,对高校的发展有着十分重要的意义;目前高校管理干部队伍建设中存在队伍庞杂,人员超编,人员素质和管理方式不适应高教事业发展的需要等问题,本文从管理体制、管理机制和管理制度等层面对其成因进行了分析,并提出了构建科学的管理体系,建设高素质干部队伍的措施和办法.