杂志简介：《中国人力资源开发》杂志经新闻出版总署批准，自1987年创刊，国内刊号为11-2822/C，是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份月刊，致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：专题研究、组织行为、劳动关系、人力资源、政策研究
杂志简介：《中国人力资源开发》杂志经新闻出版总署批准，自1987年创刊，国内刊号为11-2822/C，是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份月刊，致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：专题研究、组织行为、劳动关系、人力资源、政策研究
作者：潘静洲; 赵煌; 周文霞; 龚铭 刊期：2016年第11期
本文围绕“主观职业成功”这一核心议题，从“职业成功观”的视角，探讨了职业成功与幸福感的关系。本文讨论了职业成功评价与职业成功观的关系，并进一步以幸福感为校标，探讨了职业成功评价与职业成功观的差异对员工幸福感的影响。围绕着该研究问题，本研究共提出了三个假设，并且设计相关的实证研究检验了这些假设。通过实证分析，本研究所提...
作者：薛晓州; 赵畅 刊期：2016年第11期
近年来社会各界关于幸福感的报道越来越多，员工的幸福感也受到越来越多的关注，然而基于组织行为学提出的旨在提升员工道德意识的领导方式——道德型领导——如何影响员工幸福感的研究还为数不多。基于社会信息加工理论，本文引入同事支持和同事信任作为中介变量，以及亲社会动机作为调节变量，试图考察道德型领导对员工主观幸福感的作用机制。...
作者：武守强; 梁宇 刊期：2016年第11期
幸福是一个历久弥新的研究主题，学者们持续和深入的探索旨在帮助我们更好的理解幸福、感知幸福以及获取幸福。基于文化与价值观的差异，中国人的幸福观念与西方存在很大不同，而幸福感的本土化研究也呈现出不同层次的情境特点。本文在回顾梳理西方幸福感相关研究的基础上，对幸福感的本土化研究现状及存在的问题进行剖析，试图为后续研究的开展...
作者：柯江林; 邓秀婷 刊期：2016年第11期
上市公司积极开展慈善捐赠对促进社会和谐具有重要意义。但我国的慈善发展处于初步阶段，相关理论还不完善。本研究从企业高管和管理文化角度着手，试图探讨其对企业慈善捐赠的影响作用。通过搜集371家上市公司的慈善数据发现：财务基础对企业慈善捐赠具有正向作用；活动意识、意识成果、组织管理、文化管理在财务基础与慈善捐赠的关系中扮演着...
作者：李露; 陈春花 刊期：2016年第11期
本文基于文献和理论梳理，构建了服务型团队领导对团队绩效影响的调节一中介模型，研究模型表明：（1）服务型领导与团队绩效显著正相关；（2）服务型团队文化和团队工作满意度分别在服务型领导影响团队绩效的过程中起中介作用，并且服务型团队文化和团队工作满意度之间存在相互促进的关系；（3）团队差序氛围调节了服务型领导与团队绩效之间通...
作者：王忠军; 张璐; 王思思; 马红宇 刊期：2016年第11期
基于自我决定理论视角，考察不同目的的绩效考核导向（发展型和评估型）对不同水平的创新行为（探索性和利用性）的影响机制。采用问卷法收集了236名知识型员工的数据。结果表明：评估型绩效考核通过受控动机的完全中介作用正向影响利用性创新行为，直接负向影响探索性创新行为；发展型绩效考核通过受控动机的部分中介作用正向影响利用性创新行...
作者：韩雪亮 刊期：2016年第11期
文章通过对28位中高层管理人员的实地访谈和两次问卷调查，经探索性因素分析（302个有效样本）和验证性因素分析（656个有效样本）开发了一个中国本土企业转型变革过程中管理者情感依恋测度量表。结果表明：管理者情感依恋由生活依恋、工作依恋和情境依恋3个因子构成，生活依恋与工作依恋呈正相关关系，二者还分别与情境依恋呈正相关关系。研究...
作者：王宇中; 薛雪; 李亚欧; 张晓宇 刊期：2016年第11期
运用个人球形职业兴趣量表简版中国版（PGI—SC）对中国20个主要职业领域的2026名被试进行问卷测评，基于测评数据验证PGI-SC的实证效度，以及研究职业兴趣与职业承诺之间的关系。实证分析结果表明，PGI—SC的内容效度、结构效度和效标效度良好；不同职业领域的被试在各个职业兴趣类型上均有显著差异（p〈0．05，p〈0．01）；职业承诺度高分组与...
作者：梁海艳; 代燕 刊期：2016年第11期
利用《山东省泰安市农村老年人问卷调查》资料分析发现：农村家庭的子女外出流动对老年人的心理影响不是特别明显，这与现实生活不太吻合，深究其因在于很多老年人不愿把自己内心最真实的想法和感情向外人表达；相比而言，子女外出流动对女性老年人的心理影响比较明显，这与女性老年人比较善于感情的流露和表达有关。总体上，子女外出务工经商一...
作者：李光明; 邓杰; 孙明霞 刊期：2016年第11期
依据新疆605份维族农民工样本数据，采用有序Probit模型，文章从经济立足、社会接纳、文化交汇三个方面对影响维族农民工城市融入的因素进行实证分析。结果表明：城市融入对于维族农民工并不乐观，表现在经济立足上虽然找工作不难但收入盈余不乐观，并且无稳定住所保障；社会接纳上又因民族身份而受到排斥，存在工资低或被拖欠现象；尽管外出务...
作者：石晓飞 刊期：2016年第11期
基于管理者权力理论与高阶梯队理论，本文从创始人权力视角，以2004—2011年我国民营上市公司中存在创始人的公司为研究样本，从创始人正式权力和非正式权力视角考察了创始人对公司市场价值的影响，并进一步考察了企业规模与公司年龄的调节作用。结果表明创始人权力综合指标、所有权、专家权与公司价值之间存在着先增后减的倒u型非线性关系，创...
作者：谢玉华; 江贝贝; 苏策 刊期：2016年第11期
与中国的社会发展历程相似，越南在1986年也进行了其称之为“革新开放”（doimoi）的经济改革。改革至今的三十年间，越南经济发生了翻天覆地的变化，政治社会体制也发生了重大变化，劳动关系作为一个支撑经济改革稳定顺利进行的重要子系统，其变革的步子比中国大，研究越南劳动关系的变革，借鉴其经验教训，对中国构建与市场经济相适应的劳动关...
作者：曹学兵; 周丽芹 刊期：2016年第11期
本文以劳动关系理论为主线，具体解读2016年英国初级医生与政府卫生部门之间的劳资争议，以及由此引发的该国近半个世纪以来最大规模的医生罢工事件。通过讨论此次停工、集体谈判和争议解决的过程，文章分析了西方公共部门劳资冲突调解的主要路径和经验，以及此次事件对我国公共单位劳资冲突解决方式和医疗体制改革的启示。
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