中国劳动科学杂志 部级期刊

人社部2015年度人力资源和社会保障事业发展统计公报

刊期：2016年第13期

平等、立法与社会责任——反就业歧视立法专家座谈会在京举办

作者：本刊讯 刊期：2016年第13期

从人工成本变化看劳动合同法实施与修改(上)——基于上海人工成本调查数据的实证分析

作者：周国良 刊期：2016年第13期

通过对2001年-2014年期间长达14年的上海市人工成本抽样调查数据的分析,比较劳动合同法实施前后人工成本变化,可以得出人工成本未有大幅度上升,人工成本和产出效益呈现同向增长,人工成本并非影响经济发展、制约产业发展的主要因素,劳动力市场的灵活性和流动性未受到损害,对微型企业进行差别化适用或者豁免的做法尚需要谨慎实施。

劳动合同期满后二倍工资问题探究——以法律逻辑为主要方法

作者：徐科琼 刊期：2016年第13期

劳动合同期满后劳动关系延续,但未续订书面劳动合同,是否应支付二倍工资是有争议的问题,法论的不同或者缺乏自觉的方法论意识是重要原因。运用利益衡量和价值判断进行实质推理难获共识。在透彻分析期限条款法律意义和期限立法外延划分的基础上,通过综观《劳动合同法》文本的相关条款,找出可供进行形式推理的中间环节,主要运用法律逻辑方法进行推...

论我国人力资源优势弱化趋势——基于劳动力结构变化的分析

作者：吴敬贤; 姚金安 刊期：2016年第13期

改革开放以来,我国经济迅速增长,很大部分原因是我国利用丰富而廉价的劳动力资源推动劳动密集型产业的发展。然而,近年来,我国劳动力优势是否在减弱一直备受争议。本文利用2000年、2010年的人口普查数据以及2001年3月-2014年3月的相关数据(由于数据来源有限,第二部分以及第四部分数据均为当年3月份数据),通过对劳动力受教育程度、三次产业就业结...

人力资源社会保障行政审批制度改革的路径选择

作者：刘文华; 刘贞科 刊期：2016年第13期

党的十八大以来,新一届政府大力推进简政放权、放管结合、优化服务,行政审批制度改革不断深化,市场活力竞相迸发,政府职能不断回归本位。但由于受制度机制、部门利益、管理能力和行政习惯等因素的制约,行政审批制度改革仍然面临许多困难和问题。本文分析了人力资源社会保障(以下简称"人社")领域行政审批制度改革的形势和面临的困难,以期探索出一...

双创谈——四谈多层次的创业服务

作者：邓宝山 刊期：2016年第13期

衡水市多措并举助力大众创业

作者：刘勇; 霍焱 刊期：2016年第13期

潜山县利用信息化手段促进就业工作

作者：赵明 刊期：2016年第13期

郑州财经技师学院在校企合作中构建富有特色的校园文化

作者：徐海霞 刊期：2016年第13期

生产线操作员绩效管理体系优化升级与应用分析——以轨道交通装备制造企业GZ公司为例

作者：陈曦 刊期：2016年第13期

母子公司劳动关系管理中规章制度的转化

作者：徐剑 刊期：2016年第13期

企业用工转型实操

刊期：2016年第13期

如何把握视同工亡认定中的“在工作时间和工作岗位”“突发疾病”(上)

作者：刘文华; 陈荣鑫; 阳明武; 朱燕 刊期：2016年第13期

事业单位女职工应按职称办理退休

作者：王阳 刊期：2016年第13期