互联网行业一向是我国人才市场的风向标。最近一两年,出现了一个值得反思的现象:大量互联网公司到硅谷挖技术人才,而且付的薪资跟硅谷的薪资差不多甚至更高,所以大量的华人回国发展,也有不少国外的高端人才进入我国。看美剧《硅谷》时,有一个片段令人印象深刻:一位资深程序员刚刚从一家公司退出,就有无数公司的HR争先恐后地向他抛去橄榄枝,各种礼物堆满了他的房间,只为邀请他来公司参加面试。
在劳动合同中对报酬没有明确规定,双方因此引发争议,该如何处理?案例2018年9月,研究生毕业的谭某到北京一家英语培训机构工作.经过面试和笔试后,谭某被公司录用.在与公司签订劳动用工合同后,谭某发现在合同的各项条款细则里,没有对劳动报酬的约定.谭某就此问题咨询公司人力专员,对方称谭某的薪资与授课的课时直接挂钩,根据每月招生的人数,课时量都是不同的,所以目前无法确定具体的薪资.
作者:董孟舒; 林焰; 陈明慧; 丁福兴 期刊:《时代经贸》 2019年第26期
本调查采用自编问卷对苏州市86名灵活就业者进行调查,以了解他们的工作样态与薪资水平。经过数据分析,结果表明:灵活就业群体劳动时间长、社保缴纳不足、个人职业状况基本满意、工资收入偏低、劳动合同签订方式较复杂。
对企业在薪资体制中存在工资结构不合理、考核方法不科学等问题,建立对经营者和技术人员具有足够激励的薪资、以贡献大小为主要标准的薪资结构体系和完善的电力企业绩效考核体系.
作者:保罗·克鲁格曼; 商容(翻译) 期刊:《中国企业家》 2006年第14期
只有相对较低薪酬的职位从纽约外迁了.而较高薪资的职位事实上正在不断回迁。现在.这个曾经似乎不可挽回地必将衰落的城市.好像一切都还不错
作者:李凤; 欧阳杰; 陈振烨 期刊:《经理人》 2013年第02期
当越来越多的员工摆脱了生存压力后,仅凭货币报酬是很难打造出战无不胜、攻无不克的铁军的。要根据激励对象的不同,对货币报酬和非货币报酬进行精心设让提供相匹配的整体报酬策略。只有如此,才能带来1+1〉2的理想效果,才能以二流薪资吸引一流人才创造卓越绩效。
盘整热点行业薪酬发现正当获取高薪的秘诀,探寻薪资变化轨迹,迎接人力高成本时代来临,挖掘企业家与经理人的深层互动关系。
天华集团的总经理办公会议在一片争吵和埋怨声中结束了。董事长兼总经理冯云气急败坏、头昏脑胀,他看着面前的一份份辞呈,陷入了深深的苦恼中:这么多年来,我待他们一点都不薄,别的企业老总能做到的和没做到的,我总能抢先为他们考虑到并让他们享受到,为什么现在他们却要拍屁股走人,难道真是我的庙小,容不下这些干将们了吗?
中国企业正在以前所未有的速度走向世界,各行各业对技术型双语专业人才的需求继续攀升。中国企业的增长潜力、本士文化和业务稳定性等优点对求职者越来越有吸引力,求职者越发倾向于为中国公司工作。华德士最新2018《薪资调查》认为,随着世界经济重心持续转向东方,中国雇佣市场保持强劲。随着政府推动“互联网+”倡议,备行各业都加快了数字化转型,并迅速增加了对商业技术的投入,这也加速了信息技术人才的招聘活动;同时,由...
在本年度中国经理人痛苦榜调查中,有将近39%的中国经理人认为“自己的付出没有得到很好的薪资回报”。
以色列政府近日推出一项耗资500万谢克尔(1谢克尔约合人民币1.6元)的项目,为企业提供资金,作为特殊员工的薪资补贴。
提到月嫂,免不了和“抢手”“高薪”这两个热词联系在一起。艾瑞咨询调研报告显示,截至2018年年末,中国母婴家庭群体规模达到2.86亿。市场需求旺盛,月嫂收入秒杀白领、直追精英,早已实现薪资过万。高需、高薪使得月嫂这个职业成为爆款,乘势而为的各种母婴护理培训机构如雨后春笋般出现。
我是2004年初进入证券咨询行业拘。原先对证券一无所知,只是被人才市场的招聘中写的极具诱惑力的薪资提成所吸引过去。由于我外表口才都还算不错,面试一次就算过了。公司在深圳地王,非常气派的写字楼。这个叫若家的公司,办公面积不大,但是被隔成若干个片区,每个区10人以内,有个带队经理。若家在当时的咨询行业可以说是行业领头人,另外就是古海观潮,北方万剩,华顶财经之类的公司。
美国全民性的养老金叫做社会安全金,这是民众从政府处获得的最基本养老金,老百姓工作时缴纳薪资税,退休时领取社安金。2013年,美国约有1.63亿工作的人得到社会安全金的覆盖。同时2013年美国有近5800万人实际领取社会安全金,领取的总金额将为8160亿美元。
据国际劳工组织目前的一份报告显示,依据当下推进男女同工同酬的速度,男女要想实现薪资平等至少要等到2086年,也就是至少需要71年时间。 尽管职业女性的薪酬状况肯定比20年前更好,但实际上,男女薪资水平差距仅有微弱改善:20年中差距仅仅缩小了3个百分点。
医疗问题一直是社会所关注的热点问题,而医疗从业人员的薪资问题又是重中之重,本文分析我国医务人员薪资结构中存在的问题,并提出了相应的解决方法,对我国医疗体系改革提出了建议。
根据视野网站正在进行的一项会计人薪资调查显示:04年度比05年度会计人薪资平均提高了8.62%,其中企事业财会岗位工作者提高了9.07%,会计师事务所等会计中介机构工作人员提高了7.26%。本项调查目前合计有4880人参加,其中企事业的财会人员5696人,中介机构工作人员1184人。
纳税筹划是纳税人在国家税收法规、政策允许的范围内,通过对经营、投资、理财活动进行的前期筹划,尽可能地减轻税收负担,以达到潜在税收负担最小化,税后收益或所得最大化。随着经济的发展,纳税筹划受到更多人的关注,它有利于完善税制、有助于提高国家宏观调控的效率,利用税法条款,通过合理筹划,企业和个人可达到节税目的,增加企业和个人的实际收入。但在税务筹划过程中也存在较大风险,要切实掌握财税政策的变化,才能更...
2015年3月16日,一个对你可能平淡无奇,对我却是不平凡的下午。把离职退库的东西清点完,我只身下楼,在楼底站定,仰头对着腾讯大厦匆匆按下快门。那时候的我,已谈妥一个处于创业风口、意气风发的移动医疗公司的工作,双倍薪资,百万期权,总监头衔,那是难以抑制的膨胀。
作者:吴光芸; 徐青 期刊:《领导科学》 2018年第12期
新一轮干部辞职现象是在党的十八大召开以来厉行反腐与从严治吏的贯彻施行大背景下出现的,这一轮干部辞职现象的趋势及特点主要有:主动辞职,退出政坛;从业去向呈现多样化;"技术型官僚"辞职居多;区域分布上的差异明显;阶段性特征显著且呈集中式爆发。干部辞职的主要原因有:官本位思想弱化,"官念"淡化;体制外的薪资更具吸引力;个人发展和实现个人价值最大化的需要;"大众创业,万众创新"浪潮的推动。在这种现实情况下,我们要完...