中国劳动科学杂志 部级期刊
China Labor
杂志简介：《中国劳动科学》杂志经新闻出版总署批准，自1950年创刊，国内刊号为11-3892/F，是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份月刊，致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：专家视点、研究探索、专题讨论、企业人力资源管理、劳动争议处理、咨询热线、信息传递、政策法规
杂志简介：《中国劳动科学》杂志经新闻出版总署批准，自1950年创刊，国内刊号为11-3892/F，是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份月刊，致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：专家视点、研究探索、专题讨论、企业人力资源管理、劳动争议处理、咨询热线、信息传递、政策法规
刊期：2017年第04期
青年是各类创业主体中最具活力的群体，代表创业的未来和希望，是推动大众创业、万众创新的重要力量。为了准确了解青年创业现状，为完善青年就业创业政策提供参考，2016年，人力资源和社会保障部劳动科学研究所课题组联合宜信公司在2015年调查的基础上，进一步扩大研究范围，丰富研究内容，聚焦研究主题，对江苏、福建、广西、重庆、贵州、陕西...
作者：国际劳工组织 刊期：2017年第04期
根据国际劳工组织的报告，由于全球经济发展前景的不确定性，全球劳动力市场发展前景暗淡，青年就业前景尤其令人担忧。新兴和发展中国家的青年失业率虽然低于发达国家，但他们从事的通常是低质量、低收入的工作。全球青年人口占全球劳动力的15％，但占全球失业总人口比例高达55％，预计2016年全球青年失业率是成年失业率的2．9倍。新兴和发展中...
作者：江峰; 刘文华 刊期：2017年第04期
劳动基准是指国家为保障劳动者基本生活而制定的、关于劳动条件的最低标准。劳动基准是劳动法的重要组织部分，是劳动关系调整体系中最重要也是最基础的环节。我国劳动基准立法经历了行政公法化到社会法的发展阶段，尚存在基准体系混乱、差异化实施和保障机制不足等问题。研究劳动基准法律规制，要以问题为导向，提出符合我国劳动关系法治化治理...
作者：伍奕 刊期：2017年第04期
人力资源因素是供给侧结构性改革的重要因素之一，供给侧改革有助于平衡各方在劳动关系中的权贲配置，与现行劳动立法具有契合性，为劳动法治建设提供了机遇。目前，劳动法领域还存在一些不适应供给侧改革的障碍，存在对劳动法的认识偏差，劳动关系的稳定性与灵活性不够协调，管制与自治失衡，集体劳动关系、劳动就业、社会保障领域的法治建设滞...
作者：杜鹃; 王丽 刊期：2017年第04期
为进一步提高工伤保险的保障能力，有效减轻用人单位负担，确保参保职工的合法权益，完善工伤保险制度，多地探索实施了补充工伤保险制度。补充工伤保险制度推行基本实现了政府、商业保险、用人单位及工伤职工“多方共赢”的效果，是对深化改革、完善多层次社会保障体系的一次有效探索。本文以常德市为例，充分论述补充工伤保险制度建设。
作者：魏巍 刊期：2017年第04期
十八届三中全会指出，‘要创新劳动关系协调机制”；十八届五中全会公报和2016年政府工作报告都提到，“加强对灵活就业、新就业形态的支持”。现阶段，在“非雇佣型工作”“自由工作者平台”“人力资源市场中介”日益普遍的背景下，针对互联网经济下“工作引领”“共享经济”等新型雇佣关系的影响因素，本文运用文献计量学，从研究成果年代分布...
作者：周湖勇 刊期：2017年第04期
《民事诉讼法》修改未涉及劳动诉讼问题，鉴于劳动争议案件的特殊性，需要考虑劳动诉讼在民亨诉讼中的定位问题。为此，既要从我国的劳动立法和司法实践以及劳动争议案件的特点进行考量，又要借鉴和考量域外及其他地区劳动诉讼的立法和司法实践及劳动诉讼制度的发展趋势。具体而言，从立法形式而言，劳动诉讼立法要逐步与民事诉讼分离，以适应劳...
