中国中小企业杂志 部级期刊

中小企业的奋发图强之路——祝贺首届中小企业500强及最具投资价值的中小企业100强评选启动

刊期：2005年第08期

中国经济和社会的发展进入了一个前所未有的关键时期。

金百万：百姓品牌的市场变局——邓超成就“餐饮大亨”的人生抉择

作者：雪川 刊期：2005年第08期

就在京城无数的餐厅酒家连年滑坡,遭遇着市场滑铁卢之际,成千上万的食客和业内有识之士发现,散落在东西南北中的三十几家金百万烤鸭店,却十多年如一日,始终门庭若市,不变预约订餐、排队入席的盛况. 用电影界资深导演、美食家倪学健的话说是,金百万已到了"涓涓细流汇成河,滔滔江水奔大海"的鼎盛时期.出道时被叫做"愣小子"、"浑江龙"的该餐饮集团...

经济发展的全球视野（二）

刊期：2005年第08期

民营经济还在少年期 "民营经济在发展历程上还处于少年期".全国工商联主席黄孟复在6月30日这一比喻,发人深省.目前,民营企业的数量、规模、固定资产投资、营收、利润、出口、就业、纳税等诸多方面均呈现大幅增长,在全国经济总量中已大大超过"三分天下"的比例.但安邦分析师认为,数据辉煌难掩问题,民营企业发展仍然面临诸多瓶颈.

煤电联动，一把双刃剑

作者：董秋彤; 徐彤 刊期：2005年第08期

长久以来一直处于势不两立状态的煤、电两大阵营终于可以收起各自的盔甲暂做休整. 随着发改委新近有关煤电价格联动政策的出台,饱受煤炭涨价之苦的电力企业终于有了一些喘息的机会,一经政策下达,立即就抓住了这棵救命草,纷纷在规定范围内进行了提价:上海的电价每度上涨了2.8分,重庆电价每度上涨4分钱,江苏电价每度上涨2.95分,广西电价每度上涨2....

“顾”退“洋”进的中国家电业

作者：刘同强 刊期：2005年第08期

20年改革开放后的今天,中国正处在重要的经济转型期,没人敢小觑这场经济战争,同样,在一片空白上成长起来最具市场化的中国家电业,也正在上演着这场经济战争的精彩片断.无论是在国外建厂、建立办事处,还是收购当地企业,对于中国企业来说都是一场漫长的马拉松式征程,特别是去年联想出资12.5亿美元收购IBM的个人PC业务,引发了中国企业的国际化新思...

家乐福与沃尔玛的中国博弈

作者：肖明超 刊期：2005年第08期

家乐福和沃尔玛是世界两大零售业的巨头,这两个巨头之间在中国市场上一直在进行着精彩的对决,在中国连锁经营协会公布的2004年中国连锁经营百强企业中,家乐福(中国)以162.4亿元的销售额名列第五,而沃尔玛(中国)以76.3亿元的销售额位列第20位.尽管家乐福在全球市场的规模远远不及沃尔玛,但在中国市场上的扩张和盈利能力上却取得了领先地位,两大零...

成功韦尔奇的管理昏招

作者：黄快生; 晏国祥 刊期：2005年第08期

在快速反应中抢占市场

作者：黄锦培; 黄少珍 刊期：2005年第08期

企业如何在市场海洋中驾驭自己,求得生存和发展,科学的管理很重要,而关键在于企业在不断变化、不可预测的经营环境中善于应变的能力,它是企业在市场中生存和领先能力的综合表现.本文作者试图以江门市新会金星管桩有限公司12年经营过程来探讨这一问题,作者觉得敏捷生产方法很值得借鉴,高效管理,反应迅速,是企业成功之母.江门市新会金星管桩有限公...

“暗潮”涌动的跨国品牌

作者：王孝辰 刊期：2005年第08期

雀巢的"碘超标"问题还没完,哈根达斯的"脏厨房"又被曝光了,加上之前的肯德基"涉红",麦当劳"卖废油"等等事件,这些跨国公司、国际品牌似乎集体陷入了一场危机暗潮之中.每次潮水涌动,就有一个品牌被推上浪尖,在媒体和大众的批判质问围攻下,急急忙忙地用或优或劣的公关手段擦拭头顶上那曾经耀眼夺目的"洋品牌"光环,模样甚是狼狈.这一幕频频上演,人...

谁在用感情“笼络”人才？

作者：王善明 刊期：2005年第08期

"内部电子邮件系统" 美国微软公司是IT行业的精英人才库,它的成功固然有多方面的经验可以总结,但就其对内部员工的民主化和人性化管理来说,一个不同于其它企业的特色是公司为了方便员工之间以及上下级之间的沟通,专门建立了一个四通八达的公司"内部电子邮件系统",每个员工都有自己独立的电子信箱,上至比尔·盖茨,下到每一个员工的邮箱代码都是公...

转型时期的职业经理

作者：杨永梅 刊期：2005年第08期

职业经理人无论在什么企业中都面临着权力和利益两大问题。权力，指企业的政治结构。利益，指激励机制。这是衡量生存环境的两个要素。

激发团队释放能量

作者：马忠 刊期：2005年第08期

很多人对团队的看法,只是一群人在一起工作而已,事实上,"团队"的概念不是那么简单.团队的组成发展在各个阶段各有不同的挑战,领导者的思维模式和沟通方式将主导团队表现.一个好的团队要具备的基本特征是:领导人应是团队的核心,合理分配和掌控拥有的资源;鼓励团队成员之间充分沟通,愿意表达和分享资源;每个人都有互相依赖的感觉并有良好的关系;有...

成功销售：懒汉的巧干哲学

作者：张伟奇; 钟震玲 刊期：2005年第08期

业绩论英雄,成交决胜负. 传统的观念里,要成为一个成功的销售人员,必须要先成为一个勤奋的人、一个纯粹的人、一个不眠不休、苦干实干的超人、铁人. 但是,我们不要忘了,勤奋只是成为一个成功销售人员的某项既非必要也非充分的条件.销售人员的"勤奋"所累积的往往只是潜在客户的数量而非质量,更不是成交比率.

寻找“故事大王”

作者：赵晓飞 刊期：2005年第08期

企业设置"首席故事官"--让故事成为员工学习的鱼饵 为了让管理人员掌握绘声绘色讲故事的技巧,IBM在纽约阿莫克的经理人发展部门,请来在好莱坞有15年剧本写作和故事编辑经验的著名编剧奥顿担任顾问,专门训练经理人如何讲故事;耐克公司在多年前就设立了正式的"讲故事"计划:每个新员工要听1小时的公司故事.如今,听故事仍然是新员工受训的头等大事,...

团队的“情商”管理

作者：龙年 刊期：2005年第08期

仔细观察一下,你也许会发现企业里存在这样的现象:员工士气低落,牢骚怨言多,领导刚愎自用等.这些现象很容易导致企业生产力降低,效率不高,员工流失,这可能是团队情商的低下所致.团队情商的低下会影响企业的实际盈亏,严重时甚至可能影响企业的生存.所以,企业管理者必须对团队情商进行有效的管理和控制.