摘要：现阶段,鉴定中心、鉴定站和所属各单位之间存在＂信息孤岛＂,缺少流程信息化管理,导致工作繁杂重复、效率难以提升,缺乏信息集中应用与展示平台,系统之间缺乏协同工作,难以及时获取全面信息。通过信息化手段建设职业技能鉴定系统来提高人工组织鉴定管理工作效率,进一步释放鉴定中心、鉴定站,使得管理部门有充分的时间思考和布局公司职业技能鉴定分析工作,更有针对性的制定职业技能鉴定工作的规范。

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