作者：邓宝山 刊期：2017年第04期
从事创业服务的人经常会问我一个问题，如何帮助创业者做大企业？因为他们在与创业者打交道的过程中发现，许多创业者在企业做到一定规模的时候便失去了方向，处于思路不清的焦虑状态。要么是盲目投资，导致失败；要么是犹豫不决，失去机会;要么是安于现状，小富即安。上述创业者出现的状况，不是我们鼓励和支持创业想要的结果。
作者：倪玖斌 刊期：2017年第04期
文章基于城乡融合现买背景，从人力资本转化视角，分析城乡融合对农民工就业选择的影响，重点从年龄、文化水平、家乡经济发展程度、社会网络等四个层面分析农民工就业选择的理念、方式、范围、利益诉求的变化和特征，进而阐明农民工由人力资源向人力资本转化的内生性需求机制。研究认为，不同年代的农民工由于受到自身文化水平、家庭及社会网络...
作者：潘璇; 明薇 刊期：2017年第04期
员工福利在人力资源管理领域中板块很小却崭露头角，且越来越发挥着举足轻重的作用。本文通过总结湖北省电力公司人力资源部在福利管理过程中通过改变和创新福利管理，带动企业在人力资源方面呈现出新的发展活力和动力为载体，探析企业福利管理通过对员工的内心诉求的微观分析，改变管理模式，以启动沉默在员工心底深处的灵感和动力，获得企业不...
作者：熊颖 刊期：2017年第04期
国家邮政局有关数据显示，2015年，我国快速企业共计完成业务量206．7亿件，同比增长48％，连续三年增速超过45％；业务收入完成27696亿元，同比增长35．4％，已经连续三年增速超过35％。2010-2015年，快递业务每年保持50％的增长率，总体业务量增长500,％0。从市场结构来看，国内商务与政府公文收入占比最高，电子商务增长势头最为强劲。但是，...
作者：孙琳 刊期：2017年第04期
企业依据《劳动合同法》第40条第三项解除劳动合同需要同时满足“客观情况重大变化”“劳动合同无法履行”以及“经用人单位与劳动者协商变更劳动合同”三个条件。本文通过笔者近期承办的一起集体劳动争议，围绕上述三个解除条件进行讨论，并着重探讨在“客观情况重大变化”及“劳动合同无法履行”的前提下，用人单位提供本单位岗位与劳动者协商...
作者：王杰 刊期：2017年第04期
司法实践中，受法律规定的模糊性、审判理念的偏差等因素影响，裁判者对未签订书面劳动合同‘三倍工资”的性质理解不一，导致对“二倍工资”时效起算的裁判不统一。本文经过对12个省（市）辖区法院该类型判决的随机抽选和比较，选出典型案件，分析“同案不同判”的法律逻辑和认识偏差，认为应当采取“报酬转化说”和“最大限度保护劳动者权利说...
作者：严波 刊期：2017年第04期
《社会保险法》实施后，业内对查处未按时足额缴纳社会保险费行为的职责分工问题存在争议，实践中，由此引发了一些行政复议、行政诉讼纠纷，甚至是刑事案件。本文试从未按时足额缴纳社会保险费的涵义、责令限期缴纳或者补足社保费并加收滞纳金的法定主体两个方面进行了阐述，并提出了劳动保障监察机构维护劳动者社会保险权益的主要方式，同时，...
刊期：2017年第04期
3月9日，人社部召开引导和鼓励高校毕业生到基层工作电视电话会议，主要任务是贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见》，总结交流经验做法，对进一步做好引导和鼓励高校毕业生到基层工作进行动员部署。中组部副部长、人社部党组书记、部长尹蔚民作了重要讲话。
影响因子：0.65
期刊级别：北大期刊
发行周期：旬刊
影响因子：0.73
期刊级别：统计源期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.53
期刊级别：省级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：0.18
期刊级别：省级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：0.91
期刊级别：北大期刊
发行周期：半月刊
影响因子：--
期刊级别：省级期刊
发行周期：周刊
影响因子：0.04
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：2.11
期刊级别：北大期刊
发行周期：半月刊
影响因子：1.65
期刊级别：北大期刊
发行周期：旬刊
影响因子：3.84
期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：双月刊
影响因子：--
期刊级别：省级期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.16
期刊级别：省级期刊
发行周期：双月刊