摘要：随着＂一带一路＂国家战略的实施,越来越多的中国企业加快＂走出去＂的步伐,海外员工的数量不断增加,建立健全海外员工薪酬制度成为企业海外人力资源管理的热点问题。本文基于海外员工薪酬管理咨询实践,探讨了海外员工的薪酬管控策略、薪酬体系模式、薪酬常见结构、薪酬设计的主要方法及应注意的问题等,为中国企业海外员工薪酬管理提供思路和借鉴。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